2022年中共黔西南州委黨校引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

來源：黔西南州人民政府網閱讀：1869 次日期：2022-06-13 11:54:35

溫馨提示：易賢網小編為您整理了“2022年中共黔西南州委黨校引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案”,方便廣大網友查閱！

第十屆貴州人才博覽會中共黔西南州委黨校

公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案

根據《黔西南州人力資源和社會保障局關于做好第十屆貴州人才博覽會黔西南州事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才有關事宜的函》（州人社函〔2022〕45號）文件精神，2022年中共黔西南州委黨校擬面向社會公開引進碩士研究生2名。為確保人才引進工作順利完成，特制定本方案。

一、組織實施

為確保我校人才引進工作順利進行，成立中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組，負責組織領導、統籌協調相關事宜。分管常務工作的校領導任組長，其它校委領導任副組長，相關處室負責人為成員。人才引進領導工作小組下設辦公室在人事處，負責日常工作。州紀委州監委派駐第五紀檢組和校機關紀委對人才引進工作進行監督。

二、人才引進原則及程序

引進工作按照“德才兼備”的標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照網上投遞簡歷報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、綜合考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進對象及資格條件

（一）引進對象

截止2022年5月20日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投遞簡歷報名，經審核符合公布職位條件的人員。（詳見附件2）

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正；

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質。符合我校人才引進學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、35周歲以下（1986年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件。符合最新版(公務員錄用體檢通用標準(試行) ) ；

6.符合職位相關要求應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件;

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、線下考核

（一）線下考核(測試)方式及成績計算

線下考核（測試）采取公共基礎知識測試和專業試教相結合的辦法。

1.公共基礎知識測試：公共基礎知識測試由中共黔西南州委黨校組織實施，采取閉卷考試方式進行。測試不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓?？忌殧y帶有效二代居民身份證原件、準考證參加測試，測試成績當天在中共黔西南州委黨校網站上公布。若因疫情防控需求等不可抗力需調整測試時間，則另行通知。

2.專業課試教：專業課試教內容由本人根據碩士研究生所學專業自選，自制PPT，試教時間為一個小時。專業課試教總分100分，由7個評委現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，取5位評委平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數。根據公共基礎知識測試成績從高到低，按崗位擬招聘人數與進入專業試教人數1：6的比例確定試教人選，不足1:6時，按實際人數確定。棄權專業試教的空額按公共基礎知識測試成績高低順序依次遞補。

3.綜合成績計算：總分100分，公共基礎知識測試占40%；專業課試教占60%。按“四舍五入法”保留兩位小數。考核（測試）組根據本次人才引進發布的專業及職數根據綜合成績擇優進行下一環節。

（二）考核(測試)時間、地點

公共基礎知識測試時間：2022年6月17日，09:30-11:30。

地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓301、302教室

專業課試教時間：2022年6月18日至19日，8:30-18:00。

地點：中共黔西南州委黨校新辦公樓一樓階梯教室

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要調整考核時間的，將另行通知。

五、資格復審及條件

根據應聘人員綜合成績由高到低按本職位計劃招聘數1:1的比例確定資格復審人員。放棄資格復審或資格復審不合格的，取消進入下一環節資格，并依次遞補。

1.資格復審時間：2022年7月13日

2.資格復審地點：中共黔西南州委黨校組織人事處

3.資格復審須提供材料：2022年畢業生須提供本人身份證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》、學歷學位證書及其他證明材料；往屆畢業生須提供本人身份證、學歷學位證書及其他證明材料；留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其他相關資格證書(件)外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得學位證書和《國外學歷學位認證書》的2022年畢業生，可先提供學校證明信或者錄取通知書(原件和中文翻譯件)等相關證明材料，并于2022年12月20日前提供材料。

4.體檢相關要求：資格復審通過后，組織考生進行體檢，體檢必須于7月25日前完成，體檢在黔西南州縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并依次遞補。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象。由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組辦公室負責具體考察工作?？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格,空缺職位依次遞補。考察要做到全面、客觀、公正。

考察中發現有下列情形之一者，即取消聘用資格:

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.沒有考察依據（如個人檔案、學歷學位證書等）；

4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的。

5.不符合招聘對象、報考條件要求的其他資格條件；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

8.違犯國家在意識形態、師德師風、道德品質等方面相關法律法規的。

9.其它經中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

七、公示和聘用

經報名、資格審查、線下考核（測試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在中共黔西南州委黨校網站(http://www.qxnzwdx.cn/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

八、招聘紀律

1.州紀委州監委派駐第五紀檢組、校機關紀委全程參與本次招聘工作的監督、檢查，招聘工作嚴格遵循民主、擇優的原則進行，接受社會各界的監督。

2.從事面試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

3.引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。

九、其他

1.本次人才引進各項工作須在2022年12月20日前完成。

2.引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

3.應聘人員未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環節資格。

4.本《方案》由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由中共黔西南州委黨校人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規定，以黔西南州人力資源和社會保障局規定為準。

咨詢電話: 0859-3891868 (中共黔西南州委黨校人事處)

監督電話: 0859-3223430 (州紀委州監委派駐第五紀檢監察組)