恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

恒豐銀行長沙分行成立于2017年1月。長沙分行聚焦“高質量發展”這一核心戰略，全行奮斗者們凝心聚力、拼搏進取。截至2020年末，長沙分行累計信貸投放469億元，為湖南經濟發展作出了應有的貢獻。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

(一）黨委宣傳崗

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數：1人。

3.工作職責：

（1）負責分行黨宣工作，結合分行黨建和業務工作重點，制定相應宣傳方案并負責具體落地實施。

（2）完成相關綜合性材料撰寫。

（3）負責分行對外宣傳及聲譽風險工作。

（4）領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）中共黨員，全日制大學（含）以上學歷，35周歲（含）以下（年齡、學歷、工作年限等計算截止時間為2020年12月31日，下同）。

（2）2年（含）以上的黨委宣傳崗位工作經驗。

（3）具備較強的文字能力，能夠獨立撰寫相關宣傳稿件及綜合文字材料；具有較為豐富的黨宣工作經驗，能獨立策劃、執行相關宣傳方案。

（4）具有黨政機關、銀行工作經驗者優先。

(二）投行產品經理崗

1.工作地點：長沙市。

2.招聘人數：2人。

3.工作職責：

（1）負責北金所債權融資計劃、交易商協會債務融資工具、銀團和并購等項目跟進，包括與發行人、同業機構及業務團隊的協調與溝通。

（2）負責產品備案文件、交易文件及其他信息披露等相關材料的撰寫、審核及協調工作。

（3）負責和配合業務團隊做好具體項目的投后管理工作及對業務團隊的風險監控工作，同時做好風險化解和處置工作。

（4）領導交辦的其他工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，經濟、金融、財務管理、市場營銷、證券、會計或法律等相關專業優先，35周歲（含）以下。

（2）2年（含）以上銀行、證券、基金公司、資本市場等相關崗位工作經驗。

（3）具有良好的分析、調研及文字撰寫能力，同時具備較強的團隊合作意識及執行力。

（4）具有注冊會計師、律師、CFA、FRM資質或投行業務等相關工作經驗者優先。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年12月31日。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-長沙分行-**崗位”命名，發送至hfcszhaopin@163.com，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、聯系方式

聯系人：康先生。

咨詢電話：0731-89522062。

聯系郵箱：kangzhijian@hfbank.com.cn。

來源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=19140