公司簡介：原深圳發展銀行是中國內地第一家面向社會公眾公開發行股票并上市的商業銀行，于1987年5月首次公開發售人民幣普通股，并于1987年12月22日正式成立，1991年4月3日在深圳證券交易所上市。原平安銀行的前身深圳市商業銀行成立于1995年6月，是中國第一家城市商業銀行。根據兩行股東大會決議，并經相關監管機構批準，2012年6月12日,原深圳發展銀行以吸收合并平安銀行的方式完成兩行整合工作；2012年7月27日，公司名稱由深圳發展銀行股份有限公司變更為平安銀行股份有限公司。兩行合并后，資產規模、網點覆蓋和業務種類都得到顯著提升，為更多客戶提供更為優質、全面的綜合產品與服務。

中國平安于1988年成立，是中國第一家股份制保險企業，已發展成為融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團，為香港聯合交易所主板及上海證券交易所兩地上市公司，股票代碼分別為2318和601318。中國平安通過旗下各專業子公司及事業部，通過多渠道分銷網絡，以統一的品牌向超過7,000萬客戶提供保險、銀行、投資等全方位、個性化的金融產品和服務。平安銀行是中國平安在銀行業務領域的重要支柱。

近兩年，平安銀行榮獲了最佳企業社會責任獎、年度最佳供應鏈金融創新銀行、最具成長性銀行、最具創新意識銀行、年度最佳銀行網站、年度最佳銀行電子商務應用獎、十大新粵商評選百強企業等殊榮。

未來，平安銀行將持續發揚專業和創新的精神，努力提高服務水平和盈利能力，銳意進取團結進取，不斷創新，迎難而上，進一步打造核心競爭力，以專業經營與服務為客戶、員工、股東和社會創造更大價值，為實現“最佳銀行”戰略目標而不懈努力。

工作地點：紅河州個舊市

有銀行本崗位相關經驗者優先。錄用人員將與銀行簽訂勞動合同。

報名方式：有意者請將簡歷發送至zumengjie@sdb.com.cn

報名時間：2012年9月25日至2012年10月15日

招聘崗位：

一、公司業務綜合崗

工作職責：

綜合類工作、合規工作、中間業務管理、業務營銷推動及產品管理（公司、貿融、同業）。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，1年以上銀行工作經驗，有3年以上工作經驗者可適當放寬至大專；

2、熟悉銀行基礎知識，具較強的公文寫作能力及辦公軟件操作能力。

二、銀行授權柜員

工作職責：

各項柜臺業務的審核，協助運營經理做好網點服務、差錯控制、銷售支持等工作，培養新員工。

崗位要求：

1、兩年以上工作年限，半年以上銀行工作經驗，本科及以上學歷，經濟相關專業；

2、取得會計從業資格證者優先，有銀行柜臺及管理經驗者優先。

三、小微團隊長

工作職責：

1、達成所轄團隊的銷售任務，并完成授信業務的初審工作；

2、負責業務拓展、策劃并組織所轄團隊實施營銷活動；

3、制定團隊成員KPI及管理細則，并對團隊成員進行考核；

4、對整個小微團隊的信貸資產質量負責，對團隊客戶經理的貸款品質管理負責；

5、負責所轄團隊建設及人才培養，以及產品、技能、政策的培訓；

6、負責團隊成員之間業務分配的裁定及跨團隊事項的協調。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，有銀行信貸及管理從業經歷2年以上；

2.熟悉當地市場商圈，有豐富的市場開拓經驗，有較強的團隊管理及組織能力。

四、小微客戶經理

工作職責：

1、對客戶進行授信前雙人實地調查,現場查看借款申請人、保證人的經營管理狀況、資產分布狀況和抵（質）押品的現狀，核實能真實反映客戶當前經營狀況的財務數據和資料；

2、對授信調查資料的真實性、準確性、完整性和授信業務的合規性負責；

3、根據各類授信業務調查的結果，編制資料清單，將收集的資料按規定順序編排并簽名確認。

4、按要求撰寫信用等級評分/評級表和授信調查報告，并在調查報告上按順序簽名確認。

5、按要求進行授信后管理、風險監測預警和信貸合規監管。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，有銀行信貸從業經歷2年以上；

2.熟悉當地市場、商圈。

五、大堂經理

工作職責：

1、營業廳現場管理；

2、客戶分流引導；

3、提供咨詢與服務；

4、主動營銷，轉介客戶；

5、處理客戶投訴及反饋；

6、客戶教育。

崗位要求：

本科及以上學歷，形象健康、良好。

六、運營部運營支持崗

工作職責：

1、做好分行運營類印章管理、郵件分辦等部門綜合工作；

2、負責與昆明分行在服務、自助設備、銷售支持方面的對接。

崗位要求：

1、全日制二本及以上學歷，經濟相關專業；

2、2年以上銀行工作經驗；

3、寫作能力較強，有銀行柜臺及管理經驗者優先。

七、銀行柜員

工作職責：

銀行柜臺結算操作、服務，對公客戶、零售客戶轉接。

崗位要求：

1、大專以上學歷，經濟相關專業；

2、半年以上銀行工作經驗，取得會計從業資格證者優先。

八、營業部運營經理

工作職責：

根據分行運營目標與計劃，布置、落實各項網點運營具體工作。持續做好服務提升、員工培養、銷售支持、風險控制工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟相關專業；

2、6年以上銀行運營工作經驗，至少2年以上授權柜員經驗。取得會計從業資格證者優先。

九、職團/證券客戶經理

工作職責：

1.職團代發業務推動：完成昆明分行下達的代發任務；做好日常代發業務的培訓、指導，拓展新目標客戶群，做好代發渠道批量獲客工作。

2.日常VPN的使用與管理。做好VPN上門六開工作，有效提升代發客戶資產、做好相關代發理財產品、代發信用卡等零售指標的完成。

3.職團新一貸業務的拓展。做好職團批量新一貸業務的開發與拓展，完成分行下達的新一貸任務。

4.完成分行證券三方托管任務，做好證券渠道的開發與維護工作，推動證券三方業務的開展。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；

2.一年以上銀行從業經驗；

3.有較強的市場開拓能力。

十、異地分行零售營銷及產品管理部負責人

工作職責：

1、主持本部門的全面工作，完成部門各項工作任務；

2、建立零售產品管理推動團隊，有效管理、調動、激勵團隊成員達成工作目標；

3、牽頭組織制定本部門全年工作計劃和主要措施；

4、依據市場競爭和分行發展策略，牽頭制訂零售產品推動工作方案；

5、協調本部門與其他部門、渠道之間的工作；

6、業務合規，負責本部門業務及員工的合規管理。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷；

2、3年以上銀行零售業務工作經歷；

3、具備銀行零售產品管理、推動、銷售經驗；具備市場分析能力、溝通協調能力、管理技能。

十一、異地分行辦公室負責人

工作職責：

全面負責紅河分行行政人事工作，包括宣傳文秘、人力資源、安全保衛、法律合規等各項工作的正常開展，以及對口聯系昆明分行辦公室、人力資源部相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理、經濟、金融、法律等相關專業；

2、5年以上工作經驗，至少3年以上銀行行政、人事工作經驗，含1年管理經驗；

3、熟悉銀行行政、人事工作，了解經濟、金融、法律方面的知識。

十二、異地分行零售業務副行長

任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業；

2、5年以上銀行零售業務相關工作經驗，含3年以上銀行分行中層管理經驗；

3、優秀的管理能力及組織協調能力，良好的營銷組織和協調推動能力，熟悉銀行零售產品及當地同業零售市場動態；

4、有積極開放的心態和較強的學習能力。

十三、異地分行公司業務副行長

任職要求：

1、本科及以上學歷，經濟、金融、會計、市場營銷等相關專業；

2、5年以上銀行相關工作經驗，3年以上支行副行長以上職務管理經驗；

3、了解金融市場及營銷管理領域知識；熟悉當地經濟及骨干企業情況，熟悉當地同業經營現狀；

4、具備較強的分析歸納能力、溝通能力，良好的職業素養，誠實正直，具有團隊協作精神；

5、有積極開放的心態，有較強的管理和協調能力。

十四、出納兼統計崗

工作職責：

1、負責財務報銷審核及經審批通過的出納收付款，確保報銷和收付款合規合法，手續齊全完整；

2、參與固定資產盤點，協助實物管理部門對固定資產、低值易耗品等進行管理；

3、執行統計法規及時、準確、完整地填報統計數字，編制統計報表。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，財務、會計相關專業，有3年以上工作經驗者可適當放寬至大專以上；

2、具銀行相關工作經驗；

3、具備責任心、進取心、積極心態，有較強的溝通協調能力。

十五、異地分行財務企劃部負責人

工作職責：

1、負責財務企劃部整體工作規劃部署和組織實施；

2、從預算、考核、統計、財務、稅務、信息披露、資產負債管理等方面貫徹落實總分行制度、流程和要求，保障業務發展、成本控制、效率提升等方面工作符合銀行的預期目標；

3、負責與總行、外部監管部門及行內其它部門間的溝通與協調；

4、負責部門團隊管理；

5、兼任財務會計崗：負責財務報銷審核及有關賬務處理，確保財務報銷合規合法，手續齊全完整；編制分行各類財務報表，及時準確的上報總行及相關監管部門；實施稅務事項管理；實施分行資本性支出預算和日常監控；及時整理裝訂財務憑證及報表；負責財務對賬工作。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，條件優秀者可適當放寬至大專以上；

2、銀行相關工作經驗10年，其中管理經驗5年；

3、具備責任心、進取心、積極心態，有較強的溝通協調能力。

十六、異地分行對公營銷及產品管理部負責人

工作職責：

1、主持本部門的全面工作，完成部門各項工作任務，協調本部門與其他部門之間的工作；

2、負責規劃、管理分行公司銀行業務，開展公司業務的市場調研、產品研發與推廣、營銷策劃與客戶關系管理，建設和管理分行客戶經理與產品經理團隊，協助公司業務團隊拓展公司業務。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷；

2、3年以上銀行公司業務工作經歷；

3、具備銀行公司業務管理、營銷推動經驗及市場分析能力；

4、具備責任心、進取心、積極心態及較強的溝通協調能力。

十七、預算考核崗

工作職責：

公司銀行預算考核、費用管理、業務督導、存貸款預測及管理

崗位要求：

1、本科及以上學歷，1年以上銀行工作經驗，有3年以上工作經驗者可適當放寬至大專；

2、熟悉銀行基礎知識，具較強的公文寫作能力及辦公軟件操作能力；

3、較好的抗壓及溝通能力。

十八、個貸客戶經理

工作職責：

1.負責開拓并維護外部批量獲客渠道；

2.負責向合作渠道相關各層級人員宣導、講解我行個貸以及零售業務、產品等；

3.負責日常業務的跟進和推動，達成個貸計獎發放量、移交客戶數等KPI指標；

4.負責登記日常業務臺帳；

5.業務受理與貸款調查。

崗位要求：

1.大專及以上學歷；

2.熟悉基本財務會計知識，具備基本的信貸、財務分析判斷能力；

3.無違法記錄或行業不良記錄。

十九、零售業務綜合崗

工作職責：

1、負責本單位零售人員考核、培訓工作；

2、負責零售各類業務統計、檢查、分析工作；

3、為本單位各崗位市場人員提供產品、流程、營銷等支持；

4、利率檢查及監督以及貸款定價分析等；

5、完成領導交辦的各項工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，2年以上銀行工作經歷，有3年以上工作經驗者可適當放寬至大專以上；

2、有責任心。

二十、財富團隊長

工作職責：

1.客戶管理，黃金及以上客戶分配、大客戶管理、客戶分配監控、客戶挽留、客戶歸屬認定等；

2.考核績效管理；

3.日常管理，負責組織每日晨會和其他會議；開展現場管理，督導支行理財團隊成員完成每日活動量，統計、分析和點評銷售情況；合理安排支行理財團隊成員的工作，根據客流量合理排班。；

4.培訓，輔導理財經理提高業務技能和銷售產能；配合總、分行做好銷售培訓；

5.業務拓展，建立并推動業務推動系統的運作；參與、組織和執行總、分行的各項業務推動、競賽、營銷活動；結合本支行理財團隊的實際，策劃、組織、實施業務開拓活動；

6.投訴處理。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，金融從業年限2年以上或大學?？萍耙陨蠈W歷，金融從業年限3年以上；

2、通過理財團隊長上崗資格考試和完成入職培訓。

二十一、IT維護崗

工作職責：

1、負責網絡系統的安裝及配置維護。

2、負責信息安全規章制度的實施及信息安全技術支持，對計算機安全設備實施定期地健康檢查、運用技術手段實施網絡運行安全監測、互聯網運行安全監測及安全審計。

3、負責防病毒系統管理，并參與計算機防病毒安全管理系統的部署規劃，運維和監管。

4、負責全行電子設備的安裝與維護，保障生產和辦公電子設備的穩定運行。

5、負責全行IT類固定資產設備及IT技術檔案的管理。

6、負責全行視頻會議系統軟硬件設備日常維護。

7、參與本地業務需求的項目開發。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業

2、1-2年工作年限，具有銀行IT工作經驗者優先。

3、具備網絡管理經驗，熟悉CISCO產品體系的路由及交換機技術。掌握數據庫相關知識，具有開發WEB應用程序經驗。

4、熟悉Windows、UNIX、Linux等操作系統的管理，熟悉防病毒管理軟件的使用。

5、具有良好的服務意識與敬業精神，積極主動、誠實正直，責任心強，具備團隊合作精神。具備較強的問題處理能力、溝通協調能力、語言及文字表達能力及良好的學習能力。

二十二、文秘宣傳兼人力資源崗

崗位職責：

（一）文秘宣傳：

1.文字綜合（行內文字報告、總結、綜合性材料，文件的撰寫與匯編，分行的大事記等。）

2.負責行內會議記錄、整理及發文，并對會議決定的事項予以督辦。

3.宣傳工作：編發行內各種宣傳刊物與資料，以及宣傳設施的籌劃及建設，協調媒體，做好行內外宣傳及CI管理等。

4.負責大型會議、活動的策劃。

5.配合相關部門組織開展各項競賽、活動等。

6.根據崗位性質，做好內、外對口單位、部門的協調溝通工作。

（二）人力資源：

根據分行HR規劃政策和指導，落實分行本部的工作，并與分行HR對接。

崗位要求：

1.本科以上，有3年以上工作經驗者可適當放寬至大專以上。

2.文筆好，具有較強的寫作能力，有文秘宣傳工作經驗者優先。

二十三、信貸管理部信貸管理崗

工作職責：

1、負責對公和零售信貸業務（貸前、貸時、貸后）的復核工作，授信業務提前介入，配合調查人員進行方案設計。

2、負責部門綜合、統計等工作，完成部門負責人安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業；

2、3年以上工作經驗，至少2年以上銀行工作經驗；

3、熟悉銀行信貸業務、了解經濟、金融、法律方面的知識。

二十四、綜拓團隊長

工作職責：

1、執行落實相關政策，達成業務目標；

2、組織實施市場營銷活動；

3、渠道維護、業務拓展；

4、制定團隊通知計劃；

5、隊伍建設、人員培養；

6、風險防范；

7、內部溝通協調。

崗位要求：

全日制本科及以上學歷，3年以上銀行或5年以上壽險工作經驗，熟悉銀行及壽險業務，具備良好的溝通協調能力。

二十五、綜拓專員

工作職責：

1.每日晨迎、參加早會；

2.宣導培訓、每天10訪、接受咨詢；

3.陪同展業、客戶服務。

崗位要求：

全日制本科及以上學歷，2年以上工作經驗，具備一定的組織推動能力，出色的口頭和書面溝通能力。

二十六、理財經理

工作職責：

1.開拓新客戶。

2.吸收存款，提升資產。

3.做好服務，合理推薦產品。

4.建立和維護客戶關系。

5.了解市場信息，提供合理化建議。

6.遵守各項法律、法規、制度，嚴格控制風險，確保業務的合規性。

崗位要求：

大專及以上學歷；取得保險和基金資格。

二十七、支行零售主管行長

工作職責：

1.按照零售的發展戰略與規劃，制定實施本支行的發展規劃。發現和引進優秀的銷售人才，協助分行開展招聘，確保支行理財經理的充足性和穩定性，滿足理財團隊建設和網點服務的需要。

2.全面負責支行零售業務的推動及管理。

3.貫徹執行各項制度規章，監督業務品質和服務質量。

崗位要求：

1.大學本科以上學歷且金融從業經歷2年以上，或大學?？茖W歷且金融從業經歷3年以上；

2.具有較強的團隊建設、市場拓展及營銷管理能力，銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務。

二十八、異地分行信貸管理部負責人

工作職責：

全面負責紅河分行信貸管理工作，包括公司信貸、零售信貸業務的正常開展，以及對口聯系昆明分行對公信貸管理部、零售信貸風險部、對公信貸審批部相關工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟、金融、法律等相關專業；

2、5年以上工作經驗，至少3年以上銀行信貸工作經驗，含1年管理經驗；

3、熟悉銀行信貸業務、了解經濟、金融、法律方面的知識。

二十九、安全保衛兼法律合規崗

崗位職責：

（一）安全保衛

1.開展安全保衛工作基礎建設。

2.開展安全保衛工作宣傳教育。

3.負責防火、防盜、防搶、防詐騙、防破壞、防治安災害事故等安全防范工作，督促落實安全防范措施。

4.負責巡查安全檢查工作，及時向本單位領導和公安機關報告重大治安隱患并督促整改。

5.負責監控系統、報警系統等安全技術防范設施建設及其維護工作。

6、負責消防、重要部位、公共場所和貴重、危險物品安全管理。

7.及時向安全機關報告本單位治安案件、不安定事件等。

8.執行其他領導交辦的工作任務。

（二）法律合規:

1.負責分行法律事務的綜合管理及合規風險管理。

2.負責分行反洗錢管理。

3.為分行的經營管理活動提供法律支持和合規建議，確保經營管理活動符合法律法規和相關制度的要求。

4.負責操作風險的管理。

三十、異地分行運營部負責人

工作職責：

1、根據分行運營目標與計劃，布置、落實各項運營具體工作。追蹤分行及支行運營工作進度、質量，協調解決網點反映的有關操作流程、規則等問題；

2、調配分行運營人力；實施分支行關鍵崗位運營人員輪崗、頂崗計劃；

3、組織分行的運營督導檢查工作，落實總行的運營風控措施；

4、組織落實服務質量標準，處理網點服務投訴等。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，經濟相關專業；

2、6年以上銀行運營工作經驗，至少2年以上網點管理工作經驗。取得會計從業資格證者優先。

三十一、市場部門負責人

工作職責：

1、完成分行下達的KPI任務；

2、推動部門營銷工作，及分行下達的其他任務；

3、組建營銷隊伍；

4、協助部門員工達成績效考核。

崗位要求：

1、具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；

2、具有2年以上銀行營銷管理工作經驗和工作能力；

3、具有銀行和市場營銷專業知識，熟悉銀行各種金融產品及相關業務；

4、熟悉當地市場、客戶情況，擁有一定的客戶資源；

5、能夠在高強度壓力下工作。

三十二、對公客戶經理

工作職責：

1、完成分行下達的KPI任務；

2、配合部門完成營銷工作，及分行下達的其他任務；

3、對歸屬自己的授信業務做盡職調查，并落實貸后工作；

4、完成分行其他部門要求的合規工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、良好溝通能力，較強學習能力及適應能力；

3、能夠在高強度壓力下工作；

4、具有較好的寫作能力，對財務知識有一定了解，擁有一定的客戶資源。

平安銀行昆明分行

2012年9月25日