恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

恒豐銀行總部設在山東濟南，在全國設有340家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢設有16家一級分行，蘇州、溫州設有2家總行直屬分行，發起設立5家村鎮銀行。截止到2019年末，全行總資產為1.03萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。

近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中，榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“與客戶共發展，與員工同成長”的價值觀，努力踐行新時代儒商精神，大力弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的公司文化。踏上新的發展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以黨建為引領，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷強化金融服務創新，全面提升全行治理能力，著力夯實“以客戶為中心、以奮斗者為本”兩大根基，積極履行“以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國”的使命，努力為經濟社會發展貢獻更大力量。

恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，目前設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

一、招聘基本條件

（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。

（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。

（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。

二、招聘崗位及任職資格

（一）對公營銷團隊負責人

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）組建對公營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

（2）組織開展對公客戶營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

（3）做好內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高對公客戶經理的業務素質和營銷能力。

（4）組織本部門做好客戶情況調查、客戶資源維護等工作。

（5）組織市場營銷活動，為客戶提供交流的平臺，有效推進營銷業務的發展。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷（年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2021年1月1日，下同），金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）50周歲（含）以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。

（4）熟悉經濟金融政策及法律法規，熟悉各類銀行業務、產品及相關流程。

（5）擁有豐富的本地市場資源，具有較強的市場開拓、管理協調和風險控制能力，業務拓展渠道豐富和團隊建設能力較強者優先。

（二）公司業務客戶經理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施分行業務發展戰略和營銷策略。

（2）負責開展客戶營銷，拓展并維護良好的客戶關系。

（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。

（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）熟悉銀行各項公司產品和當地市場環境。

（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，有客戶資源者優先。

（三）零售客戶經理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品。

（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動。

（3）做好客戶盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作。

（4）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，有客戶資源者優先。

（四）理財經理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（2）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化為本行客戶。

（3）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。

（4）解答客戶理財業務咨詢，協助客戶辦理有關非現金交易類業務。

（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上或全日制大專（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）40周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）具備AFP/CFP（金融理財師）證書，具有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。

（五）大堂經理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）廳堂營銷，包括向上門客戶介紹我行產品、營銷活動，負責在廳堂內組織小型營銷沙龍活動，負責上門客戶的電話、微信跟進營銷活動，識別和推薦有價值的客戶，引導客戶使用我行自助設備以及部分客戶個人網銀等業務的現場教會工作，負責為客戶提供營銷服務。

（2）客戶迎送，協助叫號，客戶分流，協助填單，廳堂秩序維護以及客戶情緒安撫。

（3）設備管理，負責營業網點內自助設備的正常運轉以及故障報修，負責廳堂設備和用具的管理，保證使用正常、擺放整齊、規范有序。

（4）負責營業網點環境管理，包括節假日氛圍營造、營銷活動氛圍營造。

（5）協助維護正常營業秩序，關注營業廳內安全動態，及時處置突發事件；監督當值保安員在崗和履職情況。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。

（六）綜合柜員崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效處理各項業務。

（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。

（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章等物品。

（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先考慮。

（2）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。

（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好的與客戶溝通。

（4）具有較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。

（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。

（七）財富管理中心投資顧問崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）以客戶為中心，協助財富管理中心客戶經營，促進私人銀行業務發展；協助提升財富管理中心營銷人員的資產配置能力、財富保障及傳承規劃水平、業務經營指標。

（2）在私行客戶經理服務客戶過程中，參與客戶會談，負責指導、審核客戶經理出具的投資建議書，為客戶提供資產配置服務。

（3）適當情況下，可協助財富管理中心負責人做好本中心管理及營銷活動策劃工作。

（4）熟練運營專業研究輔助工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和金融市場進行研究分析，舉辦面向私行客戶的市場分析、投資策略報告會。

4.任職資格要求：

（1）碩士學位（含）以上，金融、經濟、管理等相關專業的優先考慮。

（2）45周歲（含）以下，4年（含）以上財富管理相關領域工作經歷。

（3）有高度責任心、良好的職業操守；對投資市場有較深理解，有較強的邏輯分析能力和思考能力。

（4）具有他行私人銀行中心投資顧問工作經驗者優先考慮。

（八）財富管理中心私人銀行客戶經理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責策劃和實施營銷方案，組織財富管理中心客戶或潛力客戶的營銷活動。挖掘潛力客戶，促進客戶資產規模的持續增長。

（2）負責為客戶提供財務規劃、資產配置等服務；對財富產品進行營銷推介，實現利潤創造；在總分行專家協助下為客戶提供家族信托、私募股權、稅務、法律等服務。

（3）負責登記和保管客戶評估、顧問服務等業務資料和其他客戶信息資料。

（4）嚴格執行監管法律法規和行內規章制度，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕“飛單”及違規銷售行為。

4.任職資格要求：

（1）大學（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業的優先考慮。

（2）40周歲（含）以下，2年（含）以上金融零售工作經歷。

（3）通過基金從業資格考試，并持有AFP證書。

（4）具有他行私人銀行中心工作經驗者優先。

（九）人力資源部（黨委組織部）員工管理崗

1.工作地點：寧波市。

2.招聘人數：1名。

3.工作職責：

（1）負責統籌分行人力資源工作，制定并組織實施相關人力資源制度，加強人才引入和管理。

（2）負責績效和薪酬管理工作，相關制度建設、信息化系統建設和組織實施。

（3）制定分行年度培訓計劃，指導、監督分行各部門的培訓執行情況。

（4）建立并完善人員管理相關制度及流程，為各部門提供人員管理相關數據。

（5）負責分行2個基層黨支部的基層黨建工作。

4.任職資格要求：

（1）全日制大學（含）以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動關系、金融、經濟等相關專業的優先考慮。

（2）40周歲（含）以下，3年（含）以上相關崗位工作經歷。

（3）中共黨員，具有較強的執行能力、較高的文字水平和溝通協調能力，抗壓性強。

三、報名須知

（一）報名截止時間：2021年10月31日（其中人力資源部（黨委組織部）員工管理崗截止時間：2021年2月26日）。

（二）應聘方式：

應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**機構/部門-**崗位”命名，發送至luchen1@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

（三）其他事項：

1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。

5.應聘管理崗位的人員，面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的，經應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。

四、聯系方式

聯系人：陸晨。

咨詢電話：0574-55228108。

聯系郵箱：luchen1@hfbank.com.cn。

來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/286792.shtml