石河子經濟技術開發區面向2020屆畢業生招聘公告

來源：石河子大學智慧就業服務平臺閱讀：1318 次日期：2020-10-13 15:20:08

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【兵團招聘】石河子經濟技術開發區面向2020屆畢業生招聘公告

為深入貫徹落實新時代黨的治疆方略和對兵團的定位要求，貫徹落實黨中央關于兵團深化改革和向南發展決策部署，根據《國務院辦公廳關于促進開發區改革和創新發展的若干意見》（國辦發〔2017〕7號）、《國務院關于推進國家級經濟技術開發區創新提升打造改革開放新高地的意見》（國發〔2019〕11號）和兵團黨委辦公廳、兵團辦公廳印發《關于兵團開發區體制機制改革的指導意見》（新兵黨辦發〔2020〕4號）等文件精神，結合《石河子開發區體制機制改革實施方案》要求，根據崗位設置規劃，進一步優化員工隊伍結構，加強人才梯隊建設，計劃開展2020屆畢業生招聘。現將招聘公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼備的用人標準。

招聘計劃：共21人

（一）投資服務中心（共16人）

招商引資崗15人；建筑工程管理崗1人。

（二）經濟發展中心（共4人）

固定資產投資崗1人；經濟運行管理崗1人；企業服務崗1人，外經外貿崗1人。

（三）資金管理中心（共1人）

投資管理崗1人。

三、招聘對象和條件

招聘對象

2020年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。

（二）任職資格

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守國家法律法規，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3．有強烈的事業心和工作責任感，有創新意識、進取精神和團隊合作精神，愿意在開發區長期工作；

4．具有招聘崗位的專業知識和技能，參見附表1；

5．身體健康，心理素質良好，能承擔相應崗位的工作；

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含糊、態度曖昧的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.受到校紀校規處分的人員；

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

四、招聘程序

（一）報名

應聘人員根據報名崗位資格條件，每人根據個人專業及職業傾向限報1個崗位。應聘人員填寫《石河子開發區招聘工作人員報名登記表》，提供本人身份證、畢業證、學位證、資格證、獲獎證書，于限定時間內將以上全部材料掃描件打包后（用報名崗位+姓名命名）發至公開招聘報名郵箱，同時添加微信號：18999539583。以電子郵件發送時間為準，逾時不予受理。

報名截止時間：2020年10月18日18：00。

報名郵箱：410354500@qq.com

（二）資格審查

報名截止后，招聘工作領導組組織資格初審，研究確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假行為的，一經查實立即取消應聘資格，并視情節輕重按有關規定處理。資格審查于10月20日結束，審查結果將公布在開發區招考微信群里。

（三）筆試、面試

筆試采用閉卷方式進行，由擬聘中心按需求崗位職責及能力要求命題、閱卷，不指定復習資料。筆試卷面100分，由高到低按招聘崗位人數1：3的比例進入面試，筆試最低合格分數線為60分，筆試成績低于60分，取消錄用資格。

筆試時間：2020年10月23日上午11：00時

筆試地點：另行通知

筆試結果公布：開發區招考微信群

面試時間：2020年10月26日

面試地點：另行通知

面試方式：采用結構化面試，三個問題，15分鐘答題時間。面試最低合格分數線為60分，面試成績低于60分，取消錄用資格。

面試結果公布：招聘崗位人員面試結束后，統一公布。

各崗位招聘人員綜合得分滿分是100分，綜合成績＝筆試分數*40%+面試分數*60%。根據該崗位招聘人數按綜合得分由高到低擇優錄用。

報名不足三人的崗位，取消該崗位的招聘。取消崗位招聘以電話和短信的方式通知考生。

1.體檢

按照綜合成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。體檢將開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢提供三甲醫院體檢報告，10月29日下午18：00點前將體檢報告紙制版交至石河子市北八路21號石河子開發區商務中心九樓黨群服務中心人事管理崗辦公室10913室。體檢結果到崗后進行復核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

2.公示

根據報考人員的綜合成績確定擬聘用人員，擬聘用人員公告在“石河子零距離”公眾號進行為期3天的公示。

（六）到崗后資格復核

擬聘用人員公示期后報到進入試用期，擬聘中心對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

五、聘任管理

（一）對應聘成功的人員實行勞動合同制，約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

（二）實行崗位績效工資，試用期內崗位工資按照其定級的標準薪酬的80%計發。試用期間不發放績效工資，新入職員工的入職當月薪酬從入職之日起，按當月實際工作天數計發，所有員工入職后按照《石河子開發區體制機制改革薪酬管理方案》規定繳納五險一金。

六、其他事項

（一）請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄，責任自負。

（二）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員如實填寫個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

本通告由開發區招聘工作領導組負責解釋。