2020新疆奎屯市引進高層次緊缺人才公告

為深入推進人才強市戰略，集聚創新創業人才，奎屯市啟動2020年引進高層次緊缺人才招聘工作，計劃引進各類人才53名?，F就引進有關事宜公告如下：

一

引進對象

（一）緊缺專業人才（33人）。圍繞優化黨政人才、專業技術人才結構，面向奎屯市重點領域、行業所需的經濟管理、金融、商貿物流、醫療、衛生、化工、城鄉規劃、建筑管理、環境保護、企業管理、新興產業等專業的全日制碩士研究生及以上學歷或全國“雙一流”建設高校全日制本科畢業生。

（二）產業創新人才（20人）。圍繞奎屯市重點產業，面向全國引進化工、金融、法律、建筑等產業發展急需，掌握相關專業知識和發展經驗，有志助推奎屯市產業發展的產業創新人才。

需求專業和引進崗位詳見《2020年奎屯市高層次緊缺人才需求目錄》。

二

引進條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國；品學兼優，綜合素質和發展潛力好；熱愛奎屯，志愿到奎屯鍛煉成長。

2.已取得或能按時取得畢業證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業及技能條件。

3.全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生（即一流大學和一流學科）以及全日制本科近三年應歷屆畢業生，年齡一般不超過35周歲，對個別急需緊缺專業或特別優秀人員可適當放寬條件限制。

4.自愿在用人單位所在地服務5年及以上。

5.符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》（新人社發〔2013〕141號）、《關于進一步完善自治區事業單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社發〔2017〕10號）和《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發〔2017〕81號）所要求的其他條件。

三

優惠政策

奎屯市引進人才享受以下待遇及相關優惠政策：

（一）編制待遇

1.引進到奎屯市黨政機關工作的人才先由事業單位招聘綠色通道進入事業編制后，次年鼓勵其參加疆內公務員招錄考試進入行政編制；未能考錄人員也可通過后期公務員招錄或調任的方式進入行政編制。引進到事業單位工作的人才由事業單位招聘綠色通道進入事業編制。

2.引進到奎屯市企業工作的人才，工作滿5年且年度考核均在合格以上等次的，如自主放棄企業身份及相關待遇，可按照當年引進對象人選優先進入奎屯市事業編制。

（二）職務待遇

1.引進到黨政機關工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現優異的報請州黨委批準后，可直接提任副縣級職務；碩士研究生試用期滿任職定級后，表現優異的可提任正科級職務。進入事業單位管理崗的博士研究生試用期滿轉正定級后，表現優異的報請州人社局批準后，可聘任管理6級崗位；碩士研究生試用期滿轉正定級后，表現優異的可聘任管理7級崗位。進入事業單位專業技術崗位的博士研究生試用期滿、取得副高專業技術職稱后，表現優異的可聘任專業技術6級崗位；碩士研究生試用期滿、取得中級專業技術職稱后，表現優異的可聘任專業技術9級崗位。事業單位引進人才評聘不受崗位數限制。

2.引進到企業工作的引進人才，自正式報到之日起，開始計發工資和計算工齡，享有入職企業同等條件人員的工資、津貼、福利保險等待遇。

（三）住房政策

引進人才可享受5年免費人才公寓。人才公寓按照“五配五免”標準裝修，即配家具、冰箱、洗衣機、電視機、熱水器，免水費、電費、網費、暖氣費、物業費。

1.進入黨政機關、事業單位和國有企業的引進人才在奎屯市轄區內購房可享受購房補貼。其中，清華、北大等國內外知名高校博士研究生、碩士研究生、本科生分別享受60萬元、50萬元、30萬元購房補貼；“985、211”高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業本科生分別享受50萬元、40萬元、15萬元購房補貼；其他類高校博士研究生、碩士研究生、緊缺專業本科生分別享受40萬元、30萬元、10萬元購房補貼。購房補貼分3年付清，簽訂合同后第一年、第二年考核合格后發放補貼總額30%，第三年考核合格后發放其余70%。

2.享受購房補貼全額發放后不再免費提供人才公寓，工作未滿5年提前結束服務期的全額退回所發放購房補貼。

3.進入民營企業的引進人才享受入職企業同等條件人員相關購房待遇。

（四）人才補貼

在黨政機關、事業單位工作的引進人才，博士研究生每月享受1500元補貼、碩士研究生每月享受1000元補貼、全日制“雙一流”本科生每月發放500元補貼，入編后取消發放。

（五）探親年假

在黨政機關、事業單位工作5年以內（含5年）的博士研究生、碩士研究生和本科生引進人才，其父母、配偶在外地的，除國家規定的探親年假外每年可增加10天探親假；其當年未休探親假的，如父母、配偶或子女來奎探親，其家屬可按科級干部標準報銷1次往返交通費（限1次2人）。引進人才5年以后（不含）探親年假標準按國家相關規定執行。

（六）配偶安置待遇

引進人才配偶是黨政機關、事業單位在職在編干部的，按照干部調動審批程序可優先辦理隨調；配偶為非在職人員的，根據其所學專業和特長安置工作。

（七）教育、醫療、社保待遇

引進人才子女的義務教育階段就學，可自主選擇奎屯市屬學校就讀。引進人才每年可享受一次免費體檢，以及與用人單位（部門）在職人員同等醫療待遇。因辭職、離職等原因而出現養老保險關系及個人帳戶無法轉入的，可建立臨時養老保險繳費賬戶，待達到待遇領取條件時，由待遇領取地社會保險經辦機構統一歸集原臨時養老保險關系。

詳情登陸奎屯組工微信公眾號查詢。

四

引進程序

1．網絡報名。2020年4月20日起在全國各類就業信息網站及國內高校就業網發布招聘公告及崗位需求目錄（附后），自公告發布之日起各高校畢業生即可開始報名，招滿為止。

2.資格審核、面談。通過網上報名初審符合條件者可進入初審環節，適時組織供需見面會或網絡面試，重點考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業特長、儀表舉止等。

3.擇優錄用。根據面談、審核結果，成績合格者，且達成初步引進意向的簽訂意向協議，報請市人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

4.考察公示。經資格復審、體格檢查、公示公告等程序無異議的，按規定辦理相關手續。

五

報名方式

1．報名統一采取網上報名方式進行。應聘人員可同時申報緊缺專業人才、產業創新人才需求崗位，每人各限報1個。

報名人員需提供以下資料：

應聘人員須按要求填報應聘簡歷登記表，并同步上傳個人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（尚未發放畢業證的2020年應屆畢業生，提供所在院校出具的畢業相關證明）、身份證、獲獎證書等掃描件文件。

應聘信息應如實填寫，嚴禁弄虛作假，一經查實，后果自負。

2.引進單位及聯系方式：

奎屯市委組織部：蔣齊萱 0992-3276722，3223227（傳真）

聯系郵箱：ktsrcb@163.com

引進人才監督電話：

0999-8031515，8036847

附件：2020年奎屯市高層次緊缺人才目錄

中共奎屯市委員會組織部

2020年4月20日

來源：http://www.xjrc.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6362