重慶市氣象部門2022年度公開招聘高校畢業生公告

根據重慶氣象事業發展需要，經上級管理部門批準，現就重慶市氣象局2022年高校畢業生招聘事宜公告如下：

一、重慶市氣象局簡介

重慶市氣象局實行中國氣象局和重慶市人民政府雙重管理、以中國氣象局管理為主的管理體制。市局本級設10個內設機構，8個正處級直屬事業單位和1個社團組織，管理2個正處級地方事業機構；全市設34個區縣（自治縣）氣象局。

全市氣象部門博士研究生18人，本科以上學歷占90%；正研級高級工程師20人，中級及以上職稱占76%。博士后科研工作站進站20人、出站13人。

二、招聘崗位及條件

2022年度國家事業編制公開招聘高校畢業生15名，具體崗位及條件如下：

三、應聘人員基本條件

（一）必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，具有良好的品行，熱愛氣象事業，具備正常履行崗位職責的身體條件。

2.2022年大學本科及以上普通高校畢業生，或2021、2020年畢業后未派遣就業，原畢業學?；蛘邔W生就業主管部門可進行派遣的大學本科及以上普通

3.具備崗位所需的專業和學歷學位要求，專業按照中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業目錄》（見附件1）認定。

4.國內普通高等院校本科及以上學歷畢業生、博士后出站人員，畢業報到時需同時具備相應學歷畢業證、學位證和就業報到證及其它相關手續證明；海外留學歸國人員，報到時需取得教育部留學服務中心的國外學歷學位認證書。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.與具體用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系等，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和相關規定應當回避的。

4.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

四、招聘程序

（一）報名及資格初審

1.通過網絡報名。應聘人員應同時通過氣象人才招聘網站（http://zp.cmatec.cn）和電子郵件（qixiangrenshi2012@163.com）提交簡歷（郵件提交簡歷模板見附件2）。

2.報名時須備注是否愿意調劑。

3.報名截止時間：2021年11月30日18：00。

4.資格初審由用人單位和市局人事處負責審查。通過資格初審的方可進入下一環節。

（二）考試及資格復審

1.資格復審。由市局人事處負責對進入面試人員進行資格復審，資格復審需提供招聘公告及報考崗位要求的學歷學位證書、身份證和《畢業生就業協議》等原件資料（2022屆考生暫時無法提供學歷、學位證書的，最遲可延至報到前提交）。

2.考試形式?？荚囃ㄟ^面試方式進行。應聘人員應根據通知要求，提供相關材料以及所涉及的相應資格證書、獲獎證書及在校期間主要從事課題、發表論文等材料。資格復審合格者參加面試。如出現復審不合格或報考者放棄面試等情況，取消面試資格。

3.通過面試的擬聘用人員《畢業生就業協議》留存用人單位。

4.面試時間、地點、人員以及其他相關要求以電話通知為準。請考生時常關注氣象人才招聘網郵件信息和保持氣象人才招聘網綁定的手機號碼通訊暢通。

（三）體檢

根據考生面試的成績，按照崗位招聘人員數量等額參加體檢。體檢由市局人事處負責組織，體檢應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定。

（四）考察

根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》規定，對體檢合格人員進行考察，主要包括：思想政治表現、道德品質、在校表現等。

（五）公示

市局黨組根據體檢和考察結果，研究確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在中國氣象局網站、重慶市氣象局網站、氣象人才招聘網站公示。公示期為7個工作日。

（六）簽訂就業協議

經公示無異議的，須在10個工作日內由用人單位與擬聘人員簽訂《畢業生就業協議》。10個工作日內未簽訂的，視為放棄。

（七）聘用

報經中國局人事司批復同意后，按規定程序和權限辦理聘用手續。公開招聘人員根據相關規定實行試用期制。試用期滿，經考核合格的，正式聘用；試用期內或試用期滿后，經考核不合格者，解除聘用合同。

五、其他事項

（一）招聘崗位出現空缺時，可進行遞補或擇優調劑：

（二）招聘工作過程中，對偽造、涂改證件（證明）或以其他不正當手段獲取應聘資格，或在招聘過程中有作弊等情形的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（三）參加招聘的工作人員應認真履職，嚴守紀律，發現有違紀違規行為的將嚴肅追究責任；在辦理聘用事項時，存在回避情形的，嚴格執行相關回避規定。

（四）面試工作須嚴格按照疫情防控相關要求開展。

聯系電話：023-89116103、023-89116270

聯系時間：工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00

聯系地址：重慶市渝北區新牌坊一路68號重慶市氣象局人事處

文章來源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=20215