恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龍港、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行，因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）貸后管理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行授信后的監督檢查工作。負責管理和監督授信后管理工作開展，組織或參與制定授信后管理方案并監督方案的執行。

（2）參與重點授信客戶或項目的授信后檢查，組織或實施專項或全面的授信后檢查。

（3）監控分行信貸資產的運行情況，做好風險分類及風險預警工作，對已經或可能出現的風險，提出化解和處置措施，并持續督導風險處置方案落地。

（4）協助部門負責人組織落實監管機構及總行對接部門涉及授信后管理相關數據報送及檢查工作。

（5）做好授信業務臨期管理及逾欠管理。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學歷，40周歲（含）以下（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年3月31日，下同），專業不限。

（2）具有2年（含）以上銀行對公信貸、對公信用審批、貸后管理等相關崗位工作經驗。

（3）具有較強的責任心和風險識別能力，掌握基礎財務和法律知識及日常辦公軟件使用。

（二）財務管理崗

1.工作地點：溫州市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責建立和完善分行計劃財務條線內部控制管理體系，及時修訂完善內控措施并做好推廣落實、跟蹤評價。

（2）負責分行考核的推動與管理。

（3）負責分行財務管理。實施財務授權和成本控制，分析分行財務執行情況。

（4）負責分行財務年度預決算工作。牽頭組織對分行財務年度預決算執行情況進行評價與監督。

（5）負責分行稅收籌劃與管理。研究國家稅收政策，確定本行稅收籌劃策略并組織實施。

（6）負責分行日常財務核算。

（7）負責分行的費用管理工作。

（8）負責分行會計核算政策管理、會計科目管理相關配合工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制本科及以上學歷，40周歲（含）以下，專業不限。

（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗；了解會計、經濟、金融以及相關規章制度，掌握財務、稅務、辦公軟件操作等相關知識，熟悉銀行財會相關業務流程。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.報名人數不足的，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位招聘名額。對于取消招聘名額的職位，經應聘人員同意后可按規定改報符合招聘條件的其他職位。

4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

5.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

6.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、聯系方式

聯系人：夏女士。

咨詢電話：0577-88001662。

聯系郵箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/287829.shtml