安徽省機關事務管理局局屬事業單位

2021年度公開招聘人員專業測試及有關工作實施方案

根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）要求，結合本單位公開招聘崗位實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

（一）資格復審對象

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3：1比例確定各崗位參加專業測試人員名單（見附件），并進行資格復審。最后一名筆試成績相同的，一并參加專業測試。

（二）資格復審時間

2021年7月23日(星期五)，上午8:00—11:30，逾期視為自動放棄。

（三）資格復審地點

安徽省機關事務管理局人事處辦公室（合肥市濱湖新區省行政中心1號樓西4樓450室）電話0551-62601770。

（四）資格復審要求

資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表；

2.有效居民身份證；

3.學歷（學位）證書。屬全日制2021年應屆畢業生的，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證，其中，未取得畢業證書的，須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；

4.招聘崗位規定要求的相關證書或證明材料；

5.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不相符或不能按照規定要求提供證件材料的，一律取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額，在達到筆試最低控制合格分數線的人員范圍內，從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為2021年7月28日（星期三）下午17:00。

二、專業測試

（一）專業測試方式

所有崗位均采取結構化面試的方式進行。

面試時間每人15分鐘，滿分100分。主要考查考生的綜合素質和能力。面試順序于面試當日現場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

（二）時間和地點

面試時間：另行通知。

面試地點：另行通知。

（三）面試考官構成

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

三、成績合成

若進入專業測試人員數等于該崗位招聘計劃數，則提前設定專業測試最低分數線為70分,對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

報考人員考試最終成績依據統考筆試成績、專業測試成績合成（百分制）確定：

3000717、3000719、3000722崗位，考試最終成績按筆試成績50%、專業測試成績占50%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

3000718、3000720、3000721崗位，考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績+專業科目成績）÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

報考人員考試最終成績，在專業測試結束10個工作日內，在省機關事務管理局網站公布。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、專業科目成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

考察工作根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

五、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經局黨組會議研究同意后，在省省機關事務管理局網站上公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，新進人員須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

六、組織領導與監督

專業測試工作嚴格按我省人事考試有關規定執行，由我局負責組織實施。招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，省管局機關紀委全程參與監督，同時接受社會各方面的監督。

咨詢電話：0551- 62601770 62601722

監督電話：0551-62603028

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

安徽機關事務管理局

2021年7月21日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8473604.html