曲靖市麒麟區教育體育系統

2023年引進教育人才面試方案公告

根據曲靖市麒麟區教育體育系統2023年引進教育人才公告相關內容，結合工作實際，制定本面試方案?，F就有關事項進行公告如下。

一、面試工作原則

堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。

二、面試組織機構（略）

面試工作在區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組全程監督下組織實施。

三、面試環節

1．凡參加報名，經資格初審合格公示人員均參加面試。進入面試人員名單在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）查看（麒麟區教育體育系統2023年引進教育人才報名資格初審合格人員名單）。

2．進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試前3天向面試工作領導小組辦公室（麒麟區教育體育局人事科）提交考生本人署名并按手印的《曲靖市麒麟區教育體育系統2023年引進教育人才自愿放棄面試申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成人員空缺的崗位，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃。

面試工作啟動后，考生由于各種原因未能準時參加面試造成缺考的，面試正常進行，達不到面試規定比例1:3的，按下列情況處理：

引才計劃為1人的崗位：若實際進入面試人員為2人的，按實際進入面試人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，進行等額面試。

引才計劃為2人的崗位：若實際進入面試人員為2-5人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減1名引才計劃后進行等額面試。

引才計劃為3人的崗位：若實際進入面試人員為6-8人的，遞減1名引才計劃后按實際進入人員進行面試；若實際進入面試人員為2-5人的，遞減2名引才計劃后按實際進入人員面試；若實際進入面試人員為1人的，遞減2名引才計劃后進行等額面試。

以上崗位達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。出現上述情況的，由曲靖市麒麟區教育體育系統人才引進工作領導小組辦公室確定報曲靖市教育體育局，并報經中共曲靖市委人才工作領導小組辦公室批準后方能進行后續引才程序。

3．面試方式及內容

方式：面試采用說課的方式進行，必須使用普通話。（說課前30分鐘抽取說課內容撰寫說課稿，說課時允許瀏覽說課稿。說課時間10分鐘）。

內容：從考生所報學段學科相應教材用書中抽?。ㄒ憎梓雲^現行教材用書為準），總分100分。成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入后續招聘程序。面試成績在規定網站公布。

4．面試內容的選取及要求

試題的選取在區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組工作人員的全程監督下由面試工作領導小組在面試前入圍封閉命制，試題的保管和使用嚴格按有關保密規定管理。

5．面試考官的組成

考官由面試工作領導小組聘請具有中小學一級及以上職稱資格的教師組成。通過抽簽差額產生考官，每組7人，設主考官1名?？脊傩〗M負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。

6．面試時間、地點

時間：2023年7月2日

考生面試集中時間：2023年7月2日中午12：30

地點：曲靖市麒麟區第七中學（曲靖市麒麟區寥廓街道方家巷29號）

7．面試的實施

考場設立：按要求設置考務辦公室、候考室、備課室、面試室、候分室，根據需要提供醫療、后勤相關服務，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。

考室設置：設考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。

考官培訓：面試前對考官進行試講面試方式、程序、方法、評分標準、紀律和注意事項等內容進行培訓。

工作人員設置：面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。

考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成員及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（或戶口遷移證或戶口本到指定的面試地點報到，由工作人員核對考生本人身份，并向考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

保密員在區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組工作人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將考生的試題及考生撰寫的說課稿全部回收。

考生按要求在規定時間內完成面試內容。

計時員在規定所需時間結束前1分鐘提醒考生（考生看提醒牌）。面試時間到，主考官宣布面試結束，考生完成面試。考生退出考場后進入候分室等待公布成績。

按崗位現場公布面試成績，每一學科崗位面試考生全部面試結束一次性公布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡统煽兒炞执_認。

面試實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。

8．面試成績計算方法

成績計算方法：成績總分為100分，由7名考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人）所得出的平均分數為該考生的面試成績，成績按四舍五入保留小數點后兩位。

成績并列的處理辦法：同一招聘崗位的面試考生如遇成績并列無法確定進入后續招聘程序人員的，則重新組織相應人員進行第二次面試，以第二次面試成績高的人員進入后續招聘程序。

9．面試成績的運用

面試結束后，根據崗位設置數按成績從高到低順序等額確定人員進入后續招聘程序。考生面試成績在規定網站上進行公示。

四、紀律與監督

本次面試工作，由區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組全程監督。

面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號等文件的相關規定實行公務回避。

考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件或遲到（超過規定集中時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，成績記零分，其后果由考生自負。該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關作出書面情況說明。

對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格。

對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。

對違反規定的面試，由主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。

五、其他事項

本方案由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，另行通知。

聯系電話：

曲靖市麒麟區委組織部人才科0874-3129776

曲靖市麒麟區教育體育局0874-3315025

曲靖市麒麟區人力資源和社會保障局0874-3147876

監督電話：

區紀委區監委駐區教育體育局紀檢監察組0874-3329711、3335206

曲靖市麒麟區教育體育局

2023年6月25日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=21725&lb=12