為了進一步提升城區就業服務水平，實現鄉鎮（街道）、社區就業服務平臺管理規范、服務到位、信息互通。決定面向社會招聘社區就業專職工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。

二、招聘職位

招聘社區就業專職工作人員73名。

三、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡：18周歲以上35周歲以下（1977年9月1日—1994年9月1日之間出生）;

3、大專及以上文化程度；

4、遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，具有較強的責任感和奉獻精神，具有良好的職業道德；

5、身體健康。

四、招聘程序及辦法

1、報名及資格審查

報名時間：2012年9月3日至9月5日，上午8：30－11：30，下午3：00－5:30。

報名地點：南寧市西鄉塘區人力資源和社會保障局（南寧市衡陽西路11號），聯系電話：0771-3132678。

報名者須攜帶學歷證、身份證原件及復印件（審核原件，留復印件）。

2、考試

筆試內容包括時事政治和公共基礎知識，滿分為100分。筆試分從高到低排序，按招聘名額的1:3比例確定面試人員名單。面試主要按結構化面試方式進行，滿分為100分。筆試面試總成績為200分。

3、考核

考核按筆試面試總成績由高分到低分根據1：1比例確定進入考核人選。考核工作由城區人社局組織實施?？己藘热葜饕私饪己藢ο蟮恼嗡枷?、道德品質、現實表現等。考核對象有違法違紀劣跡或受到黨紀、政紀處分的，經查證后屬實一律取消聘用資格。

4、體檢

體檢人員到指定醫院進行體檢，體檢費自理。

5、公示

對經過考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內進行公示，公示時間為7天，接受社會監督。

五、聘用人員管理及待遇

1、招聘人員與所在單位鑒定聘用合同，實行一年一聘，首次聘用含兩個月試用期，試用期結束后，由用人單位進行綜合考核，根據考核結果，決定是否續聘或解聘。

2、73個社區的就業專職工作人員與社區居委會專職工作人員享受同等工資待遇，村級就業專職工作人員與當地村委會委員享受同等待遇。

西鄉塘區人力資源和社會保障局

二〇一二年八月三十日

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