湖北省水果湖第二中學2020年

面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號》等文件要求，為滿足用人需求，湖北省水果湖第二中學2020年擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介及招聘計劃

湖北省水果湖第二中學是直屬于省教育廳的一所初級中學，是全額撥款的事業單位。學校2020年擬面向社會專項公開招聘教師4名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業道德；

3．遵紀守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業知識和業務能力，專業方向對口，基礎理論扎實，學習成績優良，實踐能力強，具有較好的綜合素質；

5．具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件詳見附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3．在讀全日制普通高校非應屆畢業生；

4．現役軍人；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關規定應當回避的人員；

6．法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網站和湖北省水果湖第二中學網站 （http://59.172.61.26:8050/）面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1.報名時間：自公告發布之日起至2020年7月24日18:00。

2.報名方式：采取網上報名的方式。應聘者將應聘材料發送到指定郵箱939054216@qq.com，文件名以“姓名+應聘崗位”命名。

3.報名要求:

(1)應聘者填寫《湖北省水果湖第二中學2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》，并上傳本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、近期2寸免冠彩色照片等相關材料掃描件。已在機關、企事業單位工作的，報考前應征得其所在單位同意，所在單位同意報考的書面證明需在面試前的資格復審時提供，不提供證明的取消面試資格；

(2)應聘人員應如實填寫有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；

(3)應聘人員應及時關注學校網站，保持報名時所留聯系方式通訊暢通，以便及時收到有關考試通知或相關事宜。

（三）資格審查

1.報考相關截止時間：年齡要求30周歲及以下，即為1989年7月1日及以后出生；報名所需各類證件資料須于2020年7月31日前取得。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。因新冠肺炎疫情影響，尚未取得教師資格證的2020屆畢業生，以及2018屆、2019屆尚未落實工作單位的畢業生，可以暫不提供教師資格證，但需在規定時間內取得該證。

2.資格審查所需材料為身份證、學歷學位證、公費師范生證明、教師資格證、普通話證及招聘崗位所需其他相關證明材料掃描件。

3.按招聘計劃與資格審查合格報考人數1:3的比例開考，不足1：3的，取消該崗位的招聘計劃。

四、考核

采取面試方式進行考核。面試由說課視頻考核和現場授課面試兩部分組成。

（一）說課視頻考核

說課視頻主要考核考生的教育教學理論、教材處理能力和專業素養。學校在說課視頻考核前3天將說課內容通知考生，考生按指定內容進行說課，并錄制好本人說課視頻，發到指定郵箱939054216@qq.com。說課視頻考核實行百分制，滿分100分，按30%的比例計入總成績。說課視頻考核具體要求、成績及排名等由學校另行通知。

根據考生說課視頻考核成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入現場授課面試人選。進入現場授課面試人員有放棄面試資格的可依次遞補。

（二）現場授課面試

現場授課面試前進行資格復審，資格復審材料包括身份證、學歷學位證、公費師范生證明、教師資格證、普通話證、本人簡歷及招聘崗位所需其他相關證明材料原件；已有工作單位的考生需提供現單位同意報考的證明材料原件。資格復審不符合招聘資格條件的，取消入圍資格，在報考同一崗位人員中按說課視頻考核成績從高分到低分依次遞補。面試公告在面試前7天在水果湖二中網站（http://59.172.61.26:8050/）發布；面試公告發布后，面試舉行前5日內，面試考生棄權的，不再遞補。

現場授課面試主要考核考生課堂管理能力、教材處理能力和組織教學能力?，F場授課面試實行百分制，滿分100分，按70%比例計入總成績。對只有一名考生參加現場授課面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到80分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

五、體檢與考察

根據考生考試總成績，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，現場授課面試成績高的考生進入體檢環節。

體檢工作由學校統一組織，在指定醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

考察環節，主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省水果湖第二中學網站（http://59.172.61.26:8050/）面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

七、辦理聘用手續

經相關部門審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。學?？筛鶕枰f補。

八、防疫須知

本次招聘工作防疫要求如下：參加面試考生需佩戴口罩，做好個人防護。憑準考證明、綠色健康碼及相關必要證明進出校園，不去與招考無關的考場，與他人保持1.5米以上安全距離。自覺服從學校防疫工作安排，做好衛生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令）執行。

十、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.hrss.gov.cn/）網站和湖北省水果湖第二中學 （http://59.172.61.26:8050/）網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省水果湖第二中學（http://59.172.61.26:8050/）網站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生密切注意相關信息。

政策咨詢電話：027-87132012 13971591929

監督舉報電話：027-87336016

附件1：湖北省水果湖第二中學2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

湖北省水果湖第二中學

2020年7月16日

來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202007/t20200716_2682181.shtml