南方電網能源發展研究院2023年招聘公告
南方電網能源發展研究院(以下簡稱“南網能源院”)是中國南方電網有限責任公司的全資子公司,是南方電網公司的智庫機構和中央研究院,也是服務國家能源戰略、服務能源電力行業、服務經濟社會發展的行業智囊。
南網能源院主要從事能源電力政策研究、能源發展戰略研究、企業運營管理研究、投資與財務研究、電力規劃研究、電力工程建設管理咨詢、新興業務研究咨詢、國際業務研究咨詢等業務,承擔國家部委、地方政府、行業及學術組織和南方電網公司系統重大研究課題。是國家高科技企業,國務院國資委中央企業智庫聯盟、中國電力企業聯合會、中國能源研究會、中國電力規劃設計協會等12個協會組織的重要成員單位,入選中國智庫索引(CTTI)來源智庫。
為滿足公司發展和業務需要,現面向南方電網系統及全社會開展部分崗位公開招聘。有關事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘共18個崗位,包括:能源戰略研究崗、企業運營管理研究崗(戰略人力資源管理研究方向)、企業運營管理研究崗(現代供電服務體系研究方向)、企業運營管理研究崗(黨建管理體系研究方向)、電力投資研究崗、財務與金融研究崗、新能源研究崗、能源電力互聯互通研究崗、國際交流合作崗、配電網規劃研究崗、電力供需研究崗、咨詢評估崗(信息工程、信息安全)、咨詢評估崗(電氣一次)、技經咨詢崗、質量安全研究崗(本質安全研究方向)、競爭情報研究崗、電力設計咨詢崗、信息通信設計咨詢崗等。
具體崗位信息詳見附件1。
二、招聘范圍
面向南方電網系統內及全社會開展招聘。其中,電力設計咨詢崗、信息通信設計咨詢崗錄用至所屬廣州電力設計院,僅面向南方電網系統內。
三、資格條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質和職業操守。
2.善于學習,思維敏捷,有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力,有較強的語言文字能力、創新意識、外語水平和計算機應用能力。
3.較強的分析和解決問題能力、獨立研究能力、策略規劃能力、項目管理能力。
4.身體健康,具有良好的心理素質。
5.具有碩士研究生及以上學歷。
6.符合南網能源院領導人員管理規定對領導人員任職回避和工作回避的要求。
7.沒有違反政治紀律和政治規矩的問題,沒有受到誡勉、組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或期滿影響使用的情況。
(二)任職資格
1.任職經歷:碩士研究生學歷的,應當具有3年及以上生產技術、管理或者研究咨詢工作的實踐經驗;博士研究生學歷的,應當具有1年及以上生產技術、管理或者研究咨詢工作的實踐經驗。同時滿足所報具體崗位的工作年限要求。
2.專業要求:所學專業或者從事專業符合具體招聘崗位專業要求(且須至少有一年的崗位相關專業工作經歷)。
3.職稱要求:原則上應當具有中級及以上專業技術資格或者注冊執業資質,同時滿足所報崗位具體要求。
4.年齡要求:一般不超過38周歲,特別優秀的,可以放寬至40周歲,同時滿足所報崗位具體要求。
年齡、工作經歷計算時間截至2023年4月30日。
(三)優先條件
地市級及以上引才或育才計劃人選,或南方電網公司引才或育才計劃人選;或?。ú浚┛茖W技術獎獲得者(近五年內獲得);或省部級科技計劃項目負責人(近五年內主持);或全國性或行業性權威學術技術組織負責人;或全球綜合排名前150名高?;蛉驅I排名前50名高校或“雙一流”建設學科的教授、副教授,或全球科研實力排名前100名或專業排名前30名科研機構(含企業研究所)的研究員、副研究員;或世界500強企業集團相關專業領域重大項目負責人(近五年內主持);或世界權威學術技術排名中全球綜合排名前200名或專業排名前100名高校或科研機構(含企業研究所)的博士畢業生或博士后;或符合南網能源院2023年海外高層次人才招募條件的優先,薪酬、福利待遇按《高層次人才引進專項方案》執行。
滿足高層次人才引進條件的,可不受限于崗位學歷、年齡、職業資質要求。
四、保障與福利
(一)蓬勃的前景和創新的環境:能源電力行業蓬勃的發展前景,世界500強企業智庫優秀專家和高素質的工作伙伴,以人為本的創新氛圍和寬嚴相濟的學術環境。
(二)暢通的職業發展通道:提供管理與專業技術職業發展雙通道,公平公正的崗位晉升與人才選拔機制,系統完備的人才培養、培訓體系。
(三)具有競爭力的薪酬待遇:基于成果貢獻的績效評價體系,物質激勵與非物質激勵相結合,多項獎勵相配套。
(四)完善的福利保障體系:提供五險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業保險及住房公積金),企業年金,補充醫療保險,商業保險等多重福利保障。
(五)豐富的區位政策福利:享受廣東省、廣州市、廣州南沙自貿區各項人才獎勵,住房補貼、專業技術資格提升補貼、人才公寓、骨干人才個稅優惠等多項政策福利。
(六)貼心的后勤保障:優越的辦公環境、帶薪年假、員工食堂、配套公租房,享受通勤、通訊、節假日等補貼。
(七)豐富的文體活動:提供羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、網球、瑜伽、舞蹈、職工書屋、親子托育等多樣化的職工文體活動。
五、招聘程序
堅持公開、公正、公平的原則,按照“公告報名——資格審查——能力考評——討論決定——政審體檢——錄用”的程序進行。各環節通過人員名單和時間安排另行通知。
六、報名方式及時間
(一)報名時間:即日起到2023年4月20日17:00止。
(二)報名方式:應聘者需詳細填寫《南網能源院2023年公開招聘報名表》(附件2)、《南網能源院2023年公開招聘應聘信息表》(附件3),將電子版報名表、相關業績證明材料(必須包括但不限于學歷學位證書、獲獎證書、資格證書的掃描件)壓縮后(壓縮包大小不超過20M)發送到報名郵箱nyyzpzy@163.com。郵件主題、壓縮文件、報名表均統一命名為“應聘崗位-姓名”。請務必按要求認真填寫,未按要求報送材料視為無效投遞。應確?!秷竺怼罚ǜ郊?)和《應聘信息表》(附件3)相同項目信息一致,如若不一致,以《報名表》所填信息為準。
(三)每人可報一個崗位及一個調劑崗位。
七、注意事項
(一)公司在招聘過程中不收取體檢費、報名費等任何費用,任何針對公司招聘的輔導班、考試大綱、復習資料等,均與公司無關。
(二)應聘者對個人填報應聘信息的真實性、準確性、完整性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消錄用資格。已錄用的,公司將解除與其簽訂的勞動合同。
(三)公司在筆試、面試前,將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應聘者發送具體考試信息,未通過人員不再另行通知。請保持通訊暢通,并確認回復。
(四)在招聘過程中,我們承諾為各位應聘者保密。應聘過程中應聘者的交通、食宿等費用自理。
(五)經公司討論決策認為沒有合適人選的,招聘崗位可以空缺。其他未盡事宜,由南網能源院人資部負責解釋。
請關注“南網能源院”公眾號,招聘相關信息將在公眾號中實時推送。
附件:
南網能源院2023年公開招聘崗位職責與資格條件 | |||||||||||||
序 號 | 部門/單位 | 崗位 | 崗位類別 | 崗位職責 | 招聘渠道 | 擬招數量 (人) | 通用資格條件 | 鑒別資格條件 | 親屬回避原則 | ||||
學歷 | 年齡 | 知識技能及能力素質 | 專業 | 任職經歷 | 職業資質 | ||||||||
1 | 能源戰略與政策 研究所 | 能源戰略研究崗 | 專業技術類 | 1.負責能源電力發展戰略與規劃研究; 2.負責能源電力低碳綠色發展路徑研究; 3.負責電碳耦合機理、碳減排路徑研究; 4.負責能源綜合運輸體系及煤電油運綜合平衡研 究; 5.負責能源戰略與規劃相關標準、規程、規范研 究制定工作; 6.負責能源戰略規劃系統建設與運維管理工作; 7.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 2 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.掌握電力系統、能源經濟學專業知識,熟悉綜合 能源規劃、能源戰略相關理論和方法, 了解能源經 濟、 電力體制改革相關政策動態。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 能源電力類相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有能源電力發 展戰略規劃研究、能 源體制改革研究、能 源電力生產運行等相 關工作經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
2 | 企業管理研究所 | 企業運營管理研 究崗 (戰略人力 資源管理研究方 向) | 專業技術類 | 1.負責戰略人力資源管理體系建設研究; 2.負責人力資源規劃、政策及實踐研究; 3.負責人力資源管理轉型發展研究; 4.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 2 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.熟悉企業人力資源管理基本理論和研究方法, 掌 握戰略人力資源管理內涵, 了解企業人力資源管理 實踐。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力, 具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 管理類、 電氣類、文史類 等相關專業,人力資源管 理、企業管理、工商管理 等專業優先 | 滿足基本任職條件要 求,具有人力資源管 理體系研究工作經驗 的優先。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
3 | 企業管理研究所 | 企業運營管理研 究崗 (現代供電 服務體系研究方 向) | 專業技術類 | 1.負責現代供電服務體系頂層設計研究工作; 2.負責現代供電服務體系商業模式,運營機制, 組織架構等細分領域方向的研究工作; 3.負責現代供電服務體系深化應用、推廣實施以 及回顧評價等工作; 4.負責其他與市場營銷、新興產業相關的研究工 作; 5.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.了解黨中央重大決策部署以及國家能源政策, 熟 悉南方電網公司戰略規劃體系,理解解放用戶理念 和現代供電服務體系內涵。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力, 具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類、市場營銷類、管 理科學與工程類等相關專 業 | 滿足基本任職條件要 求,具有客戶服務、 市場拓展或營銷數字 化等相關工作經驗的 優先。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
4 | 企業管理研究所 | 企業運營管理研 究崗(黨建管理體 系研究方向) | 專業技術類 | 1.負責黨建管理體系建設研究; 2.負責黨風廉政建設方面的理論和現狀研究; 3.負責新時代國有企業黨的建設理論的研究; 4.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.熟悉企業黨建、 團建等工作基本理論政策,理解 掌握國企黨建工作要求,對政府法規政策有較高的 敏感性及理解力,有較強的黨性、原則性、執行力 。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力, 具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 文史類、管理類、 電氣類 等相關專業,馬克思理論 與哲學、政治學、漢語言 文學、企業管理等專業優 先 | 滿足基本任職條件要 求,具有黨建管理體 系研究工作經驗的優 。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
5 | 投資與財務研究 所 | 電力投資研 究崗 | 專業技術類 | 1.負責能源經濟理論與政策研究; 2.負責能源電力行業經濟相關研究咨詢; 3.負責新興產業投資研究咨詢; 4.參與資產全生命周期管理研究咨詢; 5.參與能源電力國際投資研究咨詢。 6.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過38周 歲,特別優秀的, 可放寬到40周歲。 | 1. 具有扎實的能源電力或經管專業基礎、 知識面 較廣,具有理工科和經管的復合專業背景尤佳,具 有一定的項目經歷。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 能源電力類、經濟類、管 理類等相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,主持或參與過較 多研究咨詢課題。 | 具有中級及以上專 業技術資格,或具 有咨詢工程師 (投 資) 等證書 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
6 | 投資與財務研究 所 | 財務與金融研究 崗 | 專業技術類 | 1.負責財務、會計、稅務、金融、資本基礎理論 研究; 2.負責企業財務管理、管理會計、稅務研究和咨 詢; 3.負責產業金融和資本運營研究和咨詢; 4.參與輸配電成本核定與測算; 5.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過38周 歲,特別優秀的, 可放寬到40周歲。 | 1.具有系統的財務、金融或資本專業基礎知識和相 關工作經驗,熟悉國家財務、稅務相關法律法規和 政策要求,熟悉財稅類課題項目管理方法。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 經濟類、財會類、管理類 、能源電力類等相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有相關實務或 研究咨詢經歷。 | 具有中級及以上專 業技術資格,或具 有中國注冊會計師 (CPA) 、 國際注冊 會計師 (ACCA) 等 證書 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 | |
7 | 新能源研究所 | 新能源研究崗 | 專業技術類 | 1.負責新能源生產、輸配、儲存、消費等各環節 政策研究; 2.負責新能源規劃、運行消納機制、參與電力市 場機制、新能源政策管理和技術經濟特性研究; 3.負責新能源發展監測預警以及新能源與電網協 調發展、先進能源技術發展趨勢及路徑、分布式 能源系統及儲能發展、微電網及分布式能源系統 規劃運營研究; 4.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.掌握電力系統和新能源專業知識,熟練運用常用 仿真軟件對新能源出力特性、并網運行、調度控制 等進行仿真計算和分析,掌握新能源與儲能行業相 關政策動態,在新能源、分布式能源、儲能、氫能 、 電力市場等方面具備較強的研究能力。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有能源、 電力 、政策研究工作經 驗,有電力規劃、調 度運行、新能源研究 、 電力市場研究等相 關領域工作經驗的優 。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
8 | 國際合作研究所 (瀾湄研究中心 辦公室) | 能源電力互聯互 通研究崗 | 專業技術類 | 1.負責國際關系方向研究; 2.負責全球、 區域、 國別宏觀經濟研究; 3.負責境外電力投資市場政策、規則、監管研 究; 4.負責區域或項目投資環境、投資機會、投資評 估等研究; 5.負責境外電力項目 (投資和非投資) 管理研 究; 6.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過38周 歲,特別優秀的, 可放寬到40周歲。 | 1.具有國際關系、宏觀經濟、境外投資和監管基礎 知識和相關工作經驗,熟悉境外投資管理工作要求 、 業務特點和運作機制。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 3.具備良好的英語或小語種語言交流、寫作能力。 | 國際關系類、經濟類等相 關專業 | 具有5年及以上國際 關系、宏觀經濟、境 外投資研究、管理工 作經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或具有 特許金融分析師 (CFA) 證書 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
9 | 國際合作研究所 (瀾湄研究中心 辦公室) | 國際交流合作崗 | 專業技術類 | 1.負責對外交流合作、商務管理、咨詢市場開 拓,構建對外合作關系; 2.負責咨詢產品建設和“走出去”宣傳; 3.負責境外電力項目 (投資和非投資) 策劃、管 理和運作; 4.負責境外電力投資市場研究; 5.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過38周 歲,特別優秀的, 可放寬到40周歲。 | 1.具有境外市場洞察和捕捉信息能力, 以及境外投 資或境外市場開拓工作經驗,熟悉境外投資管理工 作要求、業務特點和運作機制,掌握境外市場分析 能力。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 3.具備良好的英語或小語種語言交流、寫作能力。 | 商務類、能源市場開發類 、經濟類、管理類、 電力 類等相關專業 | 具有5年及以上境外 合作交流、商務、管 理、市場開拓工作經 。 | 具有中級及以上專 業技術資格或具有 特許金融分析師 (CFA) 證書 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
10 | 電力規劃中心 | 配電網規劃研究 崗 | 專業技術類 | 1.負責新型配電系統規劃基礎理論及規劃技術研 究; 2.負責開展網級配電網 (含農網) 規劃編制及管 理; 3.負責配電網規劃評審、專項研究成果總結及評 估; 4.負責配合公司開展配電網統一規劃管理提升工 作; 5.負責研究制訂配網規劃相關技術標準及管理制 度; 6.負責開展分布式新能源、綜合能源系統、用戶 側儲能、 電動汽車等相關的接入規劃、工程集成 和技術咨詢; 7.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.掌握電力系統、配電網規劃、配電自動化等專業 知識,熟悉公司配電網統一規劃管理體系,掌握配 電網規劃相關技術, 了解新型配電網系統發展趨勢 。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有省級、地市 配電網規劃經驗,熟 悉南方電網公司配電 網統一規劃管理體系 的優先。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
11 | 電力規劃中心 | 電力供需研究崗 | 專業技術類 | 1.負責短中長期能源電力供應與需求分析方法及 模型的研究; 2.負責電力電量平衡及預警、 電氣化、 電能替代 等的研究; 3.負責宏觀及區域經濟形勢分析、 電力經濟關系 的研究; 4.負責電力大數據應用、供需互動及需求響應的 研究; 5.負責國內外經濟、產業、 電力有關政策與信息 的統計分析工作; 6.負責電力供需分析預測系統建設與運維管理工 作; 7.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.熟悉電力發展及需求預測、需求響應、能源電力 供需理論方法,對國內外經濟及產業形勢有一定了 解,掌握數理統計的基本理論和方法工具。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類、經濟類等相關專 業 | 滿足基本任職條件要 求,具有南方電網區 域內省級及以上能源 電力供需分析預測、 需求響應工作經驗的 優先。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
12 | 咨詢評審中心 | 咨詢評估崗 (信 息工程、信息安 全) | 專業技術類 | 1.負責制訂信息工程類、信息安全類項目評審標 準體系; 2.負責南方電網信息化類項目評審; 3.承擔政府、企業委托的信息化類項目評審; 4.負責開展設計單位設計質量評定; 5.負責開展信息化規劃、建設相關科研課題研 究; 6.負責開展信息化規劃、建設相關技術標準編 制; 7.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.掌握信息系統、控制系統專業知識、信息系統的 分析與設計方法, 熟悉信息科學與技術等相關理 論和方法、熟悉與本專業設計相關的法律法規、規 程規范和標準,具有設計、開發、集成及應用信息 系統等方面的基本能力。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 信息類相關專業 | 5年及以上信息工程 、信息安全、 網絡工 程、大數據管理與應 用、物聯網工程設計 、管理工作經驗,從 事過南方電網公司信 息工程設計、管理工 作的優先。 | 具有高級及以上專 業技術資格、有注 冊資質的優先 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
13 | 咨詢評審中心 | 咨詢評估崗 (電 氣一次) | 專業技術類 | 1.負責500kV及以上交直流輸變電工程的可研、初 步設計、施工圖設計評審; 2.負責220kV及以上跨省 (級) 區域交直流輸變電 工程的可研、初步設計、施工圖設計評審; 3.負責大型技改工程的可研、初步設計、施工圖 設計評審; 4.負責開展設計單位設計質量評定; 5.負責受委托的其他電網工程項目的復審復核; 6.負責開展電網建設相關科研課題研究; 7.負責開展電網建設相關標準設計、技術標準編 制; 8.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.熟悉電力工程設計的相關法律法規、規程規范和 標準; 掌握電力工程專業相關理論知識,熟悉電力 工程電氣一次專業設計知識,掌握電力系統及電網 規劃相關知識。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類相關專業 | 5年及以上電氣一次 工程設計或者調度工 作經驗,具有超/特 高壓直流換流站設 計,從事過南方電網 公司輸變電工程電氣 一次專業設計、標準 設計、調度運行工作 的優先。 | 具有高級及以上專 業技術資格、有注 冊資質的優先 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
14 | 技術經濟中心 (定額站) | 技經咨詢崗 | 專業技術類 | 1.負責技術經濟基礎理論及決策支撐理論研究; 2.負責技術經濟前瞻性的研究分析及應用; 3.負責電網建設項目相關的技術經濟標準咨詢與 研究; 4.負責電網基建項目、生產項目、數字化項目、 創新項目造價分析; 5.負責造價指數指標研究、工程量清單規范研究 及應用; 6.負責開展電力企業成本管理咨詢; 7.負責電網建設、生產、信息化的建設成本分析 與研究; 8.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.熟悉電力工程技術經濟的相關法律法規、規程規 范和標準,熟悉電力項目造價與成本管理的相關理 論和方法,掌握電力工程技術經濟評價的基本方法 和內容,熟悉電力行業標準編制工作。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 能源電力類、經濟類、管 理類等相關專業 | 具有3年及以上技術 經濟研究與造價咨詢 相關工作經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
15 | 工程管理咨詢中 心 (質監站) | 質量安全研究崗 (本質安全研究 方向) | 專業技術類 | 1.負責電力安全領域發展戰略和政策的研究; 2.負責電力工程安全風險管理研究,參與公司本 質安全型企業建設咨詢服務工作; 3.參與研究制定電力工程建設質量安全管理領域 相關規程制度和技術標準; 4.負責質量安全技術交流,組織本專業領域學術 交流、人才培訓工作; 5.負責質量安全相關信息情報的收集與分析; 6.負責質量安全大數據庫構建和應用,開展安全 應急預案場景庫及仿真技術研究; 7.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 博士研究生 | 35周歲以下 | 1.掌握電力系統、工程管理、安全管理等專業知 識,熟悉安全管理及相關理論及工程管理 (咨詢) 實務, 了解能源電力安全生產、工程項目管理、工 程技術等相關法律法規、政策、標準。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類、工程管理類等相 關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有安全工程管 理、工程項目管理、 能源電力安全生產等 相關工作經驗或項目 研究咨詢工作經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
16 | 大數據中心 (期 刊編輯部) | 競爭情報研究崗 | 專業技術類 | 1.負責競爭情報的收集、整理與分析; 2.負責情報產品、 內部刊物、著作的編輯、 出版 、 發行、經營管理; 3.負責情報系統、公眾號的運營工作; 4.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內、外 | 1 | 碩士研究生及以上 | 一般不超過35周 歲,特別優秀的, 可放寬到38周歲。 | 1.掌握競爭情報、期刊編輯出版等專業知識,熟悉 能源電力系統專業知識,熟悉國家宏觀政策、能源 行業動態。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 新聞傳播類、 圖書情報類 、 電氣類等相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有競爭情報或 期刊編輯經驗的優先 。 | 具備出版人員專業 技術資格證 (中 級) | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
17 | 廣州電力設計院 | 電力設計咨詢崗 | 專業技術類 | 1.負責執行項目計劃,按照項目負責人安排的綜 合進度,落實本專業的進度安排; 2.負責落實本專業的調查收資工作; 3.負責推廣采用先進技術和標準,制定本專業技 術方案; 4.負責專業間的接口工作,審簽本專業交出的全 部項目成果,會簽外專業文件; 5.負責處理業主提出的專業技術問題; 6.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內 | 1 | 碩士研究生及以上 | 35周歲以下 | 1.熟悉電力工程設計的相關法律法規、規程規范和 標準,熟悉電力工程配網設計、 電力系統及電網規 劃相關知識。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 電氣類相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有電網基建、 生產運行等相關工作 經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
18 | 廣州電力設計院 | 信息通信設計咨 詢崗 | 專業技術類 | 1.負責通信與信息新技術熱點的跟蹤,項目挖 掘; 2.負責通信與信息新技術項目的管理、研發工 作; 3.負責電力通信網絡的設計、規劃; 4.負責電力信息化業務的可行性報告編制、評 審; 5.負責廣州電力設計院網絡安全管理; 6.完成領導交辦的其它工作。 | 南方電網系統內 | 1 | 碩士研究生及以上 | 35周歲以下 | 1.掌握計算機、信息通信、 網絡專業知識、 熟悉 國家宏觀政策、 了解電力行業動態、 電力系統建設 情況。 2.具有良好的溝通能力、文字表達能力、分析和解 決問題能力,具有較強的責任心, 團隊意識和合作 精神。 | 信息通信類相關專業 | 滿足基本任職條件要 求,具有數據中心設 計或項目管理、大數 據、云計算、工業物 聯網、人工智能等新 技術及應用等相關工 作經驗。 | 具有中級及以上專 業技術資格或者注 冊執業資質 | 符合南網能源院 領導人員管理規 定對領導人員任 職回避和工作回 避的要求 |
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