新疆醫科大學第二附屬醫院2020年第一次招聘面試成績及試工考察安排公告
來源:新疆醫科大學網站 閱讀:836 次 日期:2020-05-29 15:13:09
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新疆醫科大學第二附屬醫院

2020年第一次面向社會公開招聘

工作人員面試成績及試工考察安排的公告

根據《新疆醫科大學第二附屬醫院2020年第一次面向社會公開招聘工作人員的公告》,我院已于5月23日完成編制內2001崗至2026崗面試工作,現將面試結果及試工安排通知如下:

一、面試成績具體詳見附件

二、試工安排

(一)領取試工通知單

1.時間:2020年6月4日10:00 (北京時間)

2.地點:新疆醫科大學第二附屬醫院門診5樓組織人事科

3.聯系人:王老師、于老師

(二)試工期

1.時間:2020年6月4日-6月17日

2.地點:所報考崗位的相應部門(科室)

(三)試工構成

試工由科室考察和專業水平測試兩部分組成。

(四)試工成績

試工考核總成績=科室考察成績40%+專業水平測試成績60%,試工考核總成績不得低于80分,低于80分者視為試工考核不合格,取消進入下一環節的資格。

(五)有關注意事項

1.根據疫情防控要求,進入試工考核人員均需在進入科室試工前三天之內,完成IGM、IGG雙抗體檢測,結果為陰性者方能進入相關科室試工。具體檢測時間、地點以電話或其他方式通知。

2.試工期間需自行準備工作衣,原則上不得請假,如有特殊情況需要請假,請提前向科室和組織人事科提交請假單報備。

三、心理測試

心理測試時間、地點提前三天以電話或其他方式通知,心理測試所需費用由應聘人員承擔,未在規定的時間、地點參加測試者,視為放棄錄用資格。心理測試成績不計入總成績。

四、總成績計算方法

2001崗至2026崗考生總成績=面試成績×40%+試工成績×60%,試工考核結束后,按照總成績由高分到低分排序,按招聘崗位及人數1:1比例確定參加體檢人員??偝煽兿嗤撸扇〖釉嚨姆绞酱_定總成績最高者進入體檢環節。

五、體檢

新疆醫科大學第二附屬醫院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫科大學第二附屬醫院組織實施。新疆醫科大學第二附屬醫院將在新疆醫科大學網站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

新疆醫科大學第二附屬醫院組織確定體檢人選在三級甲等綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執行,費用由受檢者自理。未在規定的時間、地點參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的,由新疆醫科大學第二附屬醫院另選三級甲等綜合性醫院進行復查,有明確結論的只能進行一次復查,復查結果為最終結果。

六、考察

(一)新疆醫科大學第二附屬醫院將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想政治、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。凡2020年應屆畢業生以錄用時取得畢業證、學位證為準,或提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書,如有證書造假者,一經發現取消應聘資格。

(三)對于出現《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)第六十條所述情形的,將取消應聘資格。

(四)考察結束后,考察合格人員進入公示環節。

七、確定擬聘人員

新疆醫科大學第二附屬醫院將按照崗位用人計劃和要求,對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交醫院黨委會確定擬錄用人員。

八、公示

擬聘人員確定后,新疆醫科大學第二附屬醫院將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單,公示期為七個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調查線索。

九、辦理聘用手續

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規定時間到新疆醫科大學第二附屬醫院組織人事科報到,逾期未報到者,視為放棄。

面向社會公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月,原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,應屆畢業生試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

十、招聘監督

此次招聘工作全程接受新疆醫科大學紀委、新疆醫科大學人事處、醫院紀檢監察室監督。

監督電話:0991-4362359 0991-4362341 0991-4695427

附件:新疆醫科大學第二附屬醫院2020年第一次面向社會公開招聘編制內工作人員面試成績

新疆醫科大學第二附屬醫院

2020年5月28日

來源:http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8366.htm

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