昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司是經市委、市政府批準，于2011年2月22日成立的國有獨資公司，公司注冊資本5億元。主要職責是受市政府委托，負責昆明市級保障性住房的開發、建設、營運管理工作。經公司研究決定，面向社會公開招聘工程、財務、經營等19個崗位、26名專業技術人員。具體如下：

一、招聘崗位及相關要求(一般員工19個崗位，共26人)

薪酬待遇：

1、以上崗位經筆試、面試合格的應聘人員一經錄用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度執行，詳情參閱各職位薪酬情況。

2、公司將按國家勞動法規定為其購買、辦理五險一金；

3、提供相應培訓學習機會。

二、招聘中層管理人員

（一）招聘崗位：工程部副經理（男）30-45歲

崗位描述：

1、負責審查施工單位提交的開工、竣工報告，組織工程的竣工驗收工作。

2、參加施工圖的會審工作。

3、負責組織工程實施中政府有關市政部門、公用事業部門、設計單位、施工單位和監理單位等各方面的綜合協調工作；

4、負責工程設計變更的協調、實施管理工作，辦理施工單位的工程聯系單和簽證。

5、負責工程質量的監督、驗收工作。

6、負責對施工現場供水、供電、通訊的協調管理。

7、負責施工組織設計綱要的評審工作，參加施工單位施工組織總體設計審查。

8、負責工程進度款的支付及結算、決算工作前的工程量審核，配合做好財務結算和工程決算工作。

9、按部頒《安全施工管理規定》負責現場安全、文明施工管理。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，工民建、結構、工程管理等相關專業；

2、具備獨立負責過單個不低于10萬平米工程項目施工管理經驗，至少5年以上工程項目經理或類似任職經歷；

3．精通房建工程施工管理規范、要求，良好的項目管理、工程造價等相關專業知識；

5．熟悉房地產工程管理的環節和管理體系建設；

6. 良好的溝通、協調和組織能力，善于處理突發事件；

7．富有強烈的責任感和事業心；

8．持有國家注冊建筑類資格證書或建筑類工程師資格。

薪酬待遇：

1、以上崗位經筆試、面試合格的應聘人員一經錄用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度執行，月薪5000-8000元。

2、公司將按國家勞動法規定為其購買、辦理五險一金；

3、提供相應培訓學習機會。

（二）招聘崗位：經營部副經理（男）30-40歲

崗位描述：

1、根據公司發展目標及戰略，負責對公司投資開發所形成資產的統計及信息化管理；

2、認真貫徹落實公司的經營方針，完成公司下達的經營管理目標；

3、負責公司商業物業的策劃、招商及運營管理；制定商業營銷、招商策劃方案及配合銷售、招商做好廣告、設計、宣傳工作，對各項策劃執行工作進行品質把控；

4、編制和完善公司各公租房項目物業管理方案、物業管理工作制度和各項工作流程;

5、參與公司新建項目的規劃設計和方案設計論證；參與竣工項目的驗收工作。

任職要求：

1、全日制?？埔陨蠈W歷，房地產、營銷相關專業；具有3年以上商業地產或商業物業項目策劃及運營的實際運作經驗；

2、熟悉商業房地產項目的策劃流程，物業管理組織等工作；全程參與過2個以上商業地產項目的全程策劃招商工作者優先；

3、對商業地產項目的產品規劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業流程具有良好的專業認知水平；并對項目涉及的相關建筑知識和平面創意知識等領域有一定的專業認知；

4.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力及學習創新能力；

5.具備良好的文案寫作能力、較強的商業談判和團隊管理、溝通執行能力；能夠獨立完成商業項目推廣計劃、物業管理方案等報告。

薪酬待遇：

1、以上崗位經筆試、面試合格的應聘人員一經錄用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度執行，月薪5000-8000元。

2、公司將按國家勞動法規定為其購買、辦理五險一金；

3、提供相應培訓學習機會。

（三）招聘崗位：財務部副經理

崗位描述：

1、嚴格遵守財經紀律和公司各項規章制度。負責公司的財務會計工作，年度項目融資、資金使用、成本核算、資金計劃等工作;

2、負責組織編制成本計劃和財務預算管理工作;

3、參與工程項目可行性研究及財務分析工作;

4、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報;

5、負責資金管理和調度。編制月、季、年度財務情況說明分析,向公司領導報告公司經營情況。

任職要求：

1、全日制本科以上學歷，取得會計師職稱三年以上（具備注冊會計師執業資格者優先）；具有大中型國企相應職務(任職經歷)及管理能力。

2、熟悉財務軟件，掌握國家相關法規及財務會計準則制度、稅收政策、建安工程財務核算程序及生產經營核算程序、正確歸集各項成本費用，出具財務報告及撰寫公文，提供成本分析報告，為領導提供決策依據；

3、協助公司領導進行公司財務戰略運作，具有編制財務預算，預測經濟目標，撰寫可行性報告，成本控制方案，財務風險控制方案的能力；

4、誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，有較強的職業道德及責任心。

薪酬待遇：

1、以上崗位經筆試、面試合格的應聘人員一經錄用，薪酬待遇按照市公租房公司的薪酬制度執行，月薪6000-9000元。

2、公司將按國家勞動法規定為其購買、辦理五險一金；

3、提供相應培訓學習機會。

三、招聘基本條件

1.具有全日制大學?？茖W歷，3年以上工作經驗。具體任職條件詳見各崗位要求。

2.品行端正，具備團結協作精神，有積極向上的敬業精神和強烈的工作責任心，實績突出。

3.具有良好的個人素質和職業道德，可以承受一定工作壓力。

4、年齡在45周歲以下，身體健康。

5、具有一定公文寫作基礎，表達、溝通能力強。熟練運用office等辦公軟件。

6、具備應聘崗位所需專業和年齡等其他資格條件。

四、招聘程序

報名人員經市人力資源市場進行資格審查和筆試，每個崗位按1:3比例進入面試（筆試前3名進入面試）；經市公租房公司面試（筆試成績占40%，面試成績占60%），合格后進行體檢（按公司要求，自費）并試用，試用合格后正式簽訂勞動合同。如進入面試的應聘者都不滿足相關崗位要求，公司有權不予招聘和試用。

應聘者應對所提供的學歷、職稱、執（職）業資格、工齡等相關資料的真實性負責，如瞞報、虛報的，取消應聘資格。

五、報名方式

1．采取現場報名，填寫《應聘職位申請表》，并按要求提交個人簡歷、學歷、學位證書原件及復印件；本人身份證、戶籍證明復印件；專業技術資格或職業技能等級證書、獲獎證書、業績成果證明等能夠證明本人能力、學識水平的其他資料原件及復印件；

2、外地報名人員可上網下載報名表格，采取郵寄的方式完成報名。郵寄地址：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心516室 郵編：650041

3、報名地點：昆明市人力資源市場一樓(昆明市民航路229號)

4、報名截止時間：自公告發布之日起到2012年11月6日止。

附件：昆明市公共租賃住房開發建設管理有限公司應聘人員信息登記表.