忻城縣2023年招聘鄉鎮衛生院工作人員公告

為滿足基層醫療衛生事業單位招聘人員需要，根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人發〔2011〕155號）和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、編委辦、發改委、財政廳、衛計委《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見》（桂人發〔2015〕37號）、來賓市人力資源和社會保障局關于印發《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則（修訂）的通知》（來人社規〔2022〕2號）的有關規定，經縣人民政府同意，忻城縣2023年面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員36人，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年8月1日至2005年8月1日期間出生）。具體條件以《忻城縣2023年招聘鄉鎮衛生院工作人員計劃表》（附件1）為準；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

5.被辭退未滿5年的公職人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.基層公務員、事業單位工作人員服務期內的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

10.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的。

（八）符合以下資格條件之一的人員，可直接報考免筆試的崗位。

1.醫學及醫學相關專業普通高等學校畢業的本科及以上學歷畢業生；

2.通過國家執業醫師資格考試取得執業醫師資格、執業助理醫師(含鄉鎮執業助理醫師)資格人員；

3.通過國家護士執業資格考試取得護士執業資格人員；

4.通過國家衛生、會計專業技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。

（九）其他說明

忻城縣基層醫療衛生事業單位在職在編人員(含醫改過渡、基層公招人員)不得參加此次招聘考試.

本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年8月1日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

二、報考程序

（一）現場報名

本次招聘采取現場報名方式，不收取任何報名費和考試費。報考者需填寫《忻城縣2023年招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表》（附件2）一式二份，并持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、執（職）業資格證、工作經歷證明等材料原件及復印件(各1份)、2張近期免冠2寸彩色照片到忻城縣衛生健康局三樓人事宣傳教育股報名，報考者只能選報一個單位的一個崗位。

實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，對弄虛作假的報考人員一經查實取消其考試資格或考試成績。

（二）報名和資格審查時間及地點

報名時間：2023年8月1日—8月4日,上午8:00—12:00;下午15:00—18:00，逾期不再受理。

報名地點：忻城縣衛生健康局三樓人事宣傳教育股

報名時即進行現場資格審查，通過資格審查的，不得再報考其他崗位；未通過資格審查的人員在報名時限內可以改報符合條件的其他崗位。

（三）開考比例

1.筆試崗位。本次招聘筆試的崗位按照單位招聘崗位計劃人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3，對報考崗位人數達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業崗位，由忻城縣衛生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局核準。

2.免筆試崗位。對于免筆試的崗位,不設開考比例，如報考該崗位的考生人數小于或等30人，則直接確定為面試人選。如報考同一免筆試崗位的考生人數大于30人，則需增設篩選程序，即增加筆試環節，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，筆試末位分數并列時，同時確定為面試人選。

3.無人報考的崗位取消招聘計劃。

三、考試(包括筆試和面試)

（一）筆試

1.筆試科目和內容

采取閉卷方式進行，筆試內容為職業能力測驗、公共基礎知識合卷，分值為100分。

2.筆試時間。2023年8月12日（星期六）上午 08:30—10:00

3.筆試地點:詳見《準考證》，《準考證》由忻城縣衛生健康局統一印制，由各招聘單位（鄉鎮衛生院）書面或電話通知考生，由報考人員本人自行到招聘單位領取。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

4.成績查詢。

筆試結束3日后,考生可到忻城縣衛生健康局人事宣傳教育股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

5.筆試合格分數線公布。

筆試合格分數線由忻城縣衛生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局劃定后公布。

6.筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。

（二）面試

1.面試人選確定。

（1）筆試的崗位。在達到筆試合格分數線以上的考生中，按招聘單位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。通過筆試合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位（因報名人數達不到開考比例且已經核準開考崗位除外），經忻城縣衛生健康局商忻城縣人力資源和社會保障局審核批準后，方可進入面試程序。

（2）免筆試崗位。免筆試崗位不設面試開考比例，如報考該崗位的考生人數小于或等于30人，則直接確定為面試人選。對于報考同一免筆試崗位的考生人數大于30人，經筆試篩選環節，按筆試得分從高到低順序確定前30名參加面試，末位分數并列時，同時確定為面試人選。

2.面試資格復審。面試資格審查人選名單公布后,進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證、學位證、職稱證、執（職）業資格證、工作經歷證明等材料原件到忻城縣衛生健康局三樓人事宣傳教育股進行現場資格復審?？忌峁┑淖C件及材料原件必須真實可靠，出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。報考者未在規定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

對于筆試崗位的考生出現未能通過面試資格復審或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補。對于報考同一免筆試崗位的考生，放棄面試資格的按實有人數進行面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提交書面放棄面試資格聲明。

3.通過現場面試資格復審的人員即確定為面試人選，由忻城縣衛生健康局發給面試通知書，考生持本人有效居民身份證、面試通知書參加面試，缺一不可。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試方法進行，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。

5.面試時間和地點。面試時間和地點詳見面試通知書。

6.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。面試結束后，由招聘單位在本單位工作區域內公布全部考生的面試成績及崗位排名。

7.忻城縣衛生健康局對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

8.本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。相同崗位末位考生出現兩人及以上總成績并列時，面試當天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

四、體檢和考核

按照計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績高分到低分順序依次遞補。

（一）考核

招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

（二）體檢

體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

體檢工作由忻城縣衛生健康局會同忻城縣人力資源和社會保障局組織。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。

體檢經費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

五、審批和聘用

（一）根據考生的總成績、體檢結果和考核情況，經忻城縣衛生健康局及招聘單位領導小組研究同意，確定擬聘人員名單，報忻城縣人力資源和社會保障局審核后，在忻城縣衛生健康局、各招聘單位工作區域進行公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《忻城縣招聘鄉鎮衛生院工作人員審批表》，經忻城縣衛生健康局審核通過后，忻城縣人力資源和社會保障局下發聘用批文并給予辦理聘用手續。

（二）本次招聘統一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37號）的有關規定執行。

六、加強領導，嚴肅紀律

（一）本次招聘執行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，在縣紀委監察部門人員的監督下進行。

（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。

（三）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（四）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案：

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員聘用后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關說明

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。

（二）考生在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系忻城縣衛生健康局人事宣傳教育股變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

本公告由忻城縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：忻城縣衛生健康局人事宣傳教育股：0772-5528810

附件1：忻城縣2023年招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃7.21.xls

附件2：忻城縣2023年招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表7.21.doc

附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）7.21.xls

忻城縣衛生健康局 忻城縣人力資源和社會保障局

2023年7月21日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/57fe313d-6588-4c19-a294-ff2c5cd07c30