江西安義工業園區管委會公開競聘公告

為穩步推進江西安義工業園區干部人事制度改革，激活園區發展生機與活力，經縣委、縣政府研究同意，按照《江西安義工業園區管理體制改革工作方案》要求，現將江西安義工業園區管委會崗位競聘事宜公告如下：

一、指導思想和原則

堅持德才兼備、注重實績、競聘擇優的原則；堅持公平、公正、公開的原則；堅持能力優先、能上能下、雙向選擇的原則。通過競聘上崗，加快薪酬與考核制度改革，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合園區特點、適應不同類型人才成長規律的人事管理制度。

二、競聘崗位（共9個）

（一）內設職能辦公室

6個內設職能辦公室，共7個崗位。分別為黨政辦公室主任崗（一級主辦）、黨群工作辦公室主任崗（一級主辦）、機關黨組織專職副書記崗（一級主辦）、經濟發展辦公室主任崗（一級主辦）、招商服務辦公室主任崗（一級主辦）、規劃建設辦公室主任崗（一級主辦）、社會事業發展辦公室主任崗（一級主辦）；

(二)下屬事業單位

2個下屬事業單位，共2個崗位。分別為安義縣建材產業辦公室綜合股股長崗（一級主辦）、企業服務中心主任崗（一級主辦）。

三、競聘人員的資格條件

（一）基本條件

1.參加競聘的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《競爭性選拔黨政領導干部工作暫行規定》等文件規定的基本要求和資格。具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.安義縣在編在崗的公務員（參公）、事業干部（安義縣教育、衛生系統人員除外）。江西安義工業園區現有在編干部均可參與競聘。本人為安義籍的或其配偶在安義工作的縣外在編在崗公務員（參公）、事業干部可參與競聘；

3.大學?？埔陨蠈W歷；

4.參與競聘黨政辦公室主任、黨群工作辦公室主任及機關黨組織專職副書記崗位的必須為中共黨員；

5.工作時間和年齡計算截止至2020年9月30日；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質；

7.符合競聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受黨紀政務處分期間或未滿影響期的；

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

（二）具體崗位條件

1.競聘職能辦公室一級主辦崗位（含機關黨組織專職副書記）條件：在編在崗公務員（參公）任一級科員滿兩年、事業編人員任九級職員（專業技術崗位參照）滿兩年，年齡不超過45周歲；

2.競聘縣建材產業辦公室、企業服務中心一級主辦崗位條件：在編在崗事業干部任九級職員（專業技術崗位參照）滿兩年，年齡不超過45周歲；

3.全日制研究生學歷的在編人員通過資格審查后直接進入組織考察，不占面試入圍比例。

五、競聘程序

此次崗位競聘工作通過下發文件、網上發布、張貼公告等形式發布競聘公告，公布競聘職位、資格條件及競聘程序等。

1.現場報名。符合資格條件的個人，均可參與報名競聘，每人僅可申報競聘1個崗位，聘用崗位數與報名人數不低于1:3。報名須帶好報名表(報名表須本人簽字和單位蓋章確認)、身份證原件復印件、最高學歷學位原件復印件、免冠證件照電子版（如僅為配偶在安義縣工作的，還需帶好結婚證復印件、配偶所在單位證明）,到江西安義工業園區管委會黨政辦公室報名。

2.資格審查。資格審查貫穿競聘工作始終。凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，當即取消其考試資格和聘用資格。

3.面試。面試采取結構化面試，實行百分制，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數（分數保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理）。

4.確定考察對象。由領導小組辦公室根據面試成績從高分到低分按1：2的比例提出擬入闈考察人選，報請領導小組研究審議確定入闈考察人選。面試成績不帶入考察。

5.組織考察。依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。

6.票決。召開江西安義工業園區管委會公開競聘工作領導小組會議，聽取考察情況匯報，對入闈考察人員進行票決，得票數第一且票數超過應到領導小組成員數的二分之一者確定為該崗位的擬聘任人選。對于沒有合適人選的，領導小組可決定取消或調減相應崗位。

7.任前公示。對擬聘任人選進行7天的公示。

8.辦理聘任手續。公示期間未收到有影響聘任職務情況反映的，辦理相關聘任手續。最低服務年限2年。

9.政策性安置。對園區原工作人員參加競聘未入選的人員，可由園區黨工委進行崗位安置。

六、時間安排

1.報名時間。2020年9月10日至2020年9月13日(每日的9:00-12:00,13：30-17：00)。具體事宜可電話進行咨詢，聯系電話0791-83412114,13870905458,13698090571。

2.面試時間。具體時間和地點另行通知。

七、工作要求

1.統一思想，提高認識。組織開展園區崗位競聘工作是深化園區干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹落實縣委、縣政府對園區管理體制實施改革的重要內容。崗位競聘工作由領導小組牽頭負責，各成員單位積極參與、廣泛宣傳動員。全縣各部門各單位要全力支持，積極配合，大力宣傳競聘上崗的重要意義，積極營造競聘上崗的濃厚氛圍，鼓勵動員單位在編人員參加競聘，增強干部參與競聘上崗的積極性，不得阻擾相關人員參加競聘。

2.顧全大局，正確對待。園區干部將實行年薪制，工資待遇略高于縣內同級別干部，具體年薪額度待園區機構改革運行平穩后，報縣委、縣政府審定。參與競聘人員要以良好的心態參與競聘上崗，以良好的素養接受選拔。

3.嚴明紀律，公平公正。要嚴格競聘紀律，嚴守競聘規則，公平競爭。要堅決防止和糾正各種違反組織人事紀律的行為，確保競聘工作順利進行，凡違反規則、弄虛作假的，取消其競聘資格。同時，現任園區干部在競聘期間要認真履好本職工作，對不認真履職的，影響工作正常開展的，按有關規定嚴肅處理?？h紀委縣監委要加強對全過程執行紀律情況的監督檢查。

本公告由江西安義工業園區管理體制改革工作領導小組辦公室負責解釋。

2020年江西安義工業園區管委會公開競聘人員報名表2020年江西安義工業園區管委會公開競聘人員崗位表

江西安義工業園區管理體制改革工作領導小組辦公室

中共江西安義工業園區工作委員會（代章）

　 2020年9月7日

信息來源：http://rsj.nc.gov.cn/ncsrsj/tzgg/202009/6c1fcadc9242402d9235eb4fae844dbb.shtml