柳州市教育局局屬學校招聘2022屆普通高校畢業生的公告(第一批）

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，為滿足我局屬學校對教學人員的需求，優化教師隊伍結構，現將我局屬學校招聘2022屆普通高校畢業生的有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口；

（四）招聘范圍：2022屆普通高校畢業生（含2021屆畢業未就業的普通高校畢業生）。

（五）具有下列情形之一的，不得報考：1.現役軍人；2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；3.被辭退或辭聘未滿5年的人員；4.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名形式：現場報名和網絡報名。

2.咨詢電話：0772-2815940，各招聘單位聯系方式詳見招聘需求信息表。

3.資格審查：應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。

4.報名時間和地點：

（二）組織考試

1．考試形式：詳見崗位表，筆試主要測試應聘者專業知識，面試以試講為主。根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的，按實際人數確定面試入圍人選。所有崗位最終以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。

2.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀受到處罰、處分的，或體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

（三）組織考核

考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀等情況，并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

組織到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的標準執行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進行公示。公示期7個工作日，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。

三、工資待遇

享受我市事業單位工作人員工資待遇。符合人才引進政策的，可享受生活補助、購（租）房補貼等。

四、信息發布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網（rsj.liuzhou.gov.cn）、柳州市教育網（jyj.liuzhou.gov.cn）、各招聘單位校園網等發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

五、疫情防控

因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期間，將按照《關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）號和最新疫情防控文件要求開展疫情防控工作。參加本次招聘活動的所有人員須申領健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動。報考人員參加筆試、面試前應自備口罩，進入考點時要佩戴口罩，“廣西健康碼”為綠碼的考生方可進入考場。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）要根據國家衛生健康委員會要求做好新冠肺炎疫情防控相關工作。

（三）本次招聘監督舉報電話：0772-2815632

附件：2022屆普通高校畢業生招聘崗位需求計劃表（第一批）

柳州市教育局

2021年11月25日

相關附件：

柳州市教育局 2022屆普通高校畢業生招聘崗位需求表.xls

專業分類指導目錄（2021年版）(1).xls

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202111/t20211126_2963811.html