黎平縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案

根據《教育部財政部人事部中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《人力資源社會保障部教育部中央編辦財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（人社部發〔2020〕28號）、《人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）、《省教育廳 省委機構編制委員會辦公室 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔教發〔2020〕36號）、《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源社會保障局關于印發<黔東南州2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》黔東南教師通〔2020〕50號和《事業單位人事管理條例》、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）的通知>》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求，結合我縣實際，制定本方案。

一、招聘計劃

2020年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為60名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘50名，用于招聘農村初中、小學教師；地方“特崗計劃”教師招聘10名，用于招聘農村幼兒園教師。具體各設崗學校及學科崗位招聘計劃詳見《黎平縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表》（附表1）。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，將特崗教師安排在鄉鎮及以下農村義務教育學校（含村小、教學點）、幼兒園。

（三）按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區事業單位人事管理有關工作的通知》（黔人社通〔2019〕202號）有關要求，我縣拿出3個崗位（幼兒園、小學、初中各1個）面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業生（以下簡稱“精準扶貧考生”）招聘（見黎平縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表）。

（四）“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。

三、招聘對象條件

（一）中央“特崗計劃”招聘對象和條件

1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。

2.以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I生為主,年齡不超過30周歲（1990年6月30日后出生）。

3.具備相應資格。包括以下兩類人員：

（1）已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格，下同）。

（2）2018、2019、2020年應往屆畢業生暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書。（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

2017年及以前的高校畢業生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明，可以報考。但是在上崗前必須取得相應學科類別教師資格證書。

4.報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近（報考者專業以畢業證書專業為準，相近專業的范圍由州“特崗計劃”招聘領導小組參照教育部下發的專業目錄所定，并在黔東南州人民政府網公布，下同）。

5.在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘聘用并在聘任期內的特崗教師）不得報考。

6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫務人員子女同等條件下優先聘用（指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分）。資格審查時需提供相關佐證材料。

7.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考（詳細崗位指標見附表1）。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附表1中各學段教學計劃開設的學科。

（二）地方“特崗計劃”招聘對象和條件

地方“特崗計劃”用于招聘幼兒園教師，報考人員年齡均要求在30周歲以下（1990年6月30日后出生）。

（1）以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業生和普通高等師范院校全日制?？茟鶎卯厴I生為主，可招部分取得幼兒教師資格的全日制中等師范學校學前教育專業應往屆畢業生（含省教育廳同意開設學前教育專業的中等職業學校學前教育專業畢業生）。

（2）報考人員所學專業與報考崗位學科須一致或相近（報考者專業以畢業證書專業為準，相近專業的范圍由州“特崗計劃”招聘領導小組參照教育部下發的專業目錄所定，并在黔東南州人民政府網公布，下同）

（3）2018、2019、2020年應往屆畢業生暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書。（實施“先上崗、再考證”階段性措施）。

2017年及以前的高校畢業生，且尚未取得教師資格證書的報考人員，凡能提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明，可以報考。但是在上崗前必須取得相應學科類別教師資格證書。

（4）身體健康，符合幼兒教師有關基本條件。

中央“特崗計劃”面向全國招聘；地方“特崗計劃”面向入學前黔東南州戶籍生源招聘。中央“特崗計劃”綜合學科面向全州精準扶貧考生招聘；地方“特崗計劃”綜合學科只面向黎平縣精準扶貧考生招聘

在編在崗教師（含2017、2018、2019年招聘聘用并在聘任期內的特崗教師）不得報考。

參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和我省在2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫務人員子女的畢業生同等條件下（指總成績在同學段同學科錄取指標內末位平行分）優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取-簽約-崗前培訓-上崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。

結合當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，結合國家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施，招聘程序、方案和操作方案，及招聘辦法及考務工作安排，以黔東南州人民政府網上公布的為準。我縣相關考務安排在黎平政府網和黎平教育公眾號上發布。

參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作將嚴格執行有關政策規定，接受主管部門和社會各界的監督。嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

（一）網上報名

本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統（網址：117.135.237.12:8080）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1．網上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。（未在規定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

（2）報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名；不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環節資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，我縣將對其建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）上報到州教育局。

1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日。

2.完成“網上注冊報名”成功的考生，由縣教育行政部門在資格審查時間段內，對報考人員進行資格審查。報考人員應按時到我縣資格審查點進行現場資格審核（黎平縣資格審查點設：縣教科局三樓會議室），資格審查合格后方可參加下一階段招聘。現場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：

（1）有效居民身份證（報考縣級特崗和綜合崗位的，須提供大中專入學前的戶籍證明材料）。

（2）相應學科類別教師資格證書（暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書,符合“先上崗、再考證”階段性措施的考生須提供個人承諾書)。

（3）應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表；往屆畢業生須提供畢業證書。

（4）《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（5）精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦（移民局）出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。

（6）2017年及以前的高校畢業生，未取得教師資格證書的，提供《中小學教師資格考試合格證明》和2020年在中國教師資格網已申請認定教師資格且數據狀態為確認通過的截圖證明。

（7）符合優先聘用條件的印證資料。

（三）筆試

縣教育和科技局對審查合格人員名單進行匯總審核無誤后于2020年7月14日上交州教育局，并就參加筆試考試的準考證信息進行編排后，填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表》（詳見附表2），連同考務工作安排于2020年7月16日前以電子郵件形式上報州教育局、省教育廳。

筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、組織等工作由縣教育和科技局統籌落實。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”（117.135.237.12:8080），根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（不含過期身份證、身份證復印件）參加筆試（考點待定）。

1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。

2.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，內容為：

（1）報考初中和小學學科崗位的（不分學段），專業知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題；報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題；報考信息技術的考生考數學類試題；報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業知識70分，含高中（中師）至大學階段專業基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

（2）報考幼兒園教師崗位（含精準扶貧考生）的考學前教育類試題。專業知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業所學知識；教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業道德修養、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

（3）報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業道德修養基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。

3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在黔東南州人民政府網站（http://www.qdn.gov.cn/）查看本人筆試考試成績。

（四）面試和考試總成績計算

1.面試時間：2020年8月15日至2020年8月16日。

2.面試要求：設崗縣以招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布（不足1：4比例的全部進入面試）。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由州教育局擬定并組織實施。

3.考試總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。）

（五）體檢

1.體檢時間：2020年8月24日。

2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。

縣教育和科技局組織擬聘人員體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。

體檢結束后，由縣按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，報州教育局面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，由我縣特崗招聘辦公室公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。

錄取原則按照填報志愿及綜合成績從高分到低分錄取（即按“特崗計劃”縣分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣為單位，按報考者所報考縣、學段、學科綜合成績從高分到低分依次進行錄取），如未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考本縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢，如果在本縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調劑到我縣的考生中，從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到本縣且體檢合格后可錄取到空缺崗位。

2.簽訂聘任合同：由縣人力資源社會保障部門、教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。

3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到具體時間待定并通知）。由州教育局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統計表》（詳見附表3）以電子郵件形式報省教育廳備案。

“特崗計劃”招聘發布的各項信息，由州“特崗辦”及時公布在黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）或黔東南廣播電視大學內，報考者必須隨時關注網上及黔東南廣播電視大學內公布的各項通知、時間安排和相關信息〔特別是補錄信息〕，報考時須提供真實的聯系電話，必須隨時保持通訊暢通。報考者如因未及時查詢“特崗計劃”招聘公布的各項信息或錯填聯系電話、未接電話、關閉電話、更改電話號碼，不按時參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補錄資格。

五、資金安排

（一）特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。各有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。

（二）財政安排專項資金，用于本次“地方特崗”教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。相關學校要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

六、政策保障

（一）各有關部門要嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

（二）縣教育部門按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報當地編制、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

七、組織保障

為加強2020年“特崗教師”招聘工作，成立黎平縣“特崗教師”招聘領導小組：

組 長：邰光金 縣人民政府副縣長

副組長：王舉飛 縣政府辦正鄉級干部

龍 懿 縣委教育工委副書記、縣教科局局長

周明鋒 縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局局長

寧國川 縣委編辦主任

廖家凱 縣財政局局長

成 員：朱守相 縣教科局局副局長

楊勝斌 縣委編辦副主任

田苗苗 縣財政局副局長

吳興勤 縣人力資源社會保障局副局長

羅安香 縣教科局副局長

鄧巴斯 縣教科局正鄉長級督學

張 銘 縣教科局辦公室負責人

楊 升 縣教科局教師培訓中心主任

潘 登 縣教科局人事教育股負責人

龍先松 縣教科局計財股股長

楊再同 縣人力資源社會保障局干部股工作員

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局，負責招聘具體工作。龍懿任辦公室主任，鄧巴斯任辦公室副主任，辦公室成員由教科局相關股室人員組成。具體招聘工作按省州文件精神，在黔東南州“特崗計劃”招聘工作小組及其辦公室的指導、監督下進行。

八、工作要求

（一）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中按照（人社部發〔2020〕24號）文件相關規定明確規定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。

（二）縣教科局做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理；及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關；做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。

（三）縣教科局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

（四）保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核、績效、目標考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

（五）特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關部門。

（六）特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、各地教育部門網站及教育部“24365校園招聘”，黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。

（七）防控要求

根據省委、省政府相關工作部署，按照“兩早兩全，應檢盡檢”的要求，對近期從中高風險地區來參加2020年“特崗計劃”的考生，要按照以下要求執行。

1.14天內從外省低風險區來的考生，有健康綠碼，均須在我州進行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加考試.

2.14天內從中高風險地區來黔東南及接觸去過北京市新發地農產品批發市場人員的考生，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告的，到我省后進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性，須居家隔離醫學觀察14天后，無發熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性報告的，一律實行到我省集中隔離14天，并在入黔當天和第14天各進行一次核酸檢測，檢測結果均為陰性的無發熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。

（八）咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

黔東南州教育局人教科：0855-8503442

黎平縣教育和科技局：0855-6221892

報名系統故障及咨詢電話：16685206683 15172527959

九、監督投訴

由州教育局和縣教育和科技局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、州、縣有關部門投訴。

本方案由縣教科局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局負責解釋。

附件：1：2020年黎平縣“國家特崗”教師招聘計劃表(幼兒園、小學、初中).xlsx

2：黎平縣2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表（模板）.xlsx

3：黎平縣2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統計表.xls

（聯系人：縣教師培訓中心 楊升 聯系電話：0855--6221892）

文章來源：http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/202007/t20200701_61308211.html