湖州市新聞傳媒中心2020年招聘事業編制人員辦法的公告
來源:湖州人才網 閱讀:1307 次 日期:2020-08-20 14:27:39
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湖州市新聞傳媒中心關于2020年公開招聘事業編制人員辦法的公告

根據《湖州市2020年下半年市屬事業單位公開招聘工作人員公告》相關內容,現對招聘辦法公告如下:

一、招聘職位計劃數

單位 類別 職位名稱 計劃數 性別 合計
湖州市新聞 傳媒中心 新聞 采編 電視 播音主持 1 2
1
技術 數據分析師 1 -- 3
APP 研發技術 1 --
新媒體運營 1 --

崗位資格條件詳見:

《湖州市2020年下半年市屬事業單位公開招聘工作人員公告》

http://www.hzhr.com/Web/News/15462.html%EF%BC%89

二、報名

報名時間2020年8月12日-8月25日

根據招聘職位資格條件要求,如實、準確、完整地填寫報名登記表并提交報名材料,每人只能報考一個職位。報名材料在規定時間內發送電子郵箱huzhounmc@163.com。

三、資格審查

由中心組織人事部門進行資格審查。通過資格初審人數不足招聘計劃數開考1:2比例的,將取消該崗位招聘計劃。資格審查情況另行通知。

四、考試

(一)電視播音主持

電視播音主持崗位資格審查合格人數超過15人的,增加視頻初選環節。視頻初選成績不計入總成績。若不足15人的,不再組織視頻初選。

考生應在接到進入視頻初選電話通知后,3天內提供本人新聞播音視頻、評論播音視頻各一份,每個視頻不超過2分鐘。視頻資料需上傳至郵箱huzhounmc@163.com,并以電話方式告之湖州市新聞傳媒中心。逾期不上傳的,視為放棄考試。湖州市新聞傳媒中心組織專家進行視頻初選,根據成績從高到低排序,按1:15的比例確定技能測試對象。若出現取舍位次同分時,則同分全部進入。視頻初選結果以公告形式公布。

電視播音主持崗位考試方式為技能測試、面試,滿分均為100分。

1.技能測試。采用現場播報錄制,組織專業評審的方式進行。根據技能測試得分從高到低排序,按1:10的比例確定面試對象。不足1:10的,按實際人數確定面試對象。若出現取舍位次同分時,則同分全部進入。技能測試結果現場公布。

2.面試。面試得分不滿60分的,不能進入下一環節。面試結果現場公布。

(二)數據分析師、APP研發技術、新媒體運營

考試方式為筆試、專家評審,滿分均為100分。

1.筆試??荚噧热轂閷I知識??荚嚂r間為90分鐘。滿分為100分。根據筆試成績從高到低排序,按1:10的比例確定專家評審對象。不足1:10的,按實際人數確定專家評審對象。若出現取舍位次同分時,則同分全部進入。筆試成績以公告形式公布。

2.專家評審??忌峁嬖u審材料,以答辯的方式進行評審。專家評審得分不滿60分的,不能進入下一環節。專家評審結果現場公布。

五、確定擬聘對象

1.電視播音主持崗位:按照總成績(總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%)計算報考對象的最終得分(保留小數點后一位)。根據報考對象最終得分由高到低進行排名,按招考計劃的1:1比例確定體檢和考察對象。若報考招聘崗位總得分相同,以面試成績分數高的優先。

2.數據分析師、APP研發技術、新媒體運營崗位:按照總成績(總成績=筆試成績×40%+專家評審成績×60%)計算報考對象的最終得分(保留小數點后一位)。根據報考對象最終得分由高到低進行排名,按招考計劃的1:1比例確定體檢和考察對象。若報考招聘崗位總得分相同,以專家評審成績分數高的優先。

六、崗位薪酬

1.實行試用期1年,試用期間按湖州市新聞傳媒中心員工薪酬滿1年待遇標準執行。

2.試用期滿,經考核合格轉正后,根據所在崗位、工作業績確定薪酬待遇。電視播音主持崗位全年收入原則上不低于15萬元,數據分析師、APP研發技術、新媒體運營崗位全年收入原則上不低于16萬元。年度內能獨立或主導完成項目開發,項目運營或平臺搭建的,給予一定的績效獎勵。

其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負責解釋。

聯系方式:0572-2319246

湖州市新聞傳媒中心

2020年8月19日

信息來源:http://www.hzhr.com/Web/News/15484.html

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