織金縣人力資源和社會保障局關于調整全縣青年就業見習招募工作流程的通告

根據《省人力資源社會保障廳省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》（黔人社發〔2022〕7號）《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業見習線上服務專區上線運行有關事項的通知》（黔人社通〔2022〕68號）《市人力資和社會保障局市發展和改革委員會等十二部門關于實施青年就業見習千崗募集計劃的通知》（畢人社通〔2022〕98號）精神，從2022年5月起，全縣就業見習工作全部實行網上認證、申報和經辦，現將有關事項通告如下：

一、見習范圍和見習單位認定

（一）見習范圍

見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。應屆畢業生參加就業見習時間應在畢業證書發證日期之后開始。16—24歲失業青年參加就業見習時間應在戶籍所在地或常住地公共就業服務機構登記失業之后開始。對原建檔立卡家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業家庭、殘疾家庭畢業生及就業困難少數民族畢業生，優先提供見習機會。見習人員不包括勞務派遣人員。已參加過就業見習的不再納入見習范圍。

（二）見習單位認定

就業見習實行分級負責和屬地管理原則，見習單位原則上于5月31日前按流程完成認定后方可參加見習。符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位：

1.全縣范圍內依法注冊成立、社會責任感強、生產經營正常、管理規范的各類單位（勞務派遣類除外）。

2.能夠提供一定數量符合離校未就業高校畢業生、失業青年知識結構和技能特點的就業見習崗位。

3.建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。

4.具有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施及勞動安全衛生條件。

5.能夠按規定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。

二、見習程序

（一）見習單位崗位募集及發布

1.崗位募集。有見習意向的單位可根據人才培養計劃方向和員工結構需要，提供具備一定技術含量和業務內容、符合青年就業見習需求的就業見習崗位。

2.崗位信息發布。各見習單位按照《貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南》（附件1），在貴州公共招聘網“青年（高校畢業生）就業見習”專區點擊“見習單位申請”快速入口進行單位認證，待審核通過后，將崗位信息及時在服務專區錄入，崗位信息待篩選審核通過后，在服務專區向社會發布崗位信息。

（二）見習報名

見習對象按照《貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南》（附件2），在貴州公共招聘網“青年（高校畢業生）就業”專區點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證，按操作指引上傳身份證、畢業證等相關材料。完成注冊認證后，隨時在服務專區關注我縣各單位發布的就業見習崗位需求信息，結合個人實際投遞見習崗位。每位見習報名人員每次僅限報1個崗位。

（三）崗位對接

見習單位收到崗位投遞信息后，結合報名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報名人員進行崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向時，及時在服務專區進行見習人員“確認通過”操作，反之選擇“確認不通過”。

（四）見習人員審核

對已與見習單位達成初步見習意愿人員，由屬地人力資源社會保障部門審核該人員是否符合參加見習條件。符合條件的將人員狀態修改為“確認審核通過”，反之修改為“確認審核不通過”。

（五）人員上崗

經審核通過人員，見習單位可根據實際情況，自行組織體檢、完成報到、簽訂就業見習協議、購買人身意外與住院醫療商業保險后續流程。并及時在服務專區中將人員狀態修改為“確認上崗”，上傳《貴州省就業見習協議書》及保單、發票掃描件；對確定不能到崗人員，將其狀態修改為“確認未到崗”。

（六）見習人員管理

見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，不得隨意解除與見習人員的見習關系；見習人員應自覺遵守見習單位規章制度，無正當理由不得提前終止就業見習，因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前提出申請告知見習單位，見習單位應在服務專區更新人員情況。

（七）補貼申領

就業見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿后，見習單位在屬地人力資源社會保障部門規定時間內在系統中根據補貼申報頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業見習財政補助資金申請表》掃描件（由系統根據填寫資料生成下載）等相關資料信息申請辦理一次性撥付，未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

三、支持政策

（一）補貼支持。就業見習補貼按規定從就業補助資金中列支，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習期間，見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。

（二）留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。

（三）稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

（四）激勵推動。認定為國家級、省級、市級就業見習基地的，分別從就業補助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補助；認定為縣級就業見習示范基地的，由縣級參照省、市規定制定相關認定辦法，補助標準不得高于市級標準，資金從同級就業補助資金中列支。認定標準按《關于組織開展2021年度青年就業見習工作的通知》（畢人社通〔2021〕104號）文件執行。

四、其他事項

為保證工作連續性，此前已經實施見習招募的單位，相關補貼申報、辦理仍按原流程開展。

附件1： 貴州省青年就業見習線上平臺見習單位用戶操作指南.pdf

附件2：貴州省青年就業見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf

織金縣人力資源和社會保障局

2022年5月30日

文章來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202205/t20220530_74431732.html