廣西崇左市扶綏縣2023年引進優秀人才簡章

一、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質。

（三）取得博士學位的博士研究生、取得碩士學位（包括取得教育部留學服務中心認證的國外碩士學位）的全日制碩士研究生、取得學士學位的全日制本科生和駐崇院校畢業的全日制?？粕ㄒ陨蠈W歷均包括2023年應屆畢業生）。

（四）博士研究生年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下（1973年1月1日以后出生），特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬；碩士研究生和具有中級專業技術職務任職資格的急需緊缺專業人才年齡在40周歲以下（1983年1月1日以后出生），特別優秀的年齡可適當放寬；全日制本科生年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；駐崇院校畢業的全日制?？粕?0周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

（五）具備符合招聘崗位所需的工作能力和任職資格要求，詳見《扶綏縣2023年引進優秀人才崗位表》（附件1）。

（六）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（七）具有下列情形之一的，不得報名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.在校期間受到院系以上處分的；

4.受處分期間或未滿影響期限的；

5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

6.已在扶綏縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8.法律法規規定的其他情形或其他不適宜招聘的。

二、享受的待遇

工資待遇參照扶綏縣現行事業單位制度工資標準執行的基礎上：

（一）住房保障：引進到行政機關、事業單位、國有企業各類人才，且本人及其配偶名下在扶綏縣城區無房產的，可以優先租住人才公寓，免租金租住5年。未享受租住人才公寓的，根據人才類別給予每年3600元/人～36000元/人的租房補貼，按月發放，發放年限最多為5年。

（二）免試入編：碩士研究生以上學歷可直接免筆試入事業單位編制。引進到事業單位且入編的優秀人才，須由縣優秀人才招聘工作領導小組進行審核、考察，經縣委人才工作領導小組研究同意，由縣人社局、縣委編制辦按干部管理權限辦理入編等相關手續。

（三）購房補貼：引進優秀人才在扶綏購買首套自住商品房，按人才類別享受購房補貼。取得博士學歷以上的博士研究生或具有副高級專業技術職務任職資格的優秀人才可享受40～100萬元的購房補貼。取得國內“985、211工程”重點院校的碩士研究生可以享受購房補貼18萬元；取得國內普通高等院校的碩士研究生、取得國內“985工程”重點院校學士學位的全日制本科生和具有中級專業技術職務任職資格的急需緊缺專業人才均可以享受購房補貼15萬元；211高校畢業及省屬重點師范院校全日制本科畢業生12萬元；普通高等院校全日制本科畢業的優秀畢業生、學生黨員、學生會干部的全日制本科生10萬元；駐崇院校全日制本科畢業生5萬元、駐崇院校全日制?？飘厴I生3萬元。補貼自簽訂購房合同次月起按月分五年撥付。

（四）績效獎勵：根據年度考核情況參照事業單位發放年終績效獎。

（五）掛職鍛煉：引進到我縣的優秀人才可根據組織的安排，奔赴各個鄉、鎮等基層單位，以鄉鎮長助理、駐村干部、村支部書記助理和村主任助理等身份進行鍛煉與學習。在掛職鍛煉期間，不改變與原單位的人事關系。

（六）兩次休假：引進優秀人才，服務期滿一年后按規定享受公休假、探親假，其中廣西籍以外的每年可再安排五天的休假。

三、招聘流程及要求

（一）報名時間

集中報名時間為2023年3月10日—2023年3月30日。

（二）網上報名

本次招聘采取網上投遞個人信息到指定郵箱的方式報名，不接受現場報名。凡符合報考條件要求的報考者，請準備好以下材料，材料統一命名為“姓名+XXX”（如張三+報名表、審核表…）并按順序統一壓縮打包好后以附件形式（壓縮包）發送至fs7510579@163.com，同時郵件主題和壓縮包文件均以“姓名+招聘單位“格式命名，如“張三+縣鄉村振興局”。報名時須提供的材料：

1.Word版的《扶綏縣2023年引進優秀人才報名登記表》（附件2）；

2.Excel版的《扶綏縣2023年引進優秀人才信息審核表》（附件3）；

3.PDF版的本人有效居民身份證掃描件；

4.PDF版的畢業證和學位證掃描件（2023年應屆普通高校畢業生可以提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）；

5.PDF版的相關資格證書、證明材料以及近期全身生活照。

（三）報名資格審查及確認面試入圍人選

我縣在收到報名材料后對報名人員材料進行資格審核，報名人員所提交的各項材料內容必須真實，資格審核貫穿整個招聘過程，一經發現不合格者即取消面試資格。審核合格的人員確定為面試入圍人選，將收到《面試回執通知單》的郵件和電話確認通知，請報考人員保持電話暢通并隨時關注郵箱。未進入面試人員不逐一回復。

（五）發布面試公告

面試人選確認后，將于2023年4月中旬（暫定）前以面試公告(通知)的形式在扶綏縣人民政府門戶網站(www.fusui.gov.cn)和“魅力扶綏”微信公眾號等主流媒體網站上公布。面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。

（六）面試

本次招聘采取結構化面試。

（七）體檢和考核

面試結束后以電話通知為準，進入體檢、考核人員按照通知要求統一開展體檢工作，體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格后開展考核工作，報經縣引進優秀人才工作領導小組會議通過后，最終確認擬聘用人員名單。

（八）公示和辦理聘用手續

根據報考人員的面試表現、體檢結果和考核情況，擇優確定擬聘用人員，并在扶綏縣人民政府門戶網站進行為期7天的公示。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續，新入職的人才按《扶綏縣優秀人才引進和服務管理辦法》（扶發〔2022〕11號）進行管理。試用期為6個月，試用期內出現違法違紀行為，或期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、其他

（一）公開招聘優秀人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，錄用結果進行公開公示，全程接受社會監督。

（二）應聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負。

（三）所有應聘人員應聘時發生的一切費用均由考生本人自行承擔。

（四）本簡章中招聘程序由扶綏縣引進優秀人才工作領導小組辦公室負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次簡章為準。

（五）本次招聘不設筆試，直接面試，面試內容不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上各類培訓機構舉辦的輔導班、輔導網站等，均與本次招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0771-7510579

報名投遞材料郵箱：fs7510579@163.com>

附件1：扶綏縣2023年引進優秀人才崗位表.xlsx

附件2：扶綏縣2023年引進優秀人才報名登記表.doc

附件3：扶綏縣2023年引進優秀人才信息審核表.xls

扶綏縣引進優秀人才工作領導小組辦公室

2023年3月10日

來源：https://www.gxrc.com/Article/info/883a1f17-89d1-41be-b2b4-c7037b158a5c