2020年度防城港市港口區中小學（幼兒園）教師第二批公開招聘公告

為加強教師隊伍建設，進一步充實我區教師隊伍，根據國家及自治區教師公開招聘的有關規定，以及港口區中小學、幼兒園的編制總量控制數和崗位空缺情況，經區委和區人民政府同意，決定面向社會公開招聘第二批防城港市港口區中小學（幼兒園）教師195人。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘防城港市港口區公辦中小學、幼兒園教師，不包括以上學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。

三、招聘崗位和人數

港口區各中小學為全額撥款事業單位，公辦幼兒園為差額撥款事業單位。本次招聘的崗位使用聘用教師控制數。招聘中小學教師崗位共38個，招聘教師共135人。其中城區小學崗位14個，招聘教師58人；城區初中崗位24個，招聘教師77人。招聘幼兒園教師崗位共7個,招聘教師共60人。（詳見附件1）。

按照《自治區編辦教育廳財政廳人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文件規定，使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按相關文件執行。

四、招聘對象的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）年齡按周歲計算，以2020年8月1日為截止日期。報考人員須18周歲以上、35周歲以下（1984年8月1日至2002年8月1日期間出生）。取得中級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至40周歲以下(1979年8月1日以后出生)。取得高級專業技術資格的應聘人員年齡放寬至45周歲以下(1974年8月1日以后出生),具備招聘崗位所需的具體資格條件詳見附件。

（三）專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）》。報考人員所學專業應當與《2020年度防城港市港口區中小學教師公開招聘崗位計劃表》中各崗位設置的專業要求一致。

（四）具備《教師法》規定的合格學歷。2020年普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得學歷證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考察前提供學歷證書原件，有學位要求的也需提供學位證書原件，否則將取消聘用資格。

（五）取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。根據人力資源社會保障部等7部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）精神，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的2020年普通高校應屆畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得教師資格證書的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

（六）根據《教育部辦公廳中共中央臺灣工作辦公室秘書局國務院港澳事務辦公室秘書行政司關于港澳臺居民在內地（大陸）申請中小學教師資格有關問題的通知》（教師廳〔2019〕1號）精神，在內地（大陸）學習、工作和生活的港澳臺居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，已經認定相應中小學教師資格的，可以參加本次招聘考試。

（七）具備招聘崗位規定的其他資格條件（詳見招聘崗位計劃表）。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、報考程序

（一）報名時間和方式。

應聘人員于2020年7月23日8:30-7月29日17:00進入防城港人才網(http://fcg.gxrc.com),在公告中找到報名網址鏈接進行網上報名，報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。根據疫情防控需要，報考人員必須上傳本人健康碼（綠碼）截圖。報名網址：

http://47.93.192.66/gangkoujy/info/index.html

（二）報名材料。

報考人員須登錄報名網址填寫《報名登記表》，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及上傳有關證件（書）（如有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等）材料，屬于機關事業單位在編人員的須提供現單位主管部門同意報考的證明。所提供的材料均為原件掃描件。

報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業單位在職在編人員應如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。報考人員不得同時使用新舊兩種身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報名登記表打印方法：已審查通過的報考者，在報名系統中打印。

（三）資格審查。

資格審查時間和方式。港口區教科局依據規定的崗位招聘條件于2020年7月23日8:30至7月29日17:00在網上對報考者進行資格審查，并在2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。已通過資格審查的報考人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責任由報考人員自負。

審查結果查詢。報考人員可于2020年7月23日9:00至7月29日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（港口區教科局將在報考人員提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，7月28日報名的必須在7月29日17:30前提出審查意見）。2020年7月28日17:30至7月29日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

筆試開考比例。每個崗位招聘計劃與符合報考條件的人員原則上須達到1:3的比例方可開考。若不達到筆試開考比例，有特殊原因急需補缺的，經港口區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按實有人數開考。無考生報名的崗位取消該招聘計劃或核減招聘人數。

崗位改報時間。已通過資格審查，但因所報考崗位人數達不到筆試開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到港口區教科局通知后，可于2020年7月28-29日9:00至16:30期間改報其他崗位。港口區教科局于7月29日17:30前完成資格審查。

特別提示。因報名時間截止后1天內完成網上資格審查,故在報名時間截止最后1天內報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。請報考人員自行評估風險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

（四）面試資格復審，確定面試資格入圍人選。

港口區教科局根據報考人員筆試成績按崗位計劃招聘人數1:3的比例，通知報考人員進行現場面試資格復審，在報考人員面試資格復審合格后，確定面試入圍人選。對達不到面試開考比例又確需進人的崗位，經港口區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按該崗位資格復審合格的實際人數進入面試程序，資格復審后沒有合格報考人員的崗位取消招聘計劃。

六、考試

（一）筆試。

1.打印準考證。報考人員可于7月31日至筆試開考前登錄防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)進入防城港市港口區中小學教師公開招聘網上報名系統：

http://47.93.192.66/gangkoujy/info/index.html

自行下載并打印準考證。報考人員按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人有效居民身份證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。準考證是報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

2.筆試方式和時間：擬于2020年8月2日(星期日)以閉卷方式進行筆試，中小學教師崗位的筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》，幼兒園教師崗位的筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》，具體安排：

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

4.筆試成績公布。港口區教科局根據報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)公布，報考人員可登錄防城港人才網查詢。

（二）面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績，幼兒園教師崗位以單科筆試成績為準。港口區教科局在筆試合格的報考人員中，根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例又確需進人的，必須經港口區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數進入面試程序。

2.面試實行嚴格資格復審制度。確定進入面試資格復審人選后，由港口區教科局通知進入面試資格復審的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。面試資格復審須提供有關證件原件及復印件各1份（如有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關材料，且復印件與原件一致），經港口區教科局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。歷屆未取得教師資格證的報考人員可先提供考試合格證明，到考核環節再提供教師資格證原件審查。2020年普通高校應屆畢業生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業學校蓋章的普通高校畢業生就業推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業單位在職在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。開具同意報考證明確有困難的，經港口區教科局同意，可在面試結束后5個工作日內提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時提供的，取消其應聘資格。

自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。

3.發布面試公告。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據面試資格復審結果，因所報考崗位人數達不到筆試開考比例且已經核準開考的崗位除外，經港口區人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數確定進入面試的人選，無考生面試的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數。面試人員確定后，港口區教科局在防城港人才網(fcg.gxrc.com)發布面試公告。港口區教科局提前通知報考人員具體的面試時間和地點。

4.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，中小學教師崗位的面試通過現場備課和試講方式開展。每名報考人員的現場備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘。幼兒園教師崗位的面試采取結構化面試方式。

5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，報考人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。

七、考核和體檢

（一）確定考核人選。面試結束后，根據報考人員的考試總成績（中小學教師崗位的考試總成績=筆試合格總成績÷2×40%+面試成績×60%，幼兒園教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績都相同時，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績及筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同時，以筆試科目《教育心理學與德育工作基礎知識》成績高的確定為考核人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定人選。考察和體檢人選確定后，港口區教科局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)發布考察和體檢公告。

（二）考核。港口區教科局負責報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查?？己私Y束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。

（三）體檢。考核工作結束后，根據考核結果按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質的醫療機構進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢標準執行。體檢費用（含增加體檢項目和復檢）由報考人員本人自付。

（四）確定擬聘用人員。港口區教科局確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進行人員遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。鄉鎮免筆試崗位按面試成績的排名依次進行人員遞補。若依次遞補人員中再次出現成績相同的情況，則由防城港市港口區中小學教師公開招聘工作領導小組會議票決。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單及基本情況經審核后在防城港人才網(fcg.gxrc.com)公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規定和流程辦理增人和聘用手續。被聘用人員聘用到崗后，按照《防城港市港口區義務教育教師隊伍“縣（區）管校聘”管理體制改革示范區工作實施方案》（港區教字[2018]29號）等縣管校聘相關文件管理，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區內的調配安排。應聘人員一經錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同，不得再參加2020年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

九、加強領導，嚴肅紀律

（一）本次招聘中小學教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。

（三）實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（五）報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規定，違反疫情防控相關規定的，責任由報考人員自負。

（六）考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.考生通過現場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。

2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.考生聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十、有關說明

（一）根據我區疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節點如有調整，經科學研判并報防城港市港口區新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由港口區教科局在防城港人才網(http://fcg.gxrc.com)另行通知。

（二）本次招聘不收取報名費和面試費。考生在報考期間，應及時了解防城港市人才網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（三）本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2020年版）設置，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由防城港市港口區教育和科學技術局負責解釋。

咨詢電話：0770-2810010、2810069。

附件：2020年度防城港市港口區中小學（幼兒園）教師第二批公開招聘崗位計劃表（使用聘用教師控制數）.xls

防城港市港口區中小學教師公開招聘工作領導小組辦公室

2020年7月20日

文章來源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/111015