昭通市人社局下屬參公管理單位2012年公開選調公務員考生面試須知
來源:昭通人力資源和社會保障網 閱讀:5151 次 日期:2012-10-16 14:12:32
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昭通市人力資源和社會保障局下屬參公管理單位

2012年公開選調公務員考生面試須知

各位考生:

首先對各位能順利通過筆試,進入面試表示祝賀。為使各位考生能順利參加此次面試,現將昭通市人力資源和社會保障局2012年公開選調公務員的有關事宜告知如下:

一、面試時間

2012年10月19日,上午8:00--下午6:00。

考生請于2012年10月18日下午18:00以后登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(網址:www.ztrs.gov.cn)查詢面試日程安排。

二、面試地點

昭通市行政學院。

三、面試方法及考官管理

1.面試方法。本次面試在對具體崗位進行崗位分析的基礎上,采用結構化面試的方式進行。

2.考官回避??脊賵猿只乇茉瓌t,一是利害關系的回避,即:考官與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應當回避;二是考官有應當回避情形的,本人應當申請回避,其他人員可以提供考官需要回避的情況??忌谶M入考場后如果發現在場的考官有需要回避的,向主考官或核分監督員提出回避申請,該考官符合回避條件必須回避。

3.考官監督。面試考官掛牌上崗,在考官封閉期間、考官抽簽過程和考官面試過程等各個環節,均由紀檢監察人員對考官進行全程監督。

四、面試考場安排

面試現場分為候考室、面試室和休息室??忌M入面試現場后,集中在候考室。按報考崗位抽簽的先后順序由引導傳喚員引導進入面試室面試,面試結束后到休息室休息,每一時段的面試結束后方能離開面試考點,面試期間,設專人負責管理各區的考生,杜絕各區的考生之間、考生與考官之間、考生與外界之間的聯系。

五、面試命題

1.命題原則:根據面試通用測評要素,根據崗位需求,設定各要素權重,做到“因崗擇人”。

2.成立命題小組,組織命題人員入闈命題;命題小組在深入分析招考崗位性質的基礎上,命制面試試題。

3.面試題本制作完畢后按絕密件進行封存保管,每一時段面試開始前由紀檢監察人員臨時抽簽決定面試的題本,面試開始時在核分監督員(由紀檢監察部門的人員擔任)的監督下當場開封試題。

4.試題按一式七份印刷,使用完畢后立即收回銷毀。

六、面試程序

1.考生抽簽確定面試順序。考生在候考室工作人員組織下根據報考崗位自行抽簽決定面試的先后順序,并將考生抽簽編號與考生姓名、報考單位、報考崗位、崗位代碼對應進行記錄,避免發生換簽或錯登現象,抽簽結果由考生本人簽字認可。

2.面試開始。考官在面試開始前30分鐘,核分監督員(由紀檢監察部門的人員擔任)帶領主考官和其他考官進入面試考場,熟悉面試題本。由主考官宣布面試開始,面試開始后,由引導傳喚員根據每個考場的考生抽簽順序依次將考生逐個引導進入考場,進行面試。

3.計分統計。每位考生面試結束后,由每位考官獨立打分,當場亮分,記時計分員唱分??忌嬖嚦煽冇捎洉r計分員按體操計分法評分,去掉每個要素最高分和最低分后平均加權計算面試成績,核分監督員對計算結果進行復查審核,保證每位考生面試分數的準確性。

七、注意事項

1.所有面試考生務必于2012年10月18日到達昭通市,按面試日程表規定的時間準時參加面試。本考場第一位考生面試開始后仍未到候考室報到的面試人員,視為自動棄權,取消面試資格,由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

2.面試人員進入候考室后必須將與面試有關的輔導資料和通信工具(通信工具應處于關閉狀態)交由候考室工作人員,放入指定的地點統一保管。不得將與面試有關的輔導資料和通信工具帶在身上,一經發現一律按違紀處理,取消選調資格。

3.面試人員不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

4.面試人員在候考室和考后休息室應遵守秩序,聽從工作人員安排,不得大聲喧嘩和隨意出入,考生不準在面試考場內吸煙。

5.面試人員要遵守紀律,自覺聽從工作人員的安排,對無理取鬧、辱罵、威脅工作人員者,一律取消選調資格。

6.面試人員進入面試考場只準報本人抽簽編號,不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息,對違反本條紀律的考生,一律取消選調資格。

7.考生持筆試準考證和身份證原件(或有效的身份證明)進入面試候考室。

8.面試過程中,原則上要求講普通話,考生對考官提出的問題可作記錄;沒聽清的提問,可要求考官再重復一遍。

9.考生面試結束時,不準帶走草稿紙以及與面試有關的任何資料。

10.請考生在整個面試過程中注意自己所在場所的環境衛生。

八、有關紀律

1.考官、工作人員、面試考生在面試過程中嚴禁吸煙。

2.凡是按照《中華人民共和國公務員法》第七十條要求,需要回避的考官,必須在面試開始前主動申請回避。不按要求申請回避的考官將取消其考官資格,報用人單位給予相應處分。

3.違反規定的考生,視情節輕重,取消選調資格。

4.對違反考場紀律的考官和工作人員,視情節輕重,給予取消考官資格或工作人員資格的處分,或報用人單位給予相應處分,觸犯刑律的移交司法機關處理。

5.對違反面試考場紀律的考生,取消考錄資格。

昭通市人力資源和社會保障局

二〇一二年十月十六日

更多信息請查看昭通市公務員考試
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