武隆區2021年考核招聘衛生健康事業單位工作人員簡章

為加強我區衛生健康系統人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘衛生人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會考核招聘衛生健康事業單位工作人員14名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；武隆區機關事業單位在編在崗工作人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年6月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年6月18日以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

應憑已取得的學歷（學位）證書及相應專業報考，并須在資格審查時提交。其中，境外高校畢業生須在資格審查時提交教育部中國留學服務中心學歷認證，境內高校就讀的2021年應屆畢業生可推遲至2021年7月31日前提交。

專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》、《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》（以下簡稱《專業參考目錄》）進行。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。

專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位認定符合招聘專業條件的，可予同意報考。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

根據疫情防控相關要求，參加現場報名、筆試、面試等招聘環節的報考人員應提前做好行程規劃，在招聘期間做好個人防護，按規定佩戴口罩，自覺服從招聘組織機構疫情防控工作安排。國內低風險地區來參加招聘活動的，應出具健康碼（行程卡）；14天內有中高風險地區旅居史的人員，請按規定提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明；所有境外歸國人員，請按規定提供14天隔離解除證明。疫情防控具體要求詳見《新冠肺炎疫情防控告知書》（附件5）。

根據疫情防控需要，本次考核招聘報名時間、地點等安排有相應調整的，將通過武隆區人民政府官網（網址：http://cqwl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。

（一）報名時間及地點

報名時間：2021年6月18日（星期五 ）上午8:30—12:00，下午2:00–5:00。

報名地點：武隆區衛生健康委組織人事科辦公室（205室）（武隆區鳳山街道建設東路188號）。

（二）資格審查

本次現場資格審查必須本人到現場，不接受任何形式的委托資格審查，報名所需材料詳見《現場資格審查所需材料》（附件2）。資格審查合格者，現場領取《考核通知書》進入考核環節；資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

應聘人員屬市內機關事業單位工作人員，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案，可作為緊缺崗位開考。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員先進行筆試；未達到8:1的，經資格審查合格直接進入面試。各崗位報名情況、是否進行筆試等信息將通過武隆區人民政府官網（網址：http://cqwl.gov.cn/）予以公告。

（一）筆試

1.筆試分值100分，筆試時間90分鐘，筆試科目為《衛生公共基礎知識》。

2.考核時間暫定6月19日，具體時間、地點及相關要求詳見《考核通知書》。

3.筆試缺考的，不得進入面試環節。對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績出現并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經市人力社保局備案，可進一步降低比例。

（二）面試

本次面試包括專業知識面試和綜合面試，面試中各項目分值均為100分。其中，專業知識面試主要測試應聘人員的專業知識、業務能力、崗位匹配等；綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合測評。專業知識面試時間和綜合面試的時間一共不低于15分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

（三）考核總成績計算

1.未組織筆試的：

考核總成績=專業知識面試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的崗位：

考核總成績=筆試成績×30% +專業知識面試成績40%+綜合面試成績30%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選?？己丝偝煽兾催_到70分者，不得確定為體檢人選。若考核總成績出現并列時，則依次按專業知識面試、綜合面試成績、筆試成績、學歷層次高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

考核總成績及體檢人員名單等，于面試結束后3個工作日內在武隆區人民政府官網（http://cqwl.gov.cn/）公布。

六、體檢和考察

體檢由區人力社保局組織實施，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，區人力社保局或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同區人力社保局按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執行遞補，由區人力社保局和區衛生健康委依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后確定。如需遞補則按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于同一面試小組的平均成績。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在武隆區人民政府官網（http://cqwl.gov.cn/）發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、所學專業、畢業時間、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿3年、在武隆區衛生健康系統最低服務滿5年方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由武隆區人力社保局和武隆區衛生健康委進行解釋。

2.咨詢電話：

區人力社保局：023-77722036

區衛生健康委：023-77788861、023-77788862

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.武隆區2021年考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

2.現場資格審查所需材料

3.武隆區2021年考核招聘衛生健康事業單位工作人員現場資格審查表

4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

5.新冠肺炎疫情防控告知書

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

7.《衛生公共基礎知識》考試大綱

附件下載：

1.附件1：武隆區2021年考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：現場資格審查所需材料.doc

3.附件3：武隆區2021年考核招聘衛生健康事業單位工作人員現場資格審查表.doc

4.附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾.doc

5.附件5：新冠肺炎疫情防控告知書.docx

6.附件6：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

7.附件7：《衛生公共基礎知識》考試大綱.doc

來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202106/t20210603_9362516.html