中國光大銀行股份有限公司深圳分行

2023年春季校園招聘啟事

一、深圳分行簡介

中國光大銀行股份有限公司深圳分行扎根勇立潮頭的改革開放前沿城市，目前成立時間已近30年，發展成了擁有1100名員工、47家分支機構輻射全市主要片區的大型股份制商業銀行。秉持“管理財富、服務民生”理念，積極服務實體經濟，服務好深圳“雙區”建設，致力于打造成為一家“有價值的、有溫度的、有創新的、受人尊敬的”銀行。聚焦打造一流財富管理銀行，我們堅持不拘一格“用才”，搭建平臺“育才”，用心用情“留才”，近兩年，我們定期開展經營單位管理人員儲備工作，結合民主推薦提拔了一批80、90后的年輕干部，為年輕人搭建了非常好的職業晉升平臺。

深圳分行成立以來，我們為深圳市民和全國知名企業比如比亞迪、華僑城、騰訊、華為等提供了優質的綜合金融服務。作為比亞迪的主要合作銀行，截止目前，我們為比亞迪提供了近200億元的綜合授信額度支持，為比亞迪近800個經銷商提供了綜合金融服務方案，攜手發展實體經濟，共同推動產業轉型發展，為深圳經濟發展賦能，是我們共同努力的方向。

深圳是座年輕的城市，深圳光大熱切歡迎年輕人的加入！從這里，駛向星辰大海，從這里，創造無限可能！收拾好你的行囊，與我們一起，拿出“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，共同續寫更多“春天的故事”、“深圳光大的故事”！

二、招聘崗位

春季校園招聘崗位分為市場營銷類、柜面操作類共2大類崗位。崗位說明如下：

三、招聘條件

（一）具有良好的政治素質和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）愛崗敬業，認同我行企業文化，認可我行規章制度。

（三）誠實守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。

（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。

（五）具有較強的風險合規意識，無任何違規違紀行為。

（六）符合我行員工行為管理相關要求，符合我行任職回避和業務回避相關制度要求。

（七）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標準的情形。

（八）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：

1.國內院校應屆畢業生：非定向就業，列入國家高校2023年畢業生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業證、學位證；因疫情影響，2022年畢業的應屆畢業生，符合應屆生就業條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應屆畢業生：畢業時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。

注：對于專職柜員崗，要求如下：

（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；

（2）具備經濟、管理及其他相關專業，大學本科（含）以上學歷；

（3）年齡在26周歲（含）以下

（4）符合我行柜員崗位核心勝任能力要求，并具備相關的任職資格。

（九）對參加“抗擊疫情一線醫護人員的子女”在同等條件下優先錄?。话凑?ldquo;四個不摘”政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優先考慮。

（十）應聘者須為最高學歷后初次就業，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。

四、招聘流程及時間安排

（以上時間安排為擬定時間，如有調整另行通知）

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時間：2023年4月19日

簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

六、其他事項

（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其考試和錄用資格。

（二）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再發布通知。

（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。

（四）應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

產品經理（深圳）

對公客戶經理崗（深圳）

理財經理崗（深圳）

專職柜員崗（深圳）

來源：http://campus.51job.com/cebbank/zsj/index.html