隆林各族自治縣2020年度特崗教師公開招聘面試工作方案

根據自治區教育廳、自治區黨委編辦、財政廳、人社廳《關于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2020〕1號）文件精神，為做好我縣2020年度特崗教師公開招聘面試工作，特制定本方案。

一、成立面試工作領導小組

我縣2020年度公開招聘特崗教師工作在自治縣黨委教育工作領導小組的領導下開展，為做好我縣2020年度特崗教師公開招聘現場資格審查和面試工作，特設立三個小組，即綜合協調小組，（二）資格審查小組，（三）專業評委小組（13個）。

二、招聘計劃

經自治區教育廳、財政廳、人社廳、編辦批準，2020年我縣“特崗教師計劃”招聘指標共100名，全部是農村初中教師。具體科目名額詳見《隆林各族自治縣2020年“義教特崗”教師招聘計劃表（附件1）》。

三、招聘對象和條件

（一）政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

（二）以高等師范院校和其他普通高校全日制本科畢業生為主，少量緊缺專業全日制師范教育類?？飘厴I生（只能報考初中音樂、美術、地理、生物學科），年齡不超過30周歲（1990年6月1日后出生）。

（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應聘初中崗位的考生，所學專業與擬任教學科原則上應一致。報考英語、音樂、美術、體育崗位的考生，所學專業必須與崗位學科一致。

（四）已招聘為特崗教師的，在三年聘用內不再列入招聘范圍。

（五）參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

四、招聘方式、程序及時間安排

（一）報名及資格審查

本次招聘報名及資格審查采取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合條件的應聘者登錄廣西特崗教師招聘網（網址：tgzp.gxou.com.cn），按要求如實填寫報名信息，包括本人基本信息和報考崗位信息等。

1.報名時間：6月16日——22日。

2.資格審查：網上資格審核工作由自治縣教育局人事股負責，并于6月24日前在網上對應聘人員進行資格審查完成。

3.報名及資格審查注意事項：

（1）報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

（2）報考人員只能選擇一個縣的一個職位進行報名；不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（3）已與設崗縣達成就業意向的畢業生必須在上述時間范圍內在網上報名（未在網上報名的，視為自動放棄應聘處理）。

（二）現場資格復審

1.現場資格復審和具體任教學校選擇

由于報考我縣的人員較多，在進行現場資格復審前，由考生自愿選擇任教學校。任教學校選擇成功后需進行資格復審，復審合格的人員才組織面試（各學科具體任教學校名稱詳見附件1）。

2.現場資格復審時間及要求

凡是通過網上報名資格審查合格后的應聘者，請于7月13日至14日到隆林各族自治縣教育局人事股進行現場資格審查及原件核驗工作，應聘者必須提供如下材料原件（原件現場核對后退回本人）和復印件：

1.特崗教師報名表原件1份；

2.身份證原件和復印件1份；

3.畢業證原件和復印件1份；

4.教育部學歷證書電子注冊備案表原件和復印件1份；

5.教師資格證書原件和復印件1份，沒有取得教師資格證書的可不用提供教師資格證書。

復審不合格者，取消面試資格。如所提供證件與原網上報名資格審查提供的信息不相符的，也取消面試資格；逾期不參加現場資格審查及原件核驗的人員，視為自動放棄面試資格。

（三）面試人員公布

現場資格審查符合招聘面試條件的應聘者將在百色人才網上公布，并安排面試。

（四）面試方式、時間、地點及要求

1.面試方試

本次特崗教師招聘面試不設開考比例，統一采用試講方式進行，先備課后試講，備課時間為20分鐘，試講時間為15分鐘。

2.面試時間

7月18日（星期六），一天完成。

3.面試地點

隆林各族自治縣隆林中學。面試工作由自治縣教育局、人社局統一組織，面試成績將在當天面試結束后集體公布。

4.領取面試通知書時間

符合招聘面試條件的應聘者，請于7月17日前到隆林各族自治縣教育局人事股領取面試通知書，按面試通知書要求進行面試。

5.試講內容

初中階段現行科目教材，教材備有一式4套（面試考場2套[評委1套、考生1套]、備課室2套）。具體學科有政治科〔思想品德〕、語文科、數學科、物理科、化學科、生物科（科學）、歷史科、地理科、信息技術科、英語科、體育科、音樂科、美術科。

6.面試要求

應聘人員按面試通知書要求到達指定候考室，按學科分類分別抽簽確定面試順序。

現場評委根據應聘者的教學設計能力、教學實施能力、知識運用能力、基本素養表現等四個要素進行賦分，賦分采用百分制。

試講成績滿分100分。試講分數的計分方法：對各位評委所給分數，采取每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績，以上各項平均分均保留小數點后兩位。

每科設現場評委7人，具體人員從評委庫中在試講前到試講地點統一臨時抽簽決定。

考點統一設置有試講室（考場）、備課室、候考室、休息室、考務室。其中試講室（考場）中配有現場評委7名、現場監督員2名、計時員1名，計分員1名、核分員1名；其它各室配備2名工作人員。

五.擬聘人員確定

根據應聘者的面試成績，按學科分類從高分到低分排列，招聘計劃與擬聘人員按1:1比例確定擬聘人員名單。面試成績低于70分的應聘者，不能作為擬聘人員。面試成績出現并列的，以教學實施能力成績分高者確定為擬聘人員；若是教學實施能力成績分再相同的，則以知識運用能力成績分高者確定為擬聘人員；若是再相同的，則進行說課確定擬聘人員。

六、體檢

擬聘人員體檢工作由自治縣教育局于7月31日前組織實施，體檢標準按照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，可以按成績排名順序依次遞補。

七、公示

7月31日前將擬聘人員名單在百色人才網進行公示，公示期為7個工作日。

八、崗前培訓、公布名單、簽訂聘用合同并上崗任教等工作按桂教特崗〔2020〕1號）文件執行。擬聘人員，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格，并且在兩年內不得報考我縣教師崗位。

九、工作紀律

嚴格按照《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）精神對特設崗位教師進行招聘。整個招聘工作按照“公開、公平、自愿、擇優”的原則進行，嚴格執行有關政策規定，接受監督部門和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

十、招聘經費

本次面試工作經費由自治縣財政撥付。

十一、工作人員培訓及管理

7月17日下午4：30在隆林中學學術報告廳對評委、考務工作人員及監督人員進行培訓。培訓內容包括：工作職責、操作程序，工作紀律及要求等。面試評委還要重點培訓測評技術和評分標準。面試期間，對面試評委和考生實行封閉式管理。

本方案未盡事宜，按自治區教育廳、自治區黨委編辦、財政廳、人社廳、《關于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2020〕1號）文件執行。

其他未盡事宜，請聯系：0776—8207808（教育局）、0776—8200101（人社局）。

附件：1.隆林各族自治縣2020年“義教特崗”教師招聘計劃表和任教學校.docx

2.隆林各族自治縣2020年特崗教師網上報名情況統計表.docx

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/109368