昭通市發展和改革委員會

2022年事業單位公開招聘優秀緊缺專業技術人才通告

為進一步充實綜合經濟專業技術人才隊伍，根據《昭通市2022年事業單位公開招聘緊缺專業人才實施辦法》精神，經昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘事業單位優秀緊缺專業技術人才4名?，F將有關事宜通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監委和社會各界監督的原則。

二、招聘計劃

1. 招聘單位及人數：昭通市經濟信息中心1人，昭通市人民政府投資項目評審中心1人，昭通市投資項目管理中心2人。

2. 主管部門：昭通市發展和改革委員會。

3. 招聘單位性質：財政全額撥款事業單位。

4. 崗位類別：專業技術崗位。

三、招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利的中國公民；遵守憲法和法律，品行良好；擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業感。

2. 2018年至2022年全日制普通高等院校畢業的研究生及其以上學歷，并取得碩士及以上學位。

3. 專業條件：具體招聘崗位及招聘條件，詳見《昭通市發展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人員招聘簡章》（附件1）。

4. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月至2004年8月期間出生）。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1. 現役軍人；

2. 參加各類考試時因違紀違規，尚在禁考期內的；

3. 受過黨紀、政務處分尚在影響期內的或尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被機關事業單位開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4. 截止報名時已經錄（聘）用為機關事業單位的在職在編人員的；

5. 招聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員；

6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

7. 其他法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）發布通告

在昭通市人民政府網站發布招聘通告。

（二）組織報名

本次公開招聘采用網絡報名的方式進行。

1. 網絡報名

報名資料：《昭通市發展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才報名登記表》（附件2）、《昭通市發展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業人員考生誠信承諾書》（附件3，需簽字按手印）、本人身份證、畢業證（2022年畢業生提供畢業生就業推薦表）、學位證。

報名時間：2022年3月1日至3月18日。

報名郵箱：ztsfgw402@163.com

將報名所需資料掃描為PDF文件，與本人近期免冠小1寸證件照、獲得證書等電子版一起打包壓縮，命名為“報考單位+崗位+考生姓名”發至報名郵箱。

2. 報名時，每位考生根據所學專業和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。

3. 考生要在考試前一天攜帶報名所需證件的原件進行審查，未通過審查的取消考試資格。

4. 此次招聘不收取報名費。

（三）資格審查

本次公開招聘崗位人數與考生報名人數不受開考比例限制?？忌鷪竺螅烧衅竼挝恢鞴懿块T對報名人員進行資格審查，在昭通市人民政府網站公布資格審查情況，同時，通知符合條件的人選進行考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

（四）筆試

1. 筆試時間及地點：資格審查合格者進入筆試，筆試地點為昆明市，具體時間、地點另行通知。筆試前需交驗報名資料原件及疫情防控相關資料。

2. 筆試采取閉卷的方式進行，主要測試考生的政策理論水平、綜合分析判斷能力。筆試不指定任何考試輔導用書，也不指定或委托任何一家培訓機構進行此次招聘考前培訓。

3. 筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。筆試成績在昭通市人民政府門戶網站進行公布，根據考生筆試成績排名，按1:5的比例進入面試，達不到比例的按實際人數進入面試。

（五）面試

1. 面試時間及地點：面試地點為昆明市，具體時間、地點另行通知。面試時需攜帶身份證及疫情防控相關資料。

2. 面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試考生的認知能力、溝通協調能力、應變能力、綜合分析與創新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試設定最低控制分數線為70分，最低控制分數線（不含70分）以下的考生不得進入后續招錄環節。

3. 考生綜合成績計算方法：考生綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（每項成績計算四舍五入保留兩位小數）。根據考生綜合成績從高到低順序，按照公開選調崗位人數與考察人數1:1的比例確定考察對象，并在昭通市人民政府網站公布。

4. 面試考核由招聘單位組織實施，人社部門進行業務指導，接受紀委監委和社會各界監督，確保招聘各環節工作公平公正和程序規范。

5. 不按時到場者即視為自動放棄資格。

（五）考察

由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請的，按綜合成績從高到低依次遞補。

（六）公示

考察結束后，根據考察情況確定擬聘用人員，簽訂畢業生就業協議，并將擬聘用人員名單和畢業生就業協議報昭通市人力資源和社會保障局備案。招聘單位將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業學校、所學專業、綜合成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（七）體檢

體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢費用按實際發生數由考生承擔。

（八）聘用

經公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續。因在報名階段尚未取得畢業證和學位證的，須在2022年8月31日前提供畢業證和學位證原件及復印件。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局發布聘用通知文件之日起3日內通知聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格，按規定程序辦理轉正手續，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀律與監督

（一）參加公開招聘的人員有填報虛假信息報名、偽造涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消資格。

（二）招聘單位及主管部門負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（三）考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（四）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

（五）面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

（六）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督，面試考核邀請人大代表或政協委員參與監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

六、疫情防控

考試前，考生應按照面試公告的時間到達考生候考室，由工作人員檢查“健康碼”、“通信大數據行程卡”信息和核酸檢測陰性證明。考生須配合考點做好疫情防控工作，其中：

（一）“云南健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼，考前48小時內核酸檢測結果為陰性的，方可參加考試。

（二）“云南健康碼”為黃碼，“通信大數據行程卡”顯示到過國內中風險地區的城市的參加考試人員，須提供考試前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明，方可進入考場參加考試。

（三）近一個月內有境外旅居史的考生，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、考試48小時內核酸檢測結果為陰性的證明，方可進入考場參加考試。

（四）“云南健康碼”為紅碼的參加考試人員不得進入考場。

七、其他事項

本通告由昭通市發展和改革委員會負責具體解釋，未盡事宜另行通知。

報名咨詢電話：0870—2131512（昭通市發展和改革委辦公室）

0870—2126819（昭通市人社局）

監督電話：0870—2150553（市紀委監委駐市發展和改革委紀檢監察組），0870—2121036（市發展和改革委機關紀委）

附件：

1.附件1. 招聘簡章.doc

2.附件2. 報名登記表.doc

3.附件3. 誠信承諾書.doc

昭通市發展和改革委員會

2022年2月22日

昭通市發展和改革委員會2022年公開招聘下屬事業單位優秀緊缺專業技術人才簡章

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/203656.html