韶關市武江區2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘公告

根據省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生實施工作的通知》（粵人社規〔2020〕24號）精神，我區擬招聘7名公共就業創業服務崗位人員，聘用期限2年。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

（一）招聘崗位

區公共就業服務機構、鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務平臺從事公共就業創業服務的崗位。

崗位職責：1.協助開展就業、失業登記和就業困難人員認定工作，重點群體就業聯系跟蹤服務工作；2.協助開展就業、失業創業以及企業用工、轄區內勞動力資源相關信息、數據的收集、調查工作；3.協助開展就業創業補貼申領工作；4.協助開展公益性崗位、就業見習崗位的收集發布，安置重點群體到公益性崗位就業，推薦有就業意愿人員參加見習等相關工作；5.協助開展職業介紹、職業指導、就業扶貧服務等；6.協助開展創業服務、創業活動等相關工作。

（二）招聘人數

全區共招7人。區公共就業服務機構、鄉鎮（街道）人力資源社會保障服務平臺具體人數由區人社局統一調配。

二、招聘對象

本市戶籍，畢業2年內（以畢業證落款日期算起）的全日制普通高校畢業生【指普通高等學校畢業生、技工院校取得高級工和技師（高級技師）相應職業資格證書的畢業生、特殊教育院校職業教育類畢業生，下同】；2018年畢業符合擇業期規定的高校畢業生。

三、薪酬待遇

高校畢業生服務期間，補貼待遇參照當地（縣級）同條件事業單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）執行。

四、招聘條件

（一）應聘人員應當具備以下基本條件：

1.熱愛祖國、擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，具有良好的職業道德；

2.具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力；

3.具備以下情形之一的高校畢業生（以下統稱為困難高校畢業生）優先聘用：

（1）屬城鄉困難家庭成員（需持城鄉低保證、或五保供養證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮零就業家庭證明）；

（2）經殘疾登記評定機構評定為殘疾的人員（需持殘疾證）；

（3）辦理失業登記手續1年以上仍未就業人員（需持就業創業證）；

（4）被認定為就業困難人員（需持就業創業證）。

（二）下列人員不得應聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

五、報名時間、方式

（一）報名時間

2020年8月17日—23日

（二）報名方式

采用電子郵件方式報名。應聘者填寫《韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘報名表》（格式見附件1，報名表可在韶關12333人力資源社會保障服務網下載），報名材料（電子版或掃描件）發至sgwjrs@126.com。

（三）崗位選擇

每人只能選擇1個招聘單位報名。

（四）報名材料

1.《韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢業生公開招聘報名表》；

2.本人近期2寸免冠正面證件電子照片（文件名為姓名.JPG，大小為20KB以下）；

3.本人身份證；

4.畢業證書；

5.戶口簿；

6.有關證明材料（提供以下證明材料其中之一）：

(1)屬城鄉困難家庭成員的，需提供《城鄉低保證》復印件、或《五保供養證》復印件、或《特困職工優待證》復印件、或《扶貧卡》復印件、或城鎮零就業家庭證明；

(2)屬經殘疾等級評定機構評定為殘疾人員的，需提供《殘疾證》復印件；

(3)屬辦理失業登記手續1年及以上人員的，需提供登記失業1年及以上的《就業創業證》復印件;

(4)屬認定為就業困難人員的，需提供《就業創業證》第七頁就業援助卡中就業援助對象認定情況有標注的。

六、資格審核

區人社局對報名人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單于8月25 日前公布。

凡網上提交材料與紙質材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消報名資格并追究相關責任。

七、招聘方式

（一）量化測評

資格審核通過的人員，按照量化測評指標進行評分和排名（量化測評標準見附件2）。將貧困家庭、本地戶籍、學歷層次、在校期間獲得榮譽、中共黨員等五項作為測評標準，由各招聘單位領導小組確認得分，分數相同的，按照報名首次提交成功的時間先后確定排名順序。

（二）面試

面試對象比例為1:3（不足1:3比例時按實際人數確定），按量化測評得分從高到低確定，因評分相同造成并列的，均確認為面試對象；面試采用結構化面試方式，參照事業單位公開招聘人員面試工作規范進行（每位考生面試時間15分鐘）。主要對應聘者的基本素質、適應職位的業務素質及潛能進行綜合考評，面試成績滿分100分，占綜合成績40％。

（三）綜合成績計算方法

按綜合成績確定聘用人員，考生的綜合成績=量化測評得分×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留小數后２位。綜合成績相同的，另行組織面試。

八、優先聘用原則

優先聘用困難高校畢業生，剩余名額從其他考生中擇優聘用。

1.若報名資格審核通過的困難高校畢業生人數等于招聘職位人數，則資格審核通過的困難高校畢業生免于量化測評和面試，直接獲得體檢資格。

2.若資格審核通過的困難高校畢業生人數大于招聘職位人數，則以量化測評得分排名按1:3比例（不足1:3比例時按實際人數）確定入圍困難高校畢業生名單進行面試。

3.若資格審核通過的困難高校畢業生人數小于招聘人數，則審核通過的困難高校畢業生全部獲得體檢資格，剩余招聘職位，則面向其他高校畢業生按第七條（招聘方式）規定確定。

九、體檢錄用

（一）體檢

體檢工作由各招聘單位參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）組織實施。

（二）考察

考察工作由招聘單位嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》組織實施。

（三）公示

公示時間5天。

如因體檢、考察、公示等環節造成崗位空缺的，可根據考試綜合成績名次從高到低依次遞補，并按規定對遞補者進行體檢、考察、公示。

（四）聘用

經公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續、簽訂勞動合同。具體工作崗位由各招聘單位統籌安排。服務期限為2年，期滿后不再續聘。

聘用人員未報到或服務時間未滿三個月離職的，可安排補錄。

本公告由區人社局負責解釋。

聯系電話：梁程銘，0751-8628865

附件1：韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位吸納高校畢生公開招聘報名表.doc

附件2：韶關市2020年度基層公共就業創業服務崗位招聘量化測評標準表.doc

文章來源：http://www.sgwjq.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_1851884.html