華夏銀行2020年中層管理人員公開招聘公告

一、華夏銀行簡介

華夏銀行于1992年10月在北京成立，2003年9月在上交所上市（股票代碼：600015），是全國第5家上市銀行。作為北京市屬唯一一家全國性股份制商業銀行，華夏銀行也是國內系統重要性銀行之一。在2019年英國《銀行家》全球1000 家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名第56位，近3年持續提升23位。在美國《福布斯》2019全球上市公司2000強榜單中，排名第265位，較上年提升24位。在《銀行家》雜志發布的2019年“全球銀行品牌價值500強”排行榜中，位列第77位。在《財富》雜志2019全國500強排行榜中，位列第126位。

截至2019年末，華夏銀行共設立一級分行42家，營業網點1025家，員工人數近4萬人，一級資本凈額2693億元，資本充足率13.89%。管理資產總規模約8萬億元，其中，表內資產總額3.02萬億元，較上年末增長12.69%。存款總額1.66萬億元，增幅10.99%，貸款總額1.87萬億元，增幅16.06%。2019年，共實現營業收入847.34億元，增幅 17.32%；凈利潤221.15億元，增幅5.38%。資產托管規模突破4萬億元，財富管理能力連續多年位列同行業前列。

華夏銀行持續打造“中小企業金融服務商”品牌，連續10年完成小微企業貸款監管考核指標；是國內首家加入聯合國“負責任投資原則”組織（PRI）的商業銀行；是世界銀行在綠色金融領域的重要合作伙伴，其中“京津冀大氣污染防治融資創新項目”是中國與世行合作單體資金量最大的污染防治項目，“中國可再生能源和電池儲能促進項目”是世行在全球范圍內最大儲能項目。華夏銀行發展和創新能力得到社會廣泛認可，先后榮獲“2018年最佳綠色金融成效獎”、“2018年度卓越普惠金融服務銀行獎”、“2019年最佳綠色能源發展銀行獎”、“2019年十佳金融科技創新獎”等多個獎項。

面向未來，華夏銀行將堅持打造“商行+投行”的“綜合化金融服務商”品牌，大力實施金融科技創新、強化零售業務發展、完善綜合化經營布局、建設“京津冀金融服務主辦行”、深化“中小企業金融服務商”、推進綠色金融特色業務等六大戰略，努力建設成為“大而強”“穩而優”的現代金融集團。

現面向行內外公開招聘一級分行副行長、總行部門副總經理、專職審批人、專職審批人助理等中層管理人員，誠邀以夢為馬、不負韶華的賢良之士助力加盟！

二、招聘計劃

本次招聘涉及以下15個崗位，其中，一級分行副行長8名，工作地點在分行所在城市（詳見分行簡介）；總行部門副總經理5名，專職審批人、專職審批人助理共20名，工作地點均在北京。具體如下：

1 ．南京分行副行長1人（分管營銷）；

2 ．上海分行副行長1人（分管營銷）；

3 ．廣州分行副行長1人（分管營銷）；

4 ．青島分行副行長1人（分管營銷）；

5 ．呼和浩特分行副行長1人（分管營銷）；

6 ．天津分行副行長1人（分管營銷）；

7 ．蘇州分行副行長1人（分管營銷）；

8 ．長春分行副行長1人（分管營銷）；

9 ．總行運營管理部副總經理1人；

10．總行個人業務部副總經理 1人；

11．總行戰略客戶部副總經理 1人；

12．總行風險管理部副總經理 1人；

13．總行資產托管部副總經理 1人；

14．總行專職審批人（5級行員）15人；

15．總行專職審批人助理（6級行員）5人。

三、應聘基本條件

1．認真貫徹執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有一定的政策理論水平和良好的政治素養，能夠深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2．熟悉國家宏觀經濟和金融政策、相關行業政策，熟練掌握銀行業務知識，具有應聘崗位所需要的理論、政策、專業知識水平和管理能力。

3．工作責任心強，敢于堅持原則。有強烈的創新意識和創新自信，能夠持續推進分管工作的產品創新、技術創新、管理創新和制度創新等。市場感覺敏銳，善于捕捉商機，并具備較強的風險防控意識。

4．應聘一級分行副行長、總行部門副總經理、專職審批人助理崗位，要求年齡在45歲以下（1975年1月以后生），原則上進入面試人選不超過該年齡。應聘總行專職審批人崗位，年齡要求適當放寬，一般不超過50歲（1970年1月以后生）。

5．應聘一級分行副行長、總行部門副總經理崗位，要求為全日制大學本科及以上學歷。應聘專職審批人、專職審批人助理崗位，要求為大學本科及以上學歷。

6．應聘一級分行副行長、總行部門副總經理、專職審批人崗位，應具備以下條件：

（1）任國有商業銀行、股份制商業銀行一級分行中層正職及以上職務滿2年，或總行正處級職務（室經理）滿2年。如上述條件中未滿2年的，應任國有商業銀行、股份制商業銀行一級分行中層正副職累計滿4年，或總行正副處級職務（正副室經理）累計滿4年。

（2）黨政機關、國有企事業單位及其他單位應聘人員，按照上述條件對應職務職級，參考其任職工作經歷進行資格審核。

（3）應聘一級分行副行長、總行部門副總經理崗位，需具有2年以上基層工作經歷。有二級分行行長、支行行長（正職）經歷者優先。

7．應聘專職審批人助理崗位，應任國有商業銀行、股份制商業銀行一級分行中層副職，或總行副處級職務（室副經理）滿1年。黨政機關、國有企事業單位及其他單位應聘人員，按照上述條件對應職務職級，參考其任職工作經歷進行資格審核。

8．具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法，廉潔自律，無違規違紀及不良記錄。

9．近三年年度考核為稱職及以上。

10．身體健康，符合親屬回避相關規定。

四、招聘程序

1．報名與資格篩選。自公告發布之日起開始收集簡歷，并按照招聘條件，對應聘人員報名材料進行資格審查，經過初步篩選后，通知有關應聘人員完善經歷業績采集，參加綜合測評。

2．綜合測評。綜合測評有筆試和面試兩種形式，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、問題分析與解決能力、崗位認知、專業能力等。參加綜合測評的人員需攜帶學歷和資質證明材料原件，供現場工作人員核對查驗。

3．招聘錄用。按照應聘者綜合測評成績及綜合情況擇優確定錄用人選，在履行相關程序后，通知擬錄用人員配合進行外調考察、背景調查等具體錄用流程。

五、注意事項

1．各職位任職條件存在差異，請應聘者根據本人情況慎重申報，每人限報一個崗位。如同意對應聘崗位進行調劑，請在報名頁面中勾選“同意調劑”選項。

2．應聘者應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經查實，取消應聘資格。

3．公司承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。

4．應聘者需準確填寫手機號碼，并保持通訊暢通。

5．公司通知通過資格審查的應聘人員參加綜合測評。未通過資格審查者，不另行通知。

六、報名方式

點擊“報名”或掃描如下二維碼，填寫相關信息。

報名截止時間：2020年5月15日19:00

咨詢電話：肖老師 010-85559330

于老師 010-85238332

華夏銀行股份有限公司

2020年4月27日

來源：http://www.hxb.com.cn/jrhx/khfw/zxgg/2020/04/28/60177.shtml