經縣人民政府、縣編委會同意，為了解決我縣安監執法大隊、縣食品藥品監督管理所、縣勞動人事爭議仲裁院人員不足問題，現面向全縣公開競聘事業單位工作人員11名。為確保競聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、競聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、競聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

（二）身體健康，能適應工作崗位的需要；

（三）執行廣西人口和計劃生育有關政策；

（四）近三年內年度考核合格等次以上；

（五）具有應聘崗位所需要的其他聘用條件；

有下列情形之一者，不得報名：在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；新招錄的公務員或事業單位工作人員試用期未滿的，以及具有法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員；對符合報考條件的應聘人員,競聘單位不得拒絕其報名。

三、競聘崗位、對象范圍

具體競聘崗位、對象范圍及條件，詳見附表1。

四、報名和資格審查

報考者只能報考一個單位的一個崗位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，報考者的成績作廢，所有責任由報考者自負。資格審查由競聘單位負責。

(一)報名地點、時間

報名地點：蒼梧縣人力資源市場（蒼梧縣人力資源和社會保障局一樓），地址：龍圩鎮城西大道28號，電話:0774—2663503。

報名時間：2012年10月17日至10月23日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。雙休日不接受報名。

(二)報名手續

1.報考人員需提供如下材料：身份證、畢業證、計生證明、單位同意報考證明、在職在編證明（復印單位編制簿并蓋章）、近三年年度考核卡（復印件加公章）有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份、近期同底1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）。報考者對其提供的資料的真實性負責。報考者的材料不全，或不真實的，競聘單位有權取消報考者的面試和聘用資格，所有責任由報考者自負。報名需由本人親自報名，不接受委托報名，免收報名費。年齡計算截時間為2012年10月1日。

（三）開考條件

競聘崗位與報名人數的開考比例原則上不低于1:3。如低于1：3比例仍需開考的，由競聘單位提出申請，主管部門同意，報蒼梧縣公開競聘事業單位工作人員領導小組審批。

（四）領取《面試準考證》

報考人員持身份證于2012年10月25日到蒼梧縣人力資源和社會保障局一樓領取《面試準考證》。

五、考試

本次考試以直接面試方式進行。面試方式：采用結構化面試。面試分值滿分為100分，面試成績在每個競聘崗位面試結束時當場公布。

六、考試時間

面試時間：2012年10日27日

面試地點：詳見面試通知書。

七、考核

競聘單位根據競聘崗位人數，按面試合格成績從高分到低分按1：2的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔缮n梧縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責實施。本著實事求是的原則，招聘領導小組根據實際情況全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。

八、體檢

蒼梧縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室根據考試、考核結果按1：1的比例擇優確定體檢人選。體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

對通過考試、考核、體檢確定的擬競聘人員，擬競聘人員名單在競聘單位內張榜公示，同時在蒼梧縣人力資源和社會保障局公告欄和蒼梧人才網公示7個工作日。

十、人員聘用

經面試、考核、體檢合格，公示無異議后，以調動形式調入競聘單位。

十一、加強領導，強化監督

縣人力資源和社會保障部門、各競聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督?？h紀檢、監察部門對競聘工作的各個環節實行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，確?？荚嚫偲腹ぷ黜樌M行。

十二、其他

本《簡章》具體條款由蒼梧縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。詳情請登陸蒼梧人才網：http://www.cwrcw.cn/查詢。

蒼梧縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室

二Ο一二年十月十日

更多信息請查看廣西省事業單位招聘網