03-薪資待遇

薪資

（1）中學高級教師、州市學科帶頭人或骨干老師，年薪20-30萬

（2）縣區級學科帶頭人或骨干老師，年薪10-20萬

（3）新入職教師，年薪8-10萬

（4）省級學科帶頭人或骨干教師，待遇面議

福利

（1）人事保障：按國家規定購買“五險一金”；享受國家規定的帶薪休產假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。

（2）生涯規劃：瑞積中學秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個教師都有機會成為學校管理者。

（3）子女教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免。

（4）保障獎勵：學校為教師提供免費住宿、用餐補貼，每年享有節假日慰問金、年終獎、績效考核獎。

04-招聘程序

按照簡歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進行。

1、報名方式

（1）學校將于2023年3月16日在云南師范大學進行現場招聘，有意向者可于當天現場投遞簡歷。

（2）下載并填寫《保山瑞積中學報名表》，連同個人簡歷、資格證明、榮譽證書等電子材料發至郵箱：bsrjzx001@163.com （郵件名：姓名+畢業學校+應聘崗位名稱）

2、資格審查：根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話等方式通知進入面試。

3、面試：由校方招聘領導小組對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質、教學經歷等基本情況。

4、試講：由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘；應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科教研組長組成。

5、體檢：擬錄用人員到指定的醫院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環節。

6、政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經學校研究后進行遞補。

7、入職：有教學經驗者，試用期為3個月，無教育教學經歷或無相應崗位履職者，試用期為6個月，試用期滿后根據雙方認可的原則簽訂聘用合同。

05-聯系方式

1、《保山瑞積中學報名表》下載地址：

https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA

提取碼：1234

2、學校地址：云南省保山市隆陽區蘭城街道窯灣社區

3、咨詢電話：0875-3037263

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YGNTHyQtsKoAgdXUlJgSfw