防城港市市直衛生系統2012年公開招聘專業技術人員簡章

來源：防城港人才網閱讀：1309 次日期：2012-09-17 12:03:06

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一、公開招聘的崗位和人數

本次擬公開招聘高、中職稱人員、碩士研究生共206人，其中市第一人民醫院共招聘114人（正高職稱9人，副高職稱12人，中級職稱35人，碩士研究生58人)；市中醫院共招聘84人（正高職稱6人，副高職稱26人，中級職稱18人，碩士研究生34人）；市疾控中心招聘碩士研究生2人；市婦幼保健院共招聘6人（中級職稱3人，碩士研究生3人)。（詳見計劃表，附后）。

二、招聘范圍和對象

具備相關招聘條件的中華人民共和國合法公民。

受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不在招聘范圍。

三、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（二）正高職稱人員年齡為48周歲以下（1964年7月30日以后出生），副高職稱人員年齡為45周歲以下（1967年7月30日以后出生），特別優秀者可以適當放寬；中級職稱人員年齡為40周歲以下（1972年7月30日以后出生）；碩士研究生年齡為35周歲以下（1977年7月30日以后出生）；

（三）愿意履行工作義務，遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神；

（四）身體健康，能勝任本職工作；

（五）聘用后必須在招聘單位工作6年以上；

（六）報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件（詳見計劃表）。允許高職低聘。

四、待遇

（一）本次招聘的專業技術人員一旦聘用，即給予辦理調動入編手續，按本單位同級同類人員套領工資及享受同等待遇。

（二）正高職稱人員由招聘單位給予一次性補助5萬元，副高職稱人員由招聘單位給予一次性補助2.5萬元（原在防城港市工作的除外）。按照《防城港市引進和培養高層次創新創業人才暫行辦法》有關規定，正高職稱人員還享受10萬元安家補助，副高職稱人員和碩士研究生給予3萬元安家補助等待遇。單位不解決住房。

五、報名和資格審查

(一) 報名方式和報名地點

采用現場、信函或電子郵件的方式報名。凡符合招聘對象范圍和資格條件要求的報考者，在規定的時間內，可通過以上方式報名，信函需有相關證件復印件（一律以A4紙復印），電子郵件需有相關證件的掃描件發送到單位電子郵箱。相關報名表格可在專用電子郵箱下載（fcgscdczp@163.com,密碼：6189901）。

現場報名點：

1、防城港市第一人民醫院

報名點：防城港市第一人民醫院人事科

地址：廣西防城港市防城區防城鎮防欽路23號,郵編538021

聯系電話：0770—3299076，聯系人：莫海芳

電子郵箱：yyyrsk@163.com

2、防城港市中醫醫院

報名點：防城港市中醫醫院人事科

地址：廣西防城港市防城區二橋東路8號,郵編538021

聯系電話：0770—3277663，聯系人：李建梅

單位電子郵箱：fcgszyyyrsk@163.com

3、防城港市疾病預防控制中心

報名點：防城港市疾病預防控制中心辦公室

地址：廣西防城港市防城區防城鎮防欽路21號,郵編538021

聯系電話：0770—6189901，聯系人：龐秀然

單位電子郵箱：fcgscdc@163.com

4、防城港市婦幼保健院

報名點：防城港市婦幼保健院辦公室

地址：廣西防城港市港口區漁萬路,郵編538001

聯系電話：0770—2829651，聯系人：覃碧芬。

單位電子郵箱：fcgfy002@163.com

(二)報名時間

2012年10月15日至2012年10月25日（節假日照常接受報名）。

(三) 現場報名手續

符合條件的報考人員持本人身份證、畢業證、學位證、資格證和其它相關證件原件，同時提供復印件各一份。有工作單位的在編人員須提供單位同意報考的證明。另交近期1吋免冠彩色照片3張。通過資格初審后，由報考人員填寫《防城港市市直衛生系統公開招聘專業技術人員報名登記表》，并交報名費10元（信函和電子郵件報名者可在來面試時交），考試費50元，共60元。

(四) 領取《準考證》

考生持本人身份證、交費收據于報名結束后10日內到報名點領取。信函和電子郵件報名者需提交全部報名手續原件，經核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件原件無誤后領取。

(五) 報名注意事項及要求

報考者只能報考一個職位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經發現，報考者的考試成績作廢，所有責任由報考者自負。

六、考試

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》的有關規定，中級職稱、碩士研究生免筆試，高級職稱崗位直接考核。

(一)面試時間。擬定于2012年11月11日。

(二)面試地點。詳見《準考證》。

(三)面試比例

1、招聘中級職稱、碩士研究生崗位的面試比例需達到1：3以上，符合條件人員全部進入面試，對招聘職位達不到面試比例，但又確因工作需要進人的，經市衛生局同意，并報市人社局核準后，方能進行面試。

2、面試人員名單統一在防城港人才網公布，并由招聘單位以書面形式通知進入面試人員。

(四)面試試題命制。面試試題由防城港市衛生局商有關部門統一命制。

(五)面試的組織實施。面試方案經市人社局、衛生局審核同意后，具體由防城港市衛生局組織實施。面試工作在統一的時間和指定的地點內進行。

面試內容主要為職位應具備的基本技能和專業知識。面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試結束后，當場公布面試成績，并在防城港人才網進行公布。

實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須持《準考證》和本人身份證，驗證無誤后才能進入面試。

(六)面試考官設置。面試考官實行抽簽制。從面試考官庫、專家中隨機抽簽確定面試考官。

七、體檢考核

根據面試成績，按照計劃招聘的職位數從高分到低分以1：1的比例確定體檢考核人選。報考高級職稱人員經資格審查符合條件者全部進入考核，按照考核情況按1：1擇優進入體檢。

（一）體檢

由防城港市衛生局會同招聘單位組織進入體檢考核的人員到具有相當資質的縣級以上醫療機構進行體檢。體檢參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格的依次遞補。

（二）考核

考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查?？己藨斀M成考核組，考核組由兩個人以上組成。考核結束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。考核出現不合格的依次替補。考核工作由防城港市衛生局會同招聘單位組織實施。

八、公示聘用審批

嚴格執行考試聘用的有關規定，按照規定的程序和標準，從面試、考核和體檢都合格的人員中擇優確定擬聘用人員，經防城港市人社局、市衛生局和招聘單位審核同意后，進行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網和招聘單位工作區域內公示。公示時間為7天，公示無異議的，經防城港市編委辦、人社局、衛生局審核后，報防城港市人民政府審批。

九、加強領導，強化監督

（一）防城港市人社局、衛生局要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。

（二）防城港市衛生局負責面試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發生。

（三）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

　　（四）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；

　　2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；

　　3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5. 法律法規規定的其他違紀行為。

（五）防城港市人社局、衛生局和招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個月內完成。