恒豐理財有限責任公司（籌）社會招聘啟事

恒豐理財有限責任公司（籌），以下簡稱“恒豐理財”，由恒豐銀行全資設立，注冊資本金20億元，是中國銀行保險監督管理委員會批準籌建的股份制商業銀行理財子公司。

恒豐理財將以管理資產穩健增值為導向、以數字化轉型為契機、以敏捷服務為手段，重點提升投研能力和風控能力，堅定回歸資管的業務本源，以服務實體經濟為根本，努力為客戶提供長期穩定的回報。未來，恒豐理財將以“管理規模較大、產品體系全面、收益水平良好、風控能力突出、客戶類型豐富、資產種類全覆蓋”為經營目標，致力于成為一家值得信賴的多元化資產管理專業機構。

恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊資本1112.10億元。中央匯金公司、山東金融資產管理公司和新加坡大華銀行為前三大股東，合計持股89.32%。恒豐銀行在全國設有20家一級分行（含直屬分行、籌建分行），2020年末總資產超過1.11萬億元，實現營業收入210.28億元，同比增長53%，凈利潤達到53億元，同比增長703%。

為打造高水平、高質量的人才隊伍，恒豐理財有限責任公司（籌）現面向全社會公開招聘行業領軍人才及資深專業人才，我們將提供具有市場競爭力的薪酬與廣闊的事業發展平臺，歡迎優秀資管人才的加入！

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同公司發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）具有“211工程”“985工程”院校、“一流”院校、權威機構認證的全球排名前100名院校全日制碩士研究生及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

（五）勝任崗位工作職責，符合崗位任職要求，同等條件下具有國有銀行、股份制銀行、銀行理財子公司、基金、券商、信托和保險資管等金融機構相關崗位工作經驗的人員優先考慮。

（六）以數字化、敏捷為導向，同等條件下具有架構管理、軟件開發、云計算、信息安全、需求管理、數據分析、數據建模、數據風控等數字化技能、擁有金融知識的復合型人才優先考慮。

（七）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（八）符合履職回避的有關規定，同時符合以下親屬回避要求：

不得與親屬關系人（包括配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親）同時應聘恒豐理財的崗位。親屬關系人擔任恒豐銀行領導職務（總行領導班子成員）的，不得應聘恒豐理財的人事、財務、紀檢監察、內控、內審、風險管理、授信審批、投資決策、投資交易等崗位。

（九）應聘崗位要求具備的其他條件。

二、招聘崗位及任職資格

招聘崗位請見下表，具體崗位職責及任職要求見附件。

備注：本次招聘專業類專家級包含資深專家、高級專家、專家；專業類經理級包含資深經理、高級經理、經理；專業類專員級包含資深專員、高級專員、專員。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年7月11日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板恒豐理財（籌）社會招聘人員信息登記表.xlsx，文件以“××（姓名）-××（部門）-××（崗位）-××（職務）”命名，發送至hfyhlczgscjz@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。其中，職務為專家級、經理級和專員級選其一，如：張三-稽核審計部-審計崗-專家級。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我單位有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.招聘期內我單位按照崗位職務大類進行招聘，如崗位報名人數不足的，投遞該崗位的應聘人員，由我單位統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，應聘人員可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者，將根據我單位有關程序，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我單位統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、聯系方式

聯系人：范先生。

咨詢電話：0531-59666516。

聯系郵箱：fantao@hfbank.com.cn。

附件：恒豐理財有限責任公司（籌）社會招聘崗位職責及招聘條件.xlsx

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/288547.shtml