義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘公告

義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會成立于2016年2月，主要負責火車站站前區域綜合管理、鐵路項目建設的溝通協調工作的正科級政府部門。因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會決定面向社會招聘部分雇員。根據《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》《義烏市機關事業單位公開招聘雇員暫行辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及計劃

本次共計劃招聘人員3名，崗位為綜合科收發1名，鐵路建設項目部工程管理人員2名。

二、招聘條件

1.思想政治素質好，能安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感，身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀記錄；

2．性別不限，具有大專以上學歷；綜合科收發專業不限，年齡在30周歲以下（1990年7月21日之后出生），能熟練操作辦公室常用軟件，有一定文字功底；鐵路建設項目部工程管理人員年齡在40周歲以下（1980年7月21日之后出生），熟悉圖紙，工程類專業，兩年以上工程工作經驗，有較強的溝通能力與協調能力，兼有鎮街征遷工作經驗的優先；

3.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

三、招聘程序

（一）報名。

1．報名采用現場報名方式；

2．報名時間：2020年7月22日—7月28日；

3．報名地點：義烏市后宅街道新火車客站商服樓4樓（火車站對面聚寶盆大樓）綜合科辦公室;

4．聯系電話：85681995；

5．報名認真、真實、完整填寫資料《義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘報名表》（手寫），并攜帶相關學歷證材料、身份證原件及復印件等。

6．報名人數不足招聘計劃2倍的，將取消該崗位招聘。

（二）考試。

考試主要通過面試答辯方式進行（單個崗位報名超過5人的，面試前進行簡單筆試），測試應聘者崗位適應能力，滿分為100分，由評委根據應聘者綜合表現給予評分。面試成績合格分為60分。

（三）體檢。

按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，由下一名次予遞補體檢。

（四）考察。

體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

（五）公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會公告欄公示5天。

（六）錄用。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。綜合科收發崗位按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件的規定實行合同制管理，工資待遇按《義烏市機關事業單位雇員薪酬待遇實施暫行辦法》執行；鐵路建設項目部工程管理人員為勞務派遣崗位，人員由管委會按照《義烏市機關事業單位雇員管理暫行辦法》等文件統一管理，工資待遇按勞務及考核等級發放。

（七）建立儲備庫

面試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲備庫中從高分到低分依次選補。

四、本次招聘過程中的相關信息指定在義烏市人力資源和社會保障局網站公布，請各位考生及時登錄查詢。

公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會負責解釋。

附件：義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會雇員招聘報名表

義烏鐵路與綜合樞紐建設管委會

2020年7月21日

附件下載：報名表.docx

信息來源：http://www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782002609389B/06_1/03/202007/t20200721_4681011_2.html