巍山縣衛生健康系統2023年校園招聘考試工作方案 

為做好巍山縣衛生健康系統2023年校園招聘工作，根據《中共大理州委機構編制委員會辦公室 大理州人力資源和社會保障局 大理州教育體育局 大理州衛生健康委員會關于申報大理州2023 年度事業單位“校園招聘”計劃的通知》和《大理州2023年校園招聘衛生專業技術人員公告 》相關規定，制定如下招聘考試工作方案。

一、組織領導

本次招聘工作在縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣保密局的全程指導下，縣紀委監委駐衛生健康局紀檢監察組全程監督下由衛生健康局組織實施，為組織好本次招聘工作，特成立以下工作組，負責招聘工作具體事宜。

（一）成立2023年校園招聘工作領導組，負責組織、協調、領導本次招聘工作。

組 長：木愛霞 縣衛生健康黨工委書記

羅自軍 縣人力資源和社會保障局局長

陳庚華 縣衛生健康局局長

副組長：楊 潔 縣衛生健康局副局長、緊密型醫共體黨委書記

孫之倫縣人力資源和社會保障局副局長

文順玲 縣委機構編制委員會辦公室副主任

茶永康 縣衛生健康局副局長

葉志江 縣衛生健康局副局長

赫尚志 縣衛生健康局副局長

成 員：左維張 縣衛生健康局科教信息人事股負責人

何一梅 縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股股長

戴建軍 縣衛生健康局辦公室主任

趙劍波 縣衛生健康局財務股股長

劉 鐘 縣人民醫院院長

茶治華 縣衛生健康局黨辦主任、緊密型醫共體黨委副書記

招正衛 大倉中心衛生院黨支部書記

鄒汝芬 大倉中心衛生院院長

領導組下設辦公室設在縣衛生健康局科教信息人事股，由赫尚志同志兼任辦公室主任，所需人員根據工作需要，從相關單位臨時抽調。

（二）成立2023年校園招聘工作監督組，負責對本次面試全程監督。

組長：劉俊駐縣衛生健康局紀檢監察組干部

成員：王宏遠駐縣衛生健康局紀檢監察組干部

羅鳳萍 駐縣衛生健康局紀檢監察組干部

（三）成立2023年校園招聘工作執行組，由巍山縣衛生健康局負責實施本次招聘工作筆試、面試、疫情防控和后勤等工作，相關工作人員在本系統內臨時抽調。

二、招聘內容和要求

（一）招聘原則：本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，綜合評定，擇優聘用的方式進行。

（二）招聘崗位及人數：全縣共3個崗位，縣級醫療衛生機構臨床類崗1個，6人；鄉鎮衛生院臨床類崗位1個，3人；鄉鎮衛生院中醫學類崗位1個，1人。

（三）招聘程序：2022年10月24日—10月28日報名及資格初審；10月29日—11月5日梳理報考人員信息、制定招聘工作實施方案，通知筆試人員；11月19日筆試，11月19日—23日筆試成績公示，11月28日資格復審，發放面試通知，11月29日面試，11月30日體檢、考察，11月30日—12月8日公示擬招聘人員。

1.招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位由校園招聘工作領導組和招聘單位成立考評組直接采用面試（或實作）考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。按照考生面試（或實作）考核成績由高到低與招聘崗位數等額確定擬進入考察人員。

2.招聘人數與報名人數超過1:3的崗位組織筆試（專業測試）和面試（或實作）考核兩個程序。筆試（專業測試）主要對考生履行崗位職責應具備的專業（或技能）素質、基本能力進行測評。筆試（專業測試）成績按百分制計算。筆試（專業測試）結束，按照筆試（專業測試）成績從高到低1:2確定擬進入面試人選。面試（或實作）成績按百分制計算，面試（或實作）最低合格分數線為60分，面試成績未達面試最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，滿分為100分）從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數等額確定參加考察人選。當綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察人選。

3.考察?？疾旃ぷ饔尚@招聘工作領導組或招聘單位按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，如考察不合格者，不予聘用。

4.體檢?？疾旌细袢藛T由校園招聘工作領導組或招聘單位統一組織到指定醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由參檢人員承擔。如體檢不合格者，不予聘用。

5.公示。經體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在巍山縣人民政府門戶網站進行為期7天的公示。

6.聘用。經公示無異議的，由縣人力資源和社會保障局、縣委機構編制委員會辦公室、縣衛生健康局按照相關規定辦理聘用手續。在招聘過程中，因考生個人放棄或體檢考察公示不合格產生的空缺崗位，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序，根據缺額數依次遞補。

7.紀律監督及相關要求。本次招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，全程接受紀檢監察部門的監督、指導。招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任，招聘工作中單位和個人違反其他相關招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》認定及處理。所有畢業生報到時必須提供畢業證、學位證、相應崗位要求的其它證書原件，畢業證的專業必須與崗位要求一致，否則不予聘用。

（三）筆試、面試的時間和地點

筆試時間及地點：

1.時間：2022年11月19日上午9:00

2.地點：巍山縣文華中學

全縣報考初審通過55人，縣級醫療衛生機構臨床類崗位報名成功35人，鄉鎮衛生院中醫學類崗位報名成功19人，以上2個崗位招聘人數與報名人數大于1:3，采取筆試（專業測試）和面試（或實作）考核兩個程序。鄉鎮衛生院臨床類崗位報名成功1名，招聘計劃3名，招聘人數與報名人數小于1:3，直接采用面試（或實作）考核對考生的專業能力、綜合素質進行考核測評，面試考核成績按百分制計算，最低合格分數線為70分。

面試時間及地點：

1.時間：2022年11月29日上午9:00

2.地點：巍山縣衛生監督所，設一個考場。

（四）筆試、面試內容：筆試主要測評考生履行崗位職責應具備的專業（或技能）知識，面試主要測評考生專業技能及適應崗位要求的業務素質、工作能力和職業能力等。

（五）相關要求：

1.筆試時間為90分鐘，面試時間為20分鐘，筆試、面試成績滿分均為100分，結果通過四舍五入保留兩位小數。面試成績未達到最低合格分數線的人員，不得參與后續的招聘過程。

2.確定面試人員。招聘人數與報名人數小于或等于1:3的崗位，報名初審通過并經資格復審合格的考生直接進入面試。招聘人數與報名人數大于1:3的根據筆試成績由高分到低分順序，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:2比例確定擬面試人員（如出現末位成績并列者一并進入面試）。進入面試人員如自愿放棄面試的，必須向巍山縣衛生健康局提交書面放棄申請。擬進入面試人員資格復審合格者電話通知面試，資格復審不合格的，取消面試資格。擬進入面試的人員若自愿放棄或資格復審不合格取消面試資格等原因，致使該崗位面試人數與崗位數達不到規定比例的，則從該崗位考生中按照筆試成績從高到低順序根據缺額數依次遞補擬進入面試。

3.面試時，考生必須出具身份證原件進行復核，如遇身份證遺失等情況須提前告知并出具其他證明材料，凡不能出示相關證明材料的，取消面試資格。

4.根據云組通〔2012〕45號文件要求，在結構化面試合格人員中，按考生折算后的綜合成績（筆試+面試）從高分到低分與崗位擬招聘人數等額確定參加考察人選，直接進入面試人員以面試成績計為綜合成績（按四舍五入保留小數點后兩位取分）。若綜合成績排名并列時，面試成績高者確定為考察人選。若面試成績仍然相同的，加試一場面試，直至分出名次。

綜合成績計算方法如下：

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

（筆試成績、面試成績、綜合成績按照四舍五入保留兩位小數計算）

四、筆試、面試程序

（一）制定筆試、面試工作方案。

（二）編制筆試、面試試題。由校園招聘工作領導組臨時抽調命題小組，在監督組監督下采取封閉式管理的辦法編制試題。面試試題分為A卷和B卷，由同專業或者同一考場的考生代表現場隨機抽取考試試卷。

（三）筆試實施

1.筆試工作在校園招聘工作領導組的領導下組織實施。筆試前由巍山縣人力資源和社會保障局、巍山縣衛生健康局在監督組監督下，分別組織考官和工作人員進行業務培訓，確保筆試順利實施?？紙鲈O主考官1名，監考官2名。

2.參加筆試的考生于11月19日上午8:00—8:30持身份證簽到，進入考場前，考生須簽訂《巍山縣2023年事業單位校園招聘工作人員筆試工作疫情防控告知書暨承諾書》，配合進行體溫測量，出示24小時內核酸檢測陰性證明、出示行程碼、“云南健康碼”，且“云南健康碼”為綠碼人員，目前居住地為大理州外的考生，需完成“落地檢”+三天兩檢健康檢測無異常后方可正常參加筆試；8:30封閉考場，9:00開始筆試。

3.筆試成績的確定和公布：若出現缺考、作弊等違反考場紀律行為的，筆試成績記0分，并取消后續招聘資格，筆試結束后校園招聘工作領導組辦公室在監督組的監督下，組織相關業務人員閱卷、統分，并在巍山縣人民政府門戶網站予以公布。

4.面試人員的確定。根據筆試成績由高分到低分順序，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:2比例確定擬面試人員，如出現末位成績并列者一并進入面試。

（四）面試實施

1.面試工作在校園招聘工作領導組的領導下組織實施。面試前由巍山縣人力資源和社會保障局、巍山縣衛生健康局在監督組監督下，分別組織考官和工作人員進行業務培訓，確保面試順利實施。每個考場設主考官、測評考官、計時員、計分員、監督組、應試席。

2.考官組成。考官組在面試開始之前30分鐘，由校園招聘工作領導組辦公室在監督組、考生代表的監督下，根據考場設置情況從考官中隨機抽簽組成。每個考場設7名考官，其中主考官1名、測評考官6名，主考官按題提問，主考官和測評考官給面試人員評分。

3.面試人員進場實行代碼制。面試人員在面試開始前30分鐘到考點候考室集中，由工作人員交代注意事項，臨場實行代碼制，在監督組的監督下，由面試人員抽取面試順序號，并按照所抽取的面試順序號進場進行面試。在面試中只提面試順序號，不得提及本人及其家屬姓名等泄露本人身份的信息。測評考官使用的面試評分表中，只填代碼，不填姓名?？忌彰捎嫹謫T按照代碼對應填寫。

4.紀律要求。

筆試、面試人員必須在規定時間到指定的地點參加筆試、面試，不按時參加筆試、面試的人員，按自動棄權處理。

筆試、面試時，考生必須持身份證原件接受復核。凡是不能出示原件或者復核不合格的，取消后續招聘資格。

筆試采取閉卷紙質考試，面試采取主考官提問，面試人員回答的方式進行。筆試、面試需在規定的時間內完成，若出現面試超過時限時，計時員要及時提醒主考官，并報告監督組，由主考官宣布終止面試。

面試時，考官和面試人員實行封閉式管理，已面試人員和未面試人員不得相互接觸?？紙鲈O候考室和考后休息室，每個室派2名工作人員管理。未面試人員在候考室待考，已經面試人員到休息室休息。

所有進入考場的人員，應遵守考場紀律，如違反考場紀律，由監督組根據有關規定進行處理。

測評考官按面試人員的各個測評素質進行評分。評分時，考官之間不得相互商量，應按評分標準，根據面試人員的回答情況，客觀公正、獨立自主地給面試人員打分，嚴禁打人情分、印象分。考官與面試人員若有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考官和面試人員應當提出，按照規定考官回避。應按照回避制度規定進行回避而面試人員和考官均未提出回避，自面試結束之日起10天內查實的，將面試人員的面試結果確定為不合格，成績以0分計，并根據有關規定追究該考官的相關責任。

5.面試成績的確定和公布。將所有測評考官對面試人員單項的測評分值，去掉一個最高分，去掉一個最低分，用其余的有效分相加，除以有效測評考官的人數得出的平均分即為該面試人員的面試成績，分數保留到小數點后兩位。面試結果不當場逐一亮分，待每個面試場次結束之后，集中本場次面試人員，由主考官予以公布，考生確認并簽字。

面試結束，計分員、監督員、主考官分別在評分表上簽名。評分表、考官評分表等由縣衛生健康局科教信息人事股存檔。

五、筆試、面試時間安排

（一）筆試時間安排

1.2022年11月18日14:00—22:00編制筆試試卷。

2.2022年11月18日17:00—18:00布置考場，封閉考場。

3.2022年11月19日上午8:00—8:30考生報到，并配合進行體溫測量，出示24小時內核酸檢測陰性證明、出示行程碼、“云南健康碼”并且“云南健康碼”為綠碼人員，目前居住地為大理州外的考生，需完成“落地檢”+三天兩檢健康檢測后方可正常參加面試，核對考生身份證原件合格后進入考場。

4.2022年11月19日上午8:30—9:00收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場紀律等。

5.2022年11月19日上午9:00—10:30考試。

6.2022年11月19日11:00—15:00考務工作人員在監督組的監督下閱卷、統分，并公布筆試成績。

（二）面試時間安排

1.2022年11月28日，資格復審并通知面試的同時查驗每個考生云南健康碼并由個人做出個人健康書面承諾。

2.2022年11月28日，14：00隨機抽取出題人員并在監督人員監督下，到指定地點命制面試試題；布置考場、準備面試材料。17：00執行組人員到場布置考場。

3.2022年11月29日組織面試。

上午7:40，考場所有工作人員到位，將通訊工具裝入密封袋并簽名，交由監督組保管。候考室工作人員負責清理候考室，考場工作人員負責清理考場并協助候考室維護考生秩序，清理無關人員離開考場。

上午8:00，考生報到，經體溫檢測、出示48小時內核酸檢測陰性證明、行程卡、掃云南健康碼且無異常后進入候考室，候考室管理員核對考生身份證原件等相關證件，收取考生通訊工具裝入密封袋并簽名，宣布考場紀律等，考生按抽簽順序號在《面試順序登記表》簽名。

上午8:20，考官到考務室報到集中，組織考官培訓，宣布考官紀律，在監督組和考生代表監督下按照規定隨機抽簽抽取考官。

上午8:40，考場工作人員和考官就位考場并做好準備，宣布面試注意事項。所有考生與考官見面，視情況提出回避要求，由每場次第一順序者抽取面試試卷。

上午8:45，封閉候考室，遲到考生不得再進入考場。

上午9:00，開始面試，主考官主持面試，面試時間為20分鐘，面試時間到考生終止答題。

六、其他工作要求

（一）其他紀律要求

1.考官和工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，自覺接受監督，確?？荚嚱Y果的公平公正。

2.筆試、面試期間所有人員實行全封閉管理，不得遲到早退，禁止單獨行動。

3.考官和工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試的考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試的言行。

4.任何人不得泄露考官打分情況，任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室，如有工作需要，須經批準，并在監督組人員的陪同下方可進入。

（二）相關問題

1. 考察和體檢。11月30日，由招聘單位按照事業單位招聘人員相關規定及內容進行考察，主要對擬聘用人員的學籍或人事檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，如考察不合格的，不予聘用；填報信息不實或者提供虛假證明材料者，不予聘用。由此產生的空缺崗位，從報考該崗位人員中按照綜合成績從高分到低分的順序，根據缺額數依次遞補。

考察合格人員由招聘單位統一組織到巍山縣人民醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。如體檢不合格者，不予聘用。由此產生的空缺崗位，從報考該崗位人員中按照綜合成績從高分到低分的順序，根據缺額數依次遞補。

因懷孕無法完成體檢所有項目的報考人員，待孕期結束后完成體檢再辦理聘用手續。

2.公示。經體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。11月30日至12月8日，在巍山縣人民政府門戶網站對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

3.聘用。經公示無異議的，按照規定辦理聘用手續。

（1）屬于往屆生的，由人力資源和社會保障局和衛生健康局按照規定辦理聘用手續。

（2）屬于2023年應屆畢業生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協議，待畢業后再次對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續。用人單位和被聘用人員應嚴格履行聘用協議。凡未按校園招聘程序與畢業生簽訂聘用協議并備案的，人力資源和社會保障局一律不辦理相關手續。

參加此次校園招聘已與用人單位簽訂聘用協議的擬聘用人員不得再參加大理州后續事業單位各類招聘考試。

4.本方案由巍山縣衛生健康局校園招聘工作領導組辦公室負責解釋。

5.未盡事宜，依據州大理州2023年校園招聘衛生專業技術人員公告等，由巍山縣衛生健康局校園招聘工作領導組研究確定。

（三）咨詢電話：

0872—6124337（巍山縣衛生健康局科教信息人事股）

0872—6123164（巍山縣衛生健康局辦公室）

巍山縣衛生健康局

2022年11月15日

來源：http://www.dlweishan.gov.cn/wsrmzf/c106878/202211/2e7f97655e8f4e52a0e70e17e9a9a6fa.shtml