2020年廣西壯族自治區農村信用社聯合社總監類管理人員招聘啟事

來源：廣西農村信用社網站閱讀：2131 次日期：2020-07-30 10:59:01

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廣西壯族自治區農村信用社聯合社總監類管理人員招聘啟事

廣西壯族自治區農村信用社聯合社（以下簡稱“自治區聯社”）成立于2005年9月，是具有獨立法人資格的省級地方性金融機構，對廣西91家市、縣農村合作金融機構（農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用聯社）履行管理、指導、協調和服務職能。目前，廣西農村合作金融機構資產總額達9500億元，存款余額7900億元，貸款余額6300億元，營業網點2340個，從業人員近2.5萬人，是廣西資產規模最大、資金實力最強、服務網絡最廣、從業人員最多、對“三農”和地方經濟支持力度最大、納稅最多的銀行業金融機構。

根據發展需要，現面向社會公開招聘自治區聯社總監類管理人員，誠邀有志之士加盟。

一、招聘崗位

總法律顧問、市場總監、資產管理總監、運營總監各1名。

二、崗位職責

各崗位職責詳見附件《招聘崗位職責及資格條件一覽表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的個人業務素養和職業操守，無失信和違法違紀等不良記錄，不在各類處分期。

2.具有較強的統籌規劃能力、組織協調能力、市場應變能力和改革創新意識，堅持開拓創新、勇于變革、敢于擔當、善于作為，能推動分管工作高效穩定運行、業務持續健康發展。

3.具有良好的心理素質，身體健康，勝任崗位需要。

4.符合行業監管機構和自治區聯社有關履職回避的要求。

（二）資格條件

1.男52周歲以下（1968年7月1日以后出生），女50周歲以下（1970年7月1日以后出生）。

2.大學本科及以上學歷，其中總法律顧問應為法律專業畢業或通過國家統一法律職業資格考試。

3.負責或分管過與報名崗位相似的經營管理工作，擔任國有商業銀行?。▍^）分行部門正職或其他經濟金融機構、行業監管機構同職級職務累計滿3年；未滿3年的，須具備正、副職累計滿5年（任職時間計算至2020年8月31日）。

4.特別優秀者，以上資格條件可適當放寬。

5.除以上資格條件外，各崗位還應符合《招聘崗位職責及資格條件一覽表》所列的崗位具體條件。

四、薪酬待遇

（一）參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，并享受國家法定的福利待遇。

（二）被錄用人員擔任過報名崗位同級職務1年以上的，崗位試用期6個月；不足1年或初次擔任的，崗位試用期1年；試用期考核不合格者予以解聘。

五、招聘流程

本次招聘按照網上報名、資格審核、考試及測評、溝通、體檢及考察、公示和錄用等程序進行。有意應聘人員請于即日起至2020年8月31日，下載并填寫《報名表》，連同本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書及業績成果、獲獎證明等材料掃描件壓縮打包，發送至郵箱：zp2351825@163.com，郵件發送主題為“報名崗位+姓名”。

六、相關事項

（一）應聘人員應如實、全面、規范填寫《報名表》，對填報信息及提交材料的真實性負責，如與事實不符，取消應聘資格。

（二）自治區聯社承諾對應聘人員的信息及材料予以嚴格保密，并僅用于招聘工作。

（三）各招聘環節將通過短信、電話等方式通知，請應聘人員保持通訊暢通。

（四）自治區聯社有權根據崗位報名情況，調整招聘計劃，并對整個招聘工作享有最終解釋權。

（五）報名咨詢電話：0771-2351825。

附件：

附件1-招聘崗位職責及資格條件一覽表.xls

附件2-報名表.xls

招聘崗位職責及資格條件一覽表
序號	崗位名稱	崗位職責	崗位條件
1	總法律顧問	1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌全區農村合作金融機構法律管理和合規建設工作，完善法律事務管理架構，確保合法穩健經營、維護合法權益； 2.指導組織建立法律風險防范機制，開展法律風險分析、評估、預警工作，有效防范全區農村合作金融機構法律風險； 3.指導對重大項目、經營決策、新產品研發、新業務推進等提供法律支持，就關鍵的管理運營及法律相關問題提出專業意見和建議； 4.協助統籌全區農村合作金融機構法律資源和外聘律師事務所的力量，協調與司法機關的關系，健全完善企業法律保障和服務體系； 5.指導全區農村合作金融機構法律事務人才隊伍的建設和管理。	1.具有6年以上經濟金融、行業監管機構法律事務工作經驗。 2.熟悉國家法律、行政法規、行業監管機構發布的相關政策法規及監管規則； 3.熟悉銀行業金融機構業務管理流程、經營體系及法律風險管理的制度、流程； 4.有較強的法律合規意識和邏輯思維能力、應變能力和內外協調能力，善于處理各種社會關系和解決突發事件，具備司法機關及律師事務所良好的溝通聯系渠道。
2	市場總監	1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌制定全區農村合作金融機構的公司金融業務、個人金融業務、資金業務等發展規劃； 2.指導全區農村合作金融機構制定業務營銷策略和零售業務、公司機構業務、互聯網金融產品等的研發、推廣方案，提供多元化的產品和服務，構建業務數字化營銷、智能營銷模式，實現數字化品牌營銷、精準營銷； 3.指導制定相關管理制度、操作流程和風險防控措施，確保經營合法合規； 4.指導市場信息的收集分析，開拓新市場、建設新渠道，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃,并有效推動； 5.指導全區農村合作金融機構營銷人才隊伍的建設和管理。	1.具有6年以上經濟金融、行業監管機構的零售業務、公司機構業務、互聯網金融等條線管理經驗； 2.對金融市場各類客戶的特點有較深了解，具備銀行高端客戶、大客戶、集團客戶資源并能有效開發，對理財、基金、資本運營實操經驗豐富； 3.市場反應敏銳快捷，具備較好的市場分析判斷及開拓能力、溝通談判能力和風險防控意識，擅長資源整合； 4.對互聯網金融和金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，熟悉科技金融領域相關知識、政策及成果應用轉化趨勢，具備一定的數字化營銷思維和數字化產品創新意識。
3	資產管理總監	1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌全區農村合作金融機構資產管理工作，建立、健全風險管理體系，確保風險戰略、政策符合總體經營發展戰略； 2.指導全區農村合作金融機構資產管理標準、流程和制度體系建設，組織實施信用風險、市場風險、操作風險等各類專業風險的識別、評估、預警、緩釋，建立風險監測方法和報告程序； 3.協助推動全區農村合作金融機構資產管理戰略、政策、措施的有效落地，處理、化解重大風險事項； 4.指導全區農村合作金融機構資產管理人才隊伍的建設和管理。	1.具有6年以上經濟金融、行業監管機構資產及風險管理經驗； 2.熟悉銀行業金融機構全面風險管理、風險治理等相關領域知識，對各類主要風險及風險防范措施有較深入的理解和認識，掌握銀行業務運作流程及風險控制關鍵點，有較強的風險控制意識和風險管理水平； 3.熟悉銀行業金融機構管理框架、盈利模式、內控制度及監管規定，具有較強的風險預判和分析處理能力； 4.熟悉行業中最新的資產管理相關政策與發展趨勢，掌握各類風險的識別、計量、評估、監測、報告、控制或緩釋方法和風險模型、管理工具運用。
4	運營總監	1.在理事會和經營班子領導下，協助統籌開展全區農村合作金融機構內部運營體系的建設以及資源整合，確保內部機構高效穩定運行、符合總體經營發展戰略； 2.指導協同運營相關的策略、制度、流程的制定、實施，不斷優化和提高運營流程和效率； 3.指導全區農村合作金融機構建立各業務部門之間的協作機制，推動各業務部門之間的溝通協調，促進內部流程與協作順利進行； 4.指導全區農村合作金融機構構建基于數據驅動的數字化運營體系，探索新的運營模式，推動數字化轉型； 5.指導全區農村合作金融機構運營人才隊伍的建設和管理。	1.具有6年以上經濟金融、行業監管機構的財務、信貸、營銷、資產保全等業務管理經驗； 2.具備出色的財務管理經驗及敏銳的洞察力和數據敏感性，有較強的領導與組織協調能力和策劃管理能力； 3.熟悉商業銀行管理框架、盈利模式、內控制度及監管規定，有較豐富的銀行投資理論、市場運作和內部管理經驗，了解銀行資產負債管理運營發展趨勢和行業動態、運營管理模式和工作流程； 4.對互聯網金融和金融科技領域具有較強的洞察力和預見性，熟悉科技金融領域相關知識、政策及成果應用轉化趨勢，具備一定的數字化運營思維和創新意識。