【管培生招聘】管理培訓生（國內高校） 工作地點：上海市 招聘人數：30人

職位描述：

一、培養目標

交通銀行總行管理培訓生項目定位于培養交行未來高級管理人員。2005年9月至今，交行已從北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、南京大學等國內知名高校和美國耶魯大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、英國劍橋大學、牛津大學、倫敦政治經濟學院等世界著名大學優秀碩士、博士研究生中累計招收七期共200余名管理培訓生。2009年8月以來，交行前四期總行管理培訓生已陸續完成培養，現分別任職于上海、北京、南京、杭州、寧波、長沙、濟南、重慶、蘇州等各地交行分支機構一線經營管理崗位及總行管理部門。

二、培養計劃

第一階段：基層輪崗實習（18個月）

入職并經過1個月的集中培訓后，前往北京、上海、江蘇、浙江、湖北5家分行之一，重點在個金、公司、國際、風險和財會管理等條線的綜合柜員、客戶經理、國際結算、授信審查、風險監控、財務會計、支行行長助理等關鍵崗位實習。

職位要求：

第二階段：海外實務輪訓（6個月）

赴海外參加國際一流金融企業專項培訓，了解國際先進銀行的經營理念、業務特點、戰略管理、發展趨勢；初步確定個人專業發展條線，并到海外分行個人銀行、商業信貸、風險控制等專業崗位實習鍛煉，重點學習產品、渠道、市場、風險管理等。

第三階段：總行項目實踐（12個月）

根據培養與考核情況，結合個人專長、業務特點和職業發展志向，安排到總行各條線業務部門，參與業務管理、市場拓展、項目開發等工作實踐，著力提高業務處理和組織管理能力。

3年集中培養結束后，根據交行改革發展及人才隊伍建設需要，結合培養期間學習實踐和考核情況，重點面向重點省直分行基層一線管理崗位任職。崗位分配后履職表現良好，發展潛力巨大的，可參加總行高級管理后備人才選拔。

三、應聘須知

（一）招聘人數：25-30名

（二）招聘范圍：全國知名大學

（三）招聘條件：

1.2013年應屆全日制碩士、博士研究生（定向委培生除外）；

2.不限專業；

3.具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

4.愿意到基層任職和接受系統內調動；

5.優秀學生干部、高等級獎學金獲得者優先。

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