赤壁市城市管理執法局2020年公開招聘協管員公告
為滿足市民日益增長的對美好城市環境的需求,進一步完善城市治理體系,提高城市治理能力,經市政府研究同意,面向社會公開招聘城市管理協管員64名,現將有關事項公告如下:
一、招聘條件
一線管理執法輔助崗位。協助一線管理執法人員開展市容秩序管理和輔助執法工作,主要從事街巷巡查、信息采集報送、違法行為勸阻等輔助性事務,節假日輪崗不能保障全休,適合男性。
1.擁護中國共產黨領導,遵守國家法律法規,無違法違紀和犯罪記錄,責任心強,能適應城市管理工作要求和規定;
2.年齡在30周歲以下(1990年4月1日以后出生),退伍軍人年齡可適當放寬至35周歲(1985年4月1日以后出生);
3.男性:高中及以上學歷,專業不限。女性:第一學歷為全日制本科及以上學歷,專業不限,文秘、法律專業優先。
4.身體健康,五官端正,形象氣質較好,身高不低于1.70米;
5.吃苦耐勞,具有較好的溝通、協調能力;
6.退伍軍人優先考慮;
7.有兩年及以上機關工作經歷者優先。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;
3.因犯錯誤正在接受審查,或受處分且處分期未滿的;
4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或未解除勞動(合同)關系的;
5.個人征信有不良記錄者;
6.其他不符合聘用的情形。
二、報名時間
2020年4月29日——2020年5月20日(每天8:00—12:00、14:30—17:30,雙休日除外)
三、報名方式
網絡報名:將本人《協管員招聘報名表》(見附件)、身份證及學歷、學位(退伍軍人應同時提供退伍證)、學信網電子注冊備案表、個人征信查詢結果、本人近期小二寸免冠彩色登記照(電子版)等相關證書電子版或掃描件等報名材料打包發送至郵箱:254423606@qq.com,郵件標題格式為“報名協管員+姓名+聯系方式”。
四、招聘程序
本次招聘遵循公開、平等、競爭、擇優的原則,采取資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用的辦法進行。
(一)資格審查
咸寧市智通公司將組織對報名應聘人員資格進行審查。主要是審查報名應聘人員所提供的資料的真實性,其年齡、學歷、相關證件等方面是否與應聘崗位相符,如有不符或弄虛作假,一經發現,立即取消報名資格。
(二)筆試
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,資格初審合格的報名人員,按照考核成績從高分到低分,擇優錄取的原則招聘。
筆試為閉卷考試,滿分為100分。
筆試內容:時事政治、城市管理執法方面的基本法律法規知識等。
筆試組織:筆試委托咸寧市智通公司組織。
筆試時間、地點:以電話通知為準(0715-8235114、15549915358)
考生憑身份證、準考證參加考試,不在規定時間內到達考場、中途擅自離開考場視為放棄。
按筆試成績從高分到低分進入面試,擇優錄取。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行,主要對應試者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質進行考察。時間5分鐘,面試成績滿分為100分。
面試時間、地點待筆試結束后3天內由咸寧市智通公司通過電話、短信的方式進行通知。
加分政策:根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求,對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員(簡稱“三項目”人員)實行政策傾斜。截止2020年5月1日,“三項目”人員服務期滿(服務期不得低于2年)且考核合格及以上的,報名參加此次招聘,可在折合后的筆試成績上增加5分,作為入圍面試的排名分數。
考試總成績的計算:筆試、面試結束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例折合計算總成績。
(四)體檢
根據考試總成績,分別從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列,以學歷高者優先;如仍并列,以全日制學歷者優先;再并列,以面試成績高者優先。由咸寧市智通公司統一組織到指定的醫療機構進行體檢,體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行,如有體檢不合格者按應聘同一崗位考生的總成績依次遞補。體檢費用個人自負。
(五)公示
經考試、體檢考核合格人員為擬聘用人員,擬聘用人員名單在咸寧市人力資源和社會保障局公示五個工作日。因公示不合格出現崗位空缺的,按成績依次遞補。
(六)崗前培訓
公示結束后,由赤壁市城市管理執法局組織合格人員進行崗前培訓,培訓時間、地點另行通知。
(七)聘用
經培訓考試合格人員與赤壁市城市管理執法局簽訂《勞動合同》,辦理有關手續,對不服從組織安排和自動放棄(或自辦理聘用手續之日起七個工作日內未辦理聘用手續)的取消聘用資格,不再遞補。
聘用人員試用期為一個月,試用期滿經考察不合格的,解除《勞動合同》。
五、注意事項
1.應聘人員食宿自理,不收取報名費等任何費用,謹防上當受騙。
2.應聘人員須確保通訊暢通,并關注網上發布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢,招錄單位不承擔任務責任。
3.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷、工作經歷等各種不誠信行為者,用人單位將取消招聘錄用資格,錄用后發現的,用人單位有權單方無條件解除其勞動合同。
4.本次招聘公告由咸寧市智通人力資源服務有限公司、赤壁市城市管理執法局負責解釋。
赤壁市城市管理執法局
2020年4月23日
來源:http://rsj.xianning.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200430_1981263.shtml