2020年菏澤經濟開發區面向社會公開選聘工作機構和國有企業領導人員簡章

菏澤經濟開發區是菏澤市主體功能區、新舊動能轉換先行區、城市建設樣板區、科技創新示范區、改革開放試驗區，總面積229.6平方公里，轄3個街道、1個鎮，人口37萬人。近年來，開發區搶抓“突破菏澤，魯西崛起”發展機遇，實施工業強區、科技興區、產城融合三大發展戰略，堅持工業化、城鎮化、信息化三化融合，擔當作為、狠抓落實，經濟社會實現了持續快速健康發展。

2020年，菏澤經濟開發區深入貫徹落實山東省委省政府關于推動開發區體制機制改革創新工作會議精神，大力推行“黨工委（管委會）＋”、剝離社會事務、全員聘任、流程再造等改革，推動管委會瘦身強體。為進一步優化干部隊伍結構，推動園區高質量發展，現決定面向社會公開選聘工作機構和國有企業領導人員4名?，F將有關事項公告如下：

一、選聘職位

1、菏澤開發區產業發展有限公司董事長1名

2、專業產業園區管委會副職2名

3、開發區管理委員會財政金融部高級主管1名

具體崗位情況及任職條件詳見附件1。

二、選聘范圍

菏澤經濟開發區管理委員會轄區以外的省內機關事業單位人員、企業人員等各類優秀人才均可報名參加。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，政治立場堅定，具有良好的政治素質、職業素質和道德品行，具有中華人民共和國國籍。

2.熟悉經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識、素質能力，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力;

3.具有正確的業績觀，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動開發區高質量發展;

4.具有良好的職業操守和個人品行;

5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）資格條件

公司正職年齡在45周歲以下（1974年12月1日以后出生），高級主管及園中園副職年齡在40周歲以下（1979年12月1日以后出生）。大學以上學歷（包括在職學歷），并具備下列條件之一：

1.現任各級黨政群機關、事業單位正科級職務（含二級主任科員或相當職級層次及以上職級）；

2.現任各級黨政群機關、事業單位副科級職務（含四級主任科員或相當職級層次及以上職級）2年以上；

3.現任相應層次國有企業（含國有控股企業）正職職務；

4.現任相應層次國有企業（含國有控股企業）副職職務2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計5年以上；

5.非公有制經濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

6.條件特別優秀的，可適當放寬。

任職時間截至2020年11月30日。除符合有關規定條件之外，還需要具備履行崗位職責所必需的專業知識、專業思維、專業能力。

董事長人選應為中共正式黨員，黨齡應當符合《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的規定要求。

（三）有下列情況之一的，不得參加選拔：

1.受黨紀政務處分尚在處分期內的，曾受過撤銷黨內職務及以上黨紀處分、撤職及以上政務處分、刑事處罰或被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

2.企業應聘人員，對曾任職單位重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的。

3.人事檔案存在疑點未調查清楚或已調查清楚但未處理到位的。

4.個人有不誠信記錄或有違法犯罪記錄的。

5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名采取個人自愿、統一時間、網上報名的方式進行，應聘人員登陸菏澤經濟開發區官網（http://www.hzkfq.gov.cn/）下載相關材料，通過電子郵箱進行報名，需準確、完整、規范、如實填報《菏澤經濟開發區公開選聘工作機構和國有企業領導人員報名登記表》。將報名表及相關附件材料發送至kfqdqb1762@163.com郵箱，主題標明：“報名崗位+姓名”。

2、需提供附件材料包括：1.身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（全日制）、從業資格證書、資質證書、專業技術職務證書等材料掃描件或照片；取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄掃描件或照片；2.工作經歷、職位證明材料（任免決定書、聘用合同等）以及業績評價材料（榮譽和獎勵證書等）掃描件或照片；3.根據競聘崗位撰寫不少于2000字自薦材料，內容涵蓋工作經歷、主要業績、競爭優勢、下步工作目標和措施等內容。報名信息一經初審通過，不能更改個人信息。
 報名截止時間：自簡章發布之日起至2020年11月30日17:00截止，以郵箱報名時間為準。

3、每人限報一個職位，不能重復性投遞。報名和參加面談面試須使用同一有效二代居民身份證。

（二）資格審查

對報名人選進行資格審查，對人選資格條件審核把關，報名人選的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，對不符合選聘范圍和條件的，隨時取消報名資格。不符合條件人員不另行通知。

（三）綜合比選

根據職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業績、專業背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。未進入面談面試范圍的不另行通知。

（四）面談面試

進入面談面試人員攜帶身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書等所有報名資料原件，在面談面試前提交校驗，提供原件與報名信息不符的，取消面談面試資格。

進入面談面試人員重點對自身工作經歷、優勢特長、主要業績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發展思路等進行客觀、全面的展示；評委對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知，請關注菏澤經濟開發區官網(http://www.hzkfq.gov.cn/)。

面談面試結束后，根據面談面試成績研究確定意向性人員。

（五）考察、體檢

考察工作根據崗位條件要求采取多種方式進行，重點考察政治品質、工作履歷、工作業績、專業素養、專業能力、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況，并請所在單位出具組織廉政鑒定，審核干部人事檔案，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準。

（六）公示、聘任

按程序研究確定擬聘任人員，并對擬聘任人員在菏澤經濟開發區官網(http://www.hzkfq.gov.cn/)進行公示。經公示沒有問題或反映問題不影響聘任的，按有關規定與聘任人員簽訂聘任合同。

五、管理和待遇

實行崗位聘任制管理，明確聘期內的崗位職責、工作目標、工作任務以及相應待遇等。首次聘任試用期為1年(計入聘期)，試用期內經考核不符合聘任條件的，或在聘期內因工作失職造成重大影響或重大損失的，用人單位有權解除聘任合同。崗位聘期為3年，聘期結束后，根據聘期內業績考評情況予以續聘或解聘。

實行崗位績效薪酬，堅持以崗定薪、按績取酬、優績優酬原則，薪酬按照山東省和菏澤市關于開發區體制機制改革薪酬管理辦法有關規定確定。

菏澤經濟開發區管委會黨工委、管委會工作機構不明確規格。應聘到產業發展有限公司的人員，與區屬國有企業簽訂勞動合同，擔任國有公司董事長/總經理，實行企業化管理，人事檔案由開發區人力資源服務機構掛檔；應聘產業園崗位的人員，與產業園區簽訂勞動合同，人事檔案由開發區人力資源服務機構掛檔；應聘到財政金融部的原機關事業單位人員，保留檔案身份，檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續記錄菏澤經濟開發區聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況；非機關事業單位應聘人員，實行企業化管理，人事檔案由開發區人力資源服務機構掛檔。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。

對聘用手續辦結前因擬聘任人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，視情按照有關規定履行相應程序后進行遞補。

六、其他

1.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，菏澤經濟開發區崗位聘任工作小組有權取消應聘人員的聘用資格。

2.本次招聘工作的有關信息將全部通過菏澤經濟開發區網站(http://www.hzkfq.gov.cn/)“通知公告”欄目公布，應聘人員應及時了解和掌握相關信息，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

3.疫情防控相關要求。應按照菏澤市疫情防控相關要求予以配合，凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

4.菏澤經濟開發區崗位聘任工作小組可根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的選聘工作，并對選聘享有解釋權。

5、本次選聘除體檢費用自理外，不收取任何費用，也不授權任何機構進行培訓。

6、地點及報名咨詢電話

地址：菏澤市人民路668號開發區管理委員會

咨詢電話：0530-5961762

監督電話：0530-5329902

附件1：菏澤經濟開發區公開招聘職位表附件1：菏澤市經濟開發區公開招聘職位表.xls

附件2：公開選聘工作機構和國有企業領導人員報名登記表附件2：菏澤市經濟開發區公開選聘工作機構和國有企業領導人員報名登記表.doc

菏澤經濟開發區崗位聘任工作小組

2020年11月24日

信息來源：http://www.hzkfq.gov.cn/art/2020/11/24/art_68066_10051898.html