納雍縣維新鎮2022年公益性崗位人員招聘實施方案

因工作需要，根據《納雍縣城鎮公益性崗位開發管理實施辦法》（納人社字〔2022〕269號）文件精神，經報納雍縣人力資源和社會保障局同意，決定在維新鎮范圍內招聘公益性崗位人員5名，為確保招聘工作順利進行，結合實際特制定本方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象。在公共就業服務機構進行失業登記、按規定認定為就業困難人員并持有《就業創業證》的，有勞動能力和就業愿望，在法定勞動年齡內的失業人員。具體包括以下幾類：

1．男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業人員。

2．享受最低生活保障的失業人員。

3．持《殘疾證》的殘疾失業人員。

4．連續失業一年以上的長期失業人員。

5．失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員。

6．就業困難高校畢業生。

7．夫妻雙方無一人就業且無一子女就業的困難家庭失業人員（即零就業家庭）。

8．省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

（二）招聘條件

1．具有維新鎮戶籍或在維新鎮居住一年以上人員；

2．愛崗敬業，服從管理，遵守憲法、法律和法規，品行端正，擁護中國共產黨，積極支持鎮黨委、鎮人民政府工作；

3．高中及以上學歷，男女不限，有工作經驗者、辦公軟件熟悉者可放寬到初中學歷；

4．具備一定的辦公軟件操作能力，能獨立完成鎮人民政府布置的相關工作任務；

（三）有下列情形之一的，不得聘用。

1．受過黨紀、行政處分未解除的；

2．服刑期間的各類人員；

3．有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員。

4．喪失勞動能力的各類人員；

5．各類在校生或實習期間未畢業各類大中專在校生；

6．其他不適宜聘用的情形。

二、公開向社會發布招聘信息

本次招聘相關信息通過納雍縣人民政府網和納雍縣維新鎮人民政府公示欄面向社會公開發布。本次公開招聘信息發布以納雍縣人民政府網站和納雍縣維新鎮人民政府公示欄面向社會公開發布為準。

三、報名及資格初審

（一）報名

1．報名方式

采取現場報名方式

2．報名時間和地點

（1）時間：2022年7月28日－2022年8月5日（早上8：30－12：00，下午14：30－18：00）。

（2）地點：維新鎮人力資源和社會保障服務中心（聯系方式：0857－3680000）

（二）資格初審

應聘人員須攜帶以下資料：

1．公益性崗位報名表；

2．就業困難高校畢業生需提供全日制畢業證書原件及復印件；

3．享受居民最低生活保障的登記失業人員需提供相關證明；

4．《就業創業證》原件及復印件一份；（確定為擬聘用對象后再辦理。辦理咨詢電話：納雍縣人力資源和社會保障局就業服務中心，徐華友0857－3525909；維新鎮人力資源和社會保障服務中心　賀雪0857－3680000。）

5．就業困難人員認定表（確定為擬聘用對象后、再到縣人力資源和社會保障局認定；認定咨詢電話：納雍縣人力資源和社會保障局就業服務中心徐華友0857－3525909）；

6．戶口本原件、身份證原件及復印件各一份，脫貧戶、退役軍人還需提供相關證明；報名材料必須真實、準確，如查實提供虛假材料的，即取消資格。

四、面試及聘用

（一）面試

1．面試時間：另行通知；

2．面試地點：維新鎮人民政府辦公樓。

（二）聘前公示

對面試、資格審查合格的應聘人員確定為擬聘用人員，在納雍縣人民政府網和維新鎮人民政府公示欄進行公示。公示期間，對有問題的招聘對象，一經查實，取消應聘資格，公示無異議的確定為聘用對象。

（三）薪酬待遇

1．考核合格人員簽訂聘用合同，崗位補貼按本縣最低工資標準執行；

2．按國家規定為聘用人員繳納部分社會保險，個人應繳納的部分，由單位代扣代繳。

五、聘用管理

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，一年一簽，聘用后崗位補貼時間最長不超3年，并簽訂補貼期限不超3年承諾書。如錄用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

嚴格按聘用合同進行管理，聘用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。本次招聘中，如遇公示、聘用審批相關環節出現不合格或放棄的，順延遞補。

應聘人員如因個人通信等原因未接到通知的，視為自動放棄。

六、本《實施方案》及未盡事宜由維新鎮人民政府及納雍縣人力資源和社會保障局解釋。

附件：維新鎮招聘公益性崗位人員報名表.docx

維新鎮人民政府

2022年7月27日

文章來源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202207/t20220728_75813742.html