2021年溫州市中醫院面向社會公開選聘研究生公告(一)

根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發〔2012〕194號）和《關于市屬和市級機關所屬事業單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見（試行）》（溫人社發〔2018〕170號）文件精神，經研究，決定面向社會公開選聘碩士研究生及以上畢業生8名?，F將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

溫州市中醫院創建于1923年，經過近百年的發展，醫院現系國家三級甲等中醫醫院，全國“文明單位”、省級“平安醫院”、“綠色醫院”。醫院現有職工1600余人，總占地面積112.7畝，建筑面積13.4萬平方米，擁有六虹橋、景山、水心等院區，總開放床位超過1400張。

二、選聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、碩士研究生年齡30周歲以下（1990年1月1日后出生），博士研究生年齡35周歲以下（1985年1月1日后出生）；

4、具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件；

5、具有適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需的其他條件。

三、選聘崗位及要求

1、選聘具體要求詳見附件《2021年溫州市中醫院面向社會公開選聘研究生一覽表（一）》。

2、學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。選聘專業由用人單位參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008更新版）。

3、普通高校在校在讀博士生不能以原已取得的學歷、學位證書報考；現役軍人不能報考。

4、事業單位正式在編工作人員須提供所在單位及其上級主管部門同意報考證明。

四、選聘程序和辦法

1、報名時間

自公告發布之日起至2021年2月10日。

2、報名方式

本次選聘采用網上報名方式，報名人員直接投遞簡歷至選聘郵箱：wzzyyyjs@163.com（郵件主題請注明：×××應聘××崗位××專業）。電子簡歷材料應包含：

（1）本人有效身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、外語等級證書等所需材料；

（2）有工作經歷人員需提供專業技術職稱證書、執業資格證書、完成規培證明、工作經歷相關證明（包括進修、培訓結業證書）等；

（3）留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外（國外）學歷、學位認證書。

3、資格審查

對應聘人員進行資格初審，根據報考者提供的資料按崗位選聘計劃確定參加專業考核人員。衛技類崗位的最低開考比例為1:2，其他崗位最低開考比例為1:3，如達不到該比例要求,將相應核減選聘計劃或取消選聘計劃，確因崗位專業急需的，經研究并報市人力社保局后，在指定網站發布補充公告，明確是否按實際報名人數開考。

4、專業考核

專業考核采用面試的形式，主要考核應聘人員適應實際崗位要求（或實際操作）的能力。專業考核測評小組設專家7名，考核成績去掉最高分和最低分后取平均分（保留小數點后兩位）。滿分為100分，合格分為60分，低于60分的不予錄取。

根據專業考核成績，按選聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定入圍體檢對象?？己藭r間、地點以及相關事項安排以通知為準。

5、錄用

經體檢、考核合格者，確定為擬錄用對象，公示7個工作日無異議后由醫院與其簽訂協議書。公示前如有考生不符合條件或自動放棄的，可依次遞補，整個選聘過程中遞補只限一次，選聘崗位無合適人選，可以空缺。

五、相關事項說明

1、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考核過程中作弊等違反公開選聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2、應聘人員的所學專業名稱與選聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由選聘單位參考高校學科、專業設置目錄及具體崗位要求商市人力社保局認定是否符合要求。

3、國內高校碩士研究生須在2021年7月31日前畢業并取得相應學位；博士研究生須在2021年7月31日前畢業，并在2021年12月31日前取得學位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2021年12月31日前取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。如不能按期取得，選聘單位將取消聘用資格。

4、選聘相關事宜將在溫州市人力社保局（www.wzhrss.gov.cn）“人事考試”專欄及溫州市中醫院官網（www.wzszyy.com）上公布，請及時登陸查詢。

5、醫院紀檢監察室全程參與本次選聘工作并履行監督職責。監督電話：0577-56671511。

六、聯系方式

聯系電話：0577-56671500、56671517

聯系地址：浙江省溫州市六虹橋蛟尾路9號（溫州市中醫院六虹橋院區）

溫州市中醫院

2021年1月28日

附件：

文章來源：http://www.wzszyy.com/articledetail.aspx?detailid=4008