南充市順慶區2020年度“果城·菁英人才計劃”區級機關事業單位人才引進公告

為深入實施人才強區戰略，進一步優化全區干部人才隊伍結構，經區人才工作領導小組會議研究，決定面向社會發布南充市順慶區2020年度“果城·菁英人才計劃”區級機關事業單位引才公告，具體內容如下：

一、引進計劃

南充市順慶區區級機關事業單位2020年度面向社會引進急需緊缺專業人才16名、非急需緊缺專業人才24名，具體要求詳見《南充市順慶區2020年度面向社會考核招聘區級機關事業單位專業人才需求目錄》（附件1）。南充市順慶區教育系統、衛生系統2020年度引進人才需求目錄另行發布，敬請關注。

二、引進對象

符合相應崗位條件要求的各類人才（不包括已在順慶區工作的機關事業單位在編人員）。

三、招引條件

（一）報考人員應具備下列基本條件

1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 具有正常履行崗位職責的身體條件；

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

4. 年齡原則上不超過40歲，具體年齡要求以需求表為準；

5. 符合引進崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報名

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除公職的；

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

4. 尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

5. 按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

6. 在各級公務員招考、事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的；

7. 法律法規規定不能報考或不得聘用為企事業單位工作人員的其他情形。

四、引進方式

考核招聘。

五、引才程序

（一）報名

1. 報名時間：自本公告發布之日起至2020年6月30日。

2. 報名方式：采取網上報名方式，報考者可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網”“南充市人力資源和社會保障局官網”中的人事考試專欄、“南充市順慶區人民政府”門戶網下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱（ncsqrcb@163.com，2272861280@qq.com，郵件統一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名。

3. 報名時需提供以下資料：

（1）填寫完整并簽名的《南充市順慶區2020年面向社會考核招聘事業單位急需（非急需）緊缺專業人才報名表》（附件2）電子檔或電子掃描件1份。

（2）本人身份證掃描件或電子照片1份。

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）。

（4）學歷、學位證書掃描件各1份。暫未取得學歷、學位證書的2020年應屆畢業生須提供符合學歷、學位全部條件的學歷學位證明（附件3）掃描件或電子照片，海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明掃描件或電子照片。

（5）報考者認為需提交的其他材料掃描件或電子照片。

4. 其他事項：

若有報考意向但未能在規定時間內進行網上報名的人員，可在考核招聘現場進行報名，參加面試。已參加報考崗位面試的人員，若同時符合其他崗位的招聘條件且面試時間不沖突的，可在考核招聘現場申請參加其他崗位的面試。

（二）資格審查

報名時，由區人才辦對報考者的基本情況，有關證件、資料的真實性進行初審。在簽訂意向性協議后由區人才辦會同用人單位擇日進行復審。資格復審合格的，進入考察環節。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環節發現報考者有不符合引進職位要求情形的，取消引進資格，由此造成的損失或影響由報考者自行承擔。

（三）面試考核

由區人才辦負責組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業、分領域進行面試考核，主要考核報考者的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養?？己撕细窈蟋F場簽訂意向性協議。

考核時間、地點另行公告或通過郵件、電話通知。

（四）考察

根據面試考核表現等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報考職位匹配程度情況進行全面考察?？疾旖M在考察過程中，如發現考察對象有不符合引進資格條件或不適應崗位要求等情形的，取消引進資格。

（五）體檢

體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》等有關規定確定。根據體檢結果，確定擬引進人員名單。

（六）公示及辦理手續

根據面試、考察和體檢結果，對擬引進人員名單進行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進的人員，按機關事業單位人員聘用有關規定，在規定時間內（具體時間另行通知）辦理聘用或調動手續。

本次人才引進工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區人民政府網（http://www.shunqing.gov.cn/）上進行公布，不再另行通知，請報考者及時查閱相關信息，并在規定時間內參加面試、資格復審、體檢等有關引進環節。

六、政策待遇

南充市順慶區引進、培養、激勵和服務人才相關政策待遇參見附件4，具體內容和待遇標準以區委、區政府正式文件為準。

七、紀律及其他事項

1. 人才招引工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究相關責任。

2. 本《公告》長期有效，未能參加本次集中招引，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函、現場考察等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業，但具有相應學歷學位或專業技術職稱的人員也可咨詢、洽談。

3. 本《公告》未盡事宜，由中共南充市順慶區委組織部、南充市順慶區人才辦負責解釋。熱誠歡迎各類人才隨時到順慶考察、洽談，共圓創業發展之夢。

咨詢電話：0817-2729826（中共南充市順慶區委高端人才服務中心）

咨詢人：何老師（15298200596），周老師（18783995360）監督電話：0817-2267225

附件：  1.南充市順慶區2020年度面向社會考核招聘區級機關事業單位專業人才需求目錄

2.南充市順慶區2020年度面向社會考核招聘事業單

位急需（非急需）緊缺專業人才報名表

3.學歷學位證明書

4.《南充市順慶區引進人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才遞進培養辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才創新創業激勵辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區“果城菁英人才卡”制度實施辦法（試行）》（摘要）

附件1-4.doc 附件下載

中共南充市順慶區委組織部

南充市順慶區人才工作領導小組辦公室

2020年6月9日 

信息來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5361.html