西林縣八達鎮中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案

按照《西林縣推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》（西辦發〔2020〕3號）、《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發〔2020〕37號)精神、《關于推進西林縣2022年中小學教師 “縣管校聘”改革工作的通知》（西教字〔2022〕102號）、《關于推進西林縣2022年中小學教師 “縣管校聘”改革工作的通知》（西教字〔2022〕103號），為穩步推進我縣“縣管校聘”管理改革工作，推進義務教育優質均衡發展，結合我校實際，特制定2022年度“縣管校聘”競聘上崗工作方案暨《西林縣八達鎮中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案》。

一、工作目標

實施教職工全員聘任制，優化師資結構，調動教職工積極性、創造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態管理”機制。

二、競聘原則

（一）堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。

（三）堅持公開、公平、擇優的原則。

三、競聘對象

競聘對象為西林縣縣域內公辦中小學（不含高中）在編、在崗教職工，服務期內的小學全科教師只限在鄉村學校層面交流，服務期內的特崗教師不參與本次競聘。

四、競聘基本條件

（一）遵守國家法律和校紀校規，具有良好師德。

（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責和任務。

（三）教師應具備競聘教學學段及以上的教師資格證（必須具備小學及以上的教師資格證）。

（四）上年度考核結果為合格及以上。

五、競聘方式

競聘上崗以全縣學區為單位，教職工向學校提出書面崗位競聘申請；競聘上崗工作領導小組審查競聘人的應聘資格。對競聘教職工進行量化考核，考核分由五部分組成（滿分100分）。第一部分為近二年（即2020年、2021年）教師獲政府獎證書核定分（市級每項加3分，縣級每項加2分，鄉鎮級（教育局）每項加1分，同年同項活動取最高獎項），滿分6分；第二部分為工齡每年0.2分，最高分6分；第三部分由競聘領導小組根據教職工師德師風考試成績核定分，滿分3分；第四部分由競聘領導小組根據教職工演講現場打分（滿分60分），取評委的平均值；第五部分由學校競聘領導小組根據教職工答辯進行現場打分（滿分25分），取評委的平均值；算出競聘人的總得分，從高分到低分進行排序，確定崗位人選(以上五部分總分低于70分者不予聘用)。競聘工作按《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發〔2020〕37號)要求，原則為一年一聘。

六、競聘程序

（一）宣傳方式

競聘計劃表上網公告宣傳，使知曉率達100%。

（二）組建機構

成立跨校競聘工作領導小組和人事爭議仲裁小組（各小組成員7人）。競聘工作領導小組成員如下：

組 長：蘇韋慶

副組長：農禮業 湯芝柏

成 員：賀爾忠 覃任竹 楊宗霖 林玉嬌

競聘工作領導小組下設辦公室，由湯芝柏兼任辦公室主任， 工作小組負責崗位競聘的組織實施工作。

人事爭議仲裁小組成員如下：

組 長：譚德康

副組長：黃正雄 陶建清

成 員：韋俊佐 陸開城 梁 魂 王忠承

人事爭議仲裁小組下設辦公室，由黃正雄兼任辦公室主任， 工作小組負責教職工意見的收集和反映，對競聘工作中出現的矛盾和糾紛進行調解。

（三）崗位設置

1.崗位設置及要求

按照縣委編辦核定編制數，結合學校所缺崗位實際情況，本次共設崗7個數學崗位，其中七級崗位2人（其中一人為鎮內直聘），九級崗位3人，十三級崗位2人（此崗限定八達鎮全科教師）。

3.崗位職責

按照小學新課標要求完成數學教育教學任務（具體見小學新課標）；學校搭配的其他課程（工作量不夠時）；能勝任班主任工作（具體見西林縣八達鎮中心小學班主任工作要求），并服從學校工作安排。

4.任職條件:小學教師學歷應達到大專及以上。

5.所有競聘上崗成功教職工均需服從學校根據實際情況調配工作。

（四）組織競聘

1.符合競聘的教職工向我校提出書面崗位競聘申請，競聘工作領導小組審查競聘人的應聘資格。

2.組織競聘會。學校競聘工作領導小組根據教職工近二年獲政府獎加分核定、師德師風核定、演講、答辯進行綜核評定。從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學校簽訂崗位聘用合同（平均分達不到70分，不予聘任）。

為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，并聯系股室派駐紀檢人員或責任督學現場監督。

3. 學校根據實際情況可對已競聘上崗人員綜合調配，統籌安排，確定其具體工作崗位，校內轉崗由學校統籌安排，報縣教育局審核和備案。

（五）上報

學校完成崗位聘任工作后，應上報崗位聘任結果材料到縣管校聘辦公室。包括：“競聘工作領導小組”和“人事爭議仲裁小組”名單、《2022年西林縣義務教育學校前置跨校競聘擬聘用教職工名冊表》（含電子文檔）、教職工競聘上崗評分表（復印件）等。聘用情況經縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領導審定后，按規定程序辦理崗位變動及人事工資關系相關手續。

1. 公布崗位。

學校將《學校缺崗情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局根據實際需求確定系統內競聘崗位，并在西林網站上及時公布。

2. 報名。

符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：1.身份證原件及復印件；2.最高學歷原件及復印件；3.教師資格證原件及復印件；4.專業技術職務職稱資格原件及復印件；5.所在單位崗位等級證明；6.師德師風考試成績或培訓證明材料；7.近二年獲政府獎榮譽證書原件及復印件。報名時間：2022年8月24—25日上午9:00至12:00，下午15:00－18:00；報名地點：西林縣八達鎮中心小學辦公室（縣一小旁邊原八達鎮教育組辦公室），聯系人：湯芝柏（13877675121）、農玉芳（13481602897）

（六）競聘時間

1.2022年8月26日上午9：00在西林縣八達鎮中心小學召開競聘會。

2.公示時間：2022年8月26日—9月1日。

3.2022年9月2日簽訂崗位聘用合同。

七、其它事項

（一）簽訂聘用合同

通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》，原則實行一年一簽，合同期滿后，根據崗位職責履職及考核情況，進行競崗和續簽聘用合同。

（二）爭議處理

教職工如對崗位競聘有異議，學校勞動人事爭議仲裁小組及時處理，不服從學區調解的可向縣教育局人事爭議仲裁調解委員會申請調解，不服從調解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。

八、方案解釋權

本方案由西林縣八達鎮中心小學前置跨校教職工競聘領導小組負責解釋。

附件：1. 2022年西林縣八達鎮中心小學前置跨校縣管校聘緊缺崗位計劃表

西林縣八達鎮中心小學

2022年08月24日

文件下載：

2022年西林縣八達鎮中心小學前置跨校競聘崗位計劃表.xlsx

2022年西林縣八達鎮中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案.docx

來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12983909.shtml