大渡口區2020年下半年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員簡章
為深入貫徹落實區委、區政府工作要求，大力打造高效、精干、專業的區屬國有企業工作人員隊伍，助推大渡口區“高質量產業之區 高品質宜居之城”建設，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，經研究，決定采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員。
一、招聘名額和崗位
本次面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員23名，具體招聘崗位詳見《大渡口區2020年下半年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
二、招聘條件及范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的道德品行；
4．具有正常履行崗位職責的身體條件；
5．符合招聘條件要求，詳見《崗位一覽表》（附件1）。招聘崗位有專業要求的，統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行；
6．須在報名開始之日前（2020年10月26日前）取得崗位要求的學歷（學位）證書和其他資格證書；在國外境外高校就讀全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）必須在報名開始之日前（2020年10月26日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
7．符合法律法規規定的其他條件。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3．尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4．被單位辭退或被單位解聘的原機關事業單位工作人員；
5．現役軍人；
6．被人民法院納入的失信被執行人；
7．國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
8．具有法律法規規定不得招聘為區屬國有企業人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1．本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年10月25日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年10月26日及以后出生，以此類推；
2．招聘崗位要求有工作經歷的，考生須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名開始之日前一日。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷；
3．正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的人員不能憑已取得的學歷（學位）證報考；
4．對2017年以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。
（四）特別說明
條件要求上，如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；全日制普通高校本科以上學歷，均含本科學歷；其他條件以此類推。
三、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
（一）報名時間：2020年10月26日-10月27日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00
（二）報名地點：大渡口區就業和人才中心（大渡口區春暉南路1號重慶移動互聯網產業園內）
（三）采取現場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現場報名所需材料》（附件3）。現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性，并告知審查結果。資格審查合格者，于2020年10月30日登陸“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）查看報名情況及筆試事宜，并按規定的時間、地點領取《準考證》，考生不按規定時間、地點領取《準考證》，則視為自動放棄筆試資格。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
（四）未達到開考比例人員的處理
各崗位招聘名額與報名通過資格審查人數須達到1∶3的比例方可開考，達不到開考比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。
四、考試
考試分為筆試和面試，由大渡口區人力社保局會同招聘企業統一組織實施。
考試類型按招聘崗位分為A類和B類（見附件1），其中，A類考試類型崗位考試科目（項目）為“筆試+無領導小組討論+結構化面試”；B類考試類型崗位考試科目（項目）為“筆試+結構化面試”。
（一）筆試
筆試分值為100分，采取閉卷考試的方式進行，測試內容為政治、經濟、涉企法律法規、公文寫作等。筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
筆試成績、進入面試人員名單及面試相關事宜將于筆試后7個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公布，不再另行通知。
（二）面試
面試人選根據筆試成績由高分到低分，按1：3的比例確定，若最后一名成績出現并列，則分數相同者同時進入面試。面試人選應按規定的時間、地點領取《面試通知書》，不按規定時間、地點領取《面試通知書》，則視為自動放棄面試資格。出現缺額的，從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。達不到面試比例的，由大渡口區人力社保局商招聘企業重新確定招聘名額。
面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。
面試采取“無領導小組討論”和“結構化面試”方式進行，分值均為100分。對于招聘名額與參加面試人數為1:1的崗位，考生面試成績還應達到其所在面試考官組當天使用同一面試題本面試的所有考生平均成績，方可進入招聘下一環節。
面試成績將于面試結束后在面試地點公示，考生也可登錄“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）進行查詢。
（三）考試總成績的計算方式
根據本簡章附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：
A類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋無領導小組討論成績×40％＋結構化面試成績×30％。
B類崗位考試總成績=筆試成績×40％＋結構化面試成績×60％。
計算結果若出現小數，則按四舍五入法保留兩位小數。
五、體檢
體檢為等額體檢，從面試合格人選中，根據所報崗位招聘名額，按照考生考試總成績由高分到低分1:1確定進入體檢人選。若總成績出現并列，按無領導小組討論、結構化面試、筆試成績從高到低的順序依次確定體檢人選（若均相同，則另外加試結構化面試）。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，由招聘企業結合本行業或崗位實際要求執行。
除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘企業或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘企業同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔?？忌窗匆幎ǖ臅r間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄招聘資格。
六、考察
體檢合格者，由招聘企業對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
若在體檢或考察階段出現缺額的，則在面試合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生的考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補輪次由大渡口區人力社保局商招聘企業確定。如遞補人選總成績并列的，則按前述原則確定。公示以后環節出現缺額的不再遞補。
七、公示
考察合格的擬聘用人員，在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。
八、辦理聘用手續
經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員，由招聘企業填寫《大渡口區屬國有企業非區管干部人員聘用審核備案表》報大渡口區人力社保局審核，再報區國資委審定后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
九、紀律要求
公開招聘區屬國有企業工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和回避制度，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反者，一經查實，取消聘用資格，追究當事人責任。
十、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關；
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；
（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格；
（四）本簡章由大渡口區人力社保局會同招聘企業共同負責解釋。
附件1：大渡口區2020年下半年面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員崗位一覽表.xlsx
信息來源：http://www.ddk.gov.cn/bm/qrlsbj/zwxx_56747/dt_56748/202010/t20201020_8043528_wap.html
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