富寧縣2022年高中緊缺崗位教師公開招聘通告

為加強富寧縣人才隊伍建設，促進教育事業發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（國家人事部令第6號）、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）規定，經縣人民政府同意，并報州人力資源和社會保障局批復，富寧縣擬面向全國公開招聘編制內高中緊缺崗位教師15人，現將有關事項通告如下。

一、招聘計劃

2022年富寧縣高中緊缺崗位教師共計劃招聘15人。具體崗位、人數、資格條件等詳見《2022年富寧縣事業單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1），報考人員可通過文山州人社網http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、富寧縣人民政府網(www.ynfn.gov.cn)查詢。

二、招聘范圍

凡符合招聘基本條件和具備《2022年富寧縣事業單位緊缺崗位招聘計劃表》要求的人員均可報名參加應聘。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2．具有良好的政治素質和道德品行。

3．具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業或其他資格。

4．具備崗位要求的身體條件。

5．具備報考崗位所需的其他條件。

6．新進人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月及以后出生），博士研究生學歷年齡可放寬到40周歲。

（二）不符合報名條件的情形

1．各級財政供養的在職在編人員。

2．現役軍人。

3．在以往事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5．機關事業單位公職人員被辭退未滿5年的。

6．機關事業單位公職人員曾被開除的。

7．聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。

8．在讀的非應屆畢業生。

9．吸毒人員。

10．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

11．法律、法規、規章及政策規定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

（一）網絡報名

1.第一階段報名時間：2022年3月3日至6月15日，6月30日前完成招聘工作；第二階段報名時間：2022年7月1日至11月30日，12月30日前完成招聘工作。

2.報名郵箱：911343779@qq.com。

3.所需材料：符合報名條件及崗位要求的報名人員，填寫《2022年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）和《2022年富寧縣高中緊缺崗位教師招聘報名登記表》，連同身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、小一寸照片以及報考崗位所需的其他相關證明材料掃描件打包后（郵件標題固定格式為：報考崗位代碼+姓名），以電子郵件方式發送至報名郵箱，并主動電話聯系告知富寧縣教育體育局朱老師、陳老師，未按要求發送的視為報名無效。

（二）資格審查

富寧縣招聘工作領導小組將實時對報考人員網絡提交的報名信息進行資格初審，初審合格者，將通知參加面試考核，報名相關證件原件須于面試前3天內提交到富寧縣教育體育局進行資格審查，審查合格者正式參加面試，不合格的取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論哪個環節發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符，一律取消招聘資格。2022年應屆畢業生未取得畢業證和學位證的，可憑學校就業推薦表和學業成績表報名參加應聘（須于2022年8月30日前取得相應的畢業證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（三）面試和考核

面試考核不受開考比例限制，總分為100分，成績當場公布。面試考核成績設最低合格分數線為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績須達到60以上（含60分），方能進入后續招聘環節。相同學科崗位采取合并報名招聘，待考試結束后按成績高低依次進行選崗。面試在富寧縣人力資源和社會保障局、富寧縣教育體育局指導下，由用人單位組織實施。

面試考核時間：面試考核時間將根據各學科報名人數情況，分學科、分時段、分崗位錯峰面試和考核。具體時間另行通知。

面試考核地點：另行通知。

面試方式及內容：采取情景模擬講課、結構化面試或才藝展示方式進行。面試內容均為考生所報崗位學科的相關專業知識。

（四）簽訂就業協議

各崗位擬聘人員從面試考核成績合格分數線以上人員中，根據成績從高到低按招聘計劃數1:1依次確定進入下一招聘環節人選。面試成績并列的，由招聘組進行現場加試面試決定。各崗位人選確定后，由畢業學校、用人單位主管部門與本人簽訂《云南省普通大中專學校畢業生就業協議書》，簽訂《就業協議書》具體時間地點另行通知。協議各方簽字或蓋章后即產生法律效力，若有一方提出變更協議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔相關違約責任，協議附加條件和其他約定，屬協議的補充部分，與該協議條款具有同等效力。

（五）資格復審和體檢

1．資格復審。擬聘前，考生還須提供畢業證、身份證或戶口冊、就業報到登記證、學籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關證書（證件）原件到富寧縣人力資源和社會保障局進行資格復審，經復審合格的，進入下一招聘環節；不合格的，取消擬聘用資格。資格復審時間另行通知。

2．體檢。經審查符合招聘條件的人員須到富寧縣人民醫院進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢時間另行通知。

3．考察。考察由富寧縣人力資源和社會保障局、富寧縣教育體育局組織，主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及思想政治表現、道德品質等進行調閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用?？疾鞎r間另行通知。同時，開展教師入職查詢制度，如有違反相關規定不宜入職的，取消聘用資格。

（六）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由富寧縣人力資源和社會保障局按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并報文山州人力資源和社會保障局備案：1．報考人員體檢或者考察不符合要求的；2．擬聘人選公示的結果影響聘用的；3．擬聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

經資格復審、面試、考核、考察、體檢合格的人員將在富寧縣人民政府網(www.ynfn.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，由富寧縣人力資源和社會保障局按照事業單位公開招聘程序報文山州人力資源和社會保障局審批后行文聘用。

五、相關要求

（一）本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）若報考人員畢業證上的專業名稱未在發布計劃的專業需求中，報考人員如認為所學專業與擬報考崗位專業要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經招聘單位審核認為符合招聘崗位條件的，報富寧縣教育體育局、富寧縣人力資源和社會保障局商議后作出決定。

（三）報考人員在應聘過程中，要關注當地的疫情防控要求，并積極遵守配合疫情防控工作?？忌鷧⒓訄竺?、考試時要注意個人衛生防護工作，全程佩戴一次性口罩，主動配合體溫檢測，合理保持社交距離，保證個人健康參加招聘考試。進入富寧縣境內參加各個招聘環節的人員，須持有48小時內核酸檢測陰性證明。不能提供的，不予參加各個招聘環節。

（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（六）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（七）此次公開招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》執行，對違反規定和紀律要求的相關單位、相關工作人員和報考人員，按照有關規定嚴肅處理。紀檢監督電話：0876—6128307

（八）此通告內容如與上級相關通告內容有沖突的，以上級相關通告為準，未盡事宜由富寧縣人力資源和社會保障局、富寧縣教育體育局負責解釋。

業務聯系人：朱老師、黃老師

富寧縣教育體育局聯系電話：0876-6125007

富寧縣人力資源和社會保障局聯系電話：0876-3069739

附件：1.2022年富寧縣事業單位緊缺崗位招聘計劃表

2.2022年文山州事業單位緊缺崗位招聘報名表

3.2022年富寧縣高中緊缺崗位教師招聘報名登記表

富寧縣人力資源和社會保障局

2022年4月6日

來源：http://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_32372