2020年山西臨汾經濟開發區管委會招聘企業化管理工作人員公告
來源:臨汾經開區管委會網站 閱讀:1492 次 日期:2020-04-27 14:58:26
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臨汾經濟開發區管委會招聘企業化管理工作人員公告

為充實和加強臨汾經濟開發區管理委員會工作力量,經研究決定,面向社會公開招聘企業化管理工作人員20名?,F公告如下:

一、選聘崗位及人數

文秘崗4名、工程管理崗6名、項目服務崗10名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1、自覺貫徹執行黨的路線方針政策,政治堅定、敢于擔當、求真務實、勇于創新,具有履職所需的政治素質和工作能力;

2、熱心開發區建設事業,能勝任工作崗位需求;

3、有良好的履職記錄,工作業績突出,社會認可度高;

4、具備正常履行職責的身體條件;

5、同等條件下,根據崗位要求,有相關工作經驗者優先;

6、年齡在35周歲以下(1984年12月31日后出生);

7、下列人員不得報名:

現役軍人;受處分期間人員,曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;法律規定不得聘用的其他情形和不適宜從事崗位工作的人員。

(二)崗位條件

根據崗位需求和工作需要,設定具體崗位條件,詳見(附件1)。

三、選聘程序

(一)報名  

1、報名時間:2020年5月6日至5日13日(上午9:00--12:00,下午15:00--18:00);

2、報名地點:臨汾經濟開發區黨群工作部人才服務科(臨汾經濟開發區管委會308室);

3、報名方式:報名人員需登錄臨汾經濟開發區網站(網址:http://kfq.linfen.gov.cn)自行下載填寫《臨汾經濟開發區管委會招聘企業化管理工作人員報名登記表》,由本人送交至報名地點。

(二)報名材料

報名時考生需攜帶:

1、本人身份證、畢業證書、學位證書、學信網電子注冊備案表原件及復印件;

2、無違紀違法犯罪證明;

3、近期2寸正面免冠紅底彩色照片8張;

4、有相關專業資格證書的需提供資格證書原件及復印件;

5、有工作經歷或工作業績的需提供相關證明材料原件及復印件;

6、已就業的還需出具單位同意報考證明(現臨汾開發區管委會在聘工作人員或存在勞動關系的,需先與原單位解聘或解除勞動合同,持解聘或解除勞動合同證明方可報名)。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報名信息應當真實、準確、完整。

(三)資格審查

報名截止后,根據招聘崗位條件要求,招聘工作組組織專人對報名人員資格進行審查,主要核實應聘者是否符合規定的資格條件,重點審查政治品質、工作履歷和工作業績,同時確認其報名時提交的信息和材料是否真實準確。

(四)準考證發放

考生需隨時關注臨汾經濟開發區管委會官網及公眾號發布的相關信息,通過資格審查的考生,按平臺發布的時間到臨汾開發區黨群工作部人才服務科領取準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證,參加招聘的各個環節都須攜帶準考證、身份證。

(五)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式。成績采取百分制,總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前,若筆試成績相同,面試成績小數點后取多位,以小數點后分數高者優先。

1、筆試

報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的身份證原件,按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。

(1)筆試采取閉卷方式進行,總分為100分??荚嚂r間為150分鐘;

(2)筆試內容包括公共基礎知識、職業能力測試等。公共基礎知識內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;職業能力測試內容包括語言理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

2、面試

筆試結束后,根據報名崗位的筆試成績,從高分到低分,按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試人選,人數未達3:1的按實有人數確定,若最后一名面試人選筆試成績相同則并列進入面試。

面試采取結構化面試相結合的形式進行,主要測試應聘者的綜合素質、專業素養、溝通能力、解決實際問題能力、開拓創新能力、個性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時間每人15分鐘,滿分為100分。

面試人員名單、時間、地點及有關要求,請關注開發區官網及公眾號發布的公告信息,不再進行其他方式通知。

(六)體檢

根據綜合成績由高到低的順序,按1:1比例確定體檢人員。體檢在招聘單位監督下統一組織實施,體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(七)確定人選與公示

1、根據筆試、面試、體檢結果,由招聘工作組進行綜合分析,提出初步人選建議報黨工委、管委會研究,確定擬聘人選;

2、對擬聘人選進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續;對反映問題查有實據,不符合聘用條件的,取消聘用資格。

(八)聘用及工資待遇

1、聘用人員沒有行政級別,不占編制,實行合同制、協議制管理;

2、由開發區管委會依照有關法律法規與其簽訂勞動合同,明確權利義務、薪酬待遇等,試用期(包含在聘期內)為3個月,一個聘期為3年,一個聘期內不得自行離職;

3、各類工作人員根據工作特點及工作任務情況,薪酬標準擬確定為年薪5-10萬元(含單位承擔的各項保險);

4、聘期屆滿,根據現實表現優秀者優先續聘,聘用人員可在開發區范圍內進行調整。

對接到聘用通知后無正當理由,不按規定時間報到上崗者,取消聘用資格。依據相關法律、法規,擬聘用人員與原單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關規定解除,再與招錄單位重新簽訂聘用合同,否則不予聘用。如因未與原工作單位解除(聘用)合同造成的后果由報考者本人承擔。

四、其他事項

1、本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督,堅持公開、公平、公正、透明,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對應聘人員取消聘用資格,對違紀的相關工作人員按照有關規定嚴肅處理。

監督舉報電話:

0357—2223868(臨汾開發區紀檢監察辦公室)

咨詢電話:

0357—2223892(臨汾開發區黨群工作部人才服務科)

17536195558    李雍

13935768137    喬琪

2、報考人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確,凡偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格,將按照有關規定嚴肅處理。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。

4、請考生隨時關注臨汾開發區官網及相關平臺的通知,并且保持聯系方式的暢通,因考生自身原因導致聯系中斷,影響聘用的責任自負。

未盡事宜及特殊情況,由臨汾開發區招聘工作組研究決定。

2020年4月24日

附加1:需求表.xls

附件2:報名登記表.docx

附件3:承諾書.doc

信息來源:http://kfq.linfen.gov.cn/contents/1276/544221.html

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