遵義市播州區域名和信息中心面向全省公開選調工作人員公告

根據工作需要，經區委同意，遵義市播州區域名和信息中心決定在全省范圍內公開選調一批有一定工作經驗、業務能力強、綜合素質好的工作人員。為確保選調工作順利進行，特制定本公告。

一、選調計劃及職位

本次共計劃選調工作人員5名（管理崗2名、專業技術崗3名），編制所屬中共遵義市播州區委機構編制委員會辦公室所屬事業單位遵義市播州區域名和信息中心，由遵義市播州區生態環境保護委員會辦公室統一管理和使用。詳細職位見《遵義市播州區域名和信息中心公開選調工作人員職位表》（附件1）。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

貴州省機關事業單位在編在崗具有正式干部身份的人員（學校、醫院除外）。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2.全日制本科及以上文化程度；

3.身體健康，28周歲及以下（1992年4月30日及以后出生），具有研究生及以上學歷的放寬到30周歲（1990年4月30日及以后出生）；

4.具有2年及以上機關事業單位（正式干部）工作經歷;

5.在現單位工作滿1年（以辦理正式調動手續時間為準）；

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7.未受到過黨紀、政紀處分；

8.符合擬選調職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報考：

1.尚在試用期內的（含領導干部任職試用期）;

2.按照有關法律、法規、政策規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

4.所在單位或具備干部管理權限單位不同意參加公開選調的；

5.法律、法規規定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2020年4月30日計算。

三、選調方式和程序

公開選調采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調動等程序進行。

（一）報名、資格初審

1.報名

報名時間為2020年4月7日-2020年4月11日工作時間，采取現場報名方式進行。報名工作由區招考領導小組辦公室負責實施，報考者如需咨詢選調職位的有關事項，可按公布的電話與選調單位聯系。

報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，視同報考者本人報名。具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市播州區域名和信息中心公開選調工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》，電腦填寫后打印）一式三份，經所在單位和主管部門、組織人事部門審查同意推薦報考后，在報名時提交到遵義市播州區人力資源和社會保障局（遵義市播州區南白街道辦事處人民東路）。

報考者報名時還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學歷學位證明原件及復印件；個人干部身份證明材料（如：公務員登記表、公務員錄用審批表、事業單位工作人員聘用審批表、統招統配大中專畢業生分配材料等）復印件；近2年年度考核表復印件；選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復印件。

2.資格初審。選調單位在收到報考者提交的《報名表》及相關材料后，現場對報考者進行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節一旦發現資格不符者立即取消資格。

報名和資格審查結束后，在“遵義市播州區人民政府網站”(http://www.zybz.gov.cn/ztzl/rdzt/bzqrlzyhshbzzl/rszk/)公布各職位報名人數。報名人數與選調計劃數比例須達到50人方可進行筆試考試，達不到筆試開考比例的，報考人員直接進入面試環節。

報名人數與選調計劃數比例須達不到3:1的，選調單位可報經區招考領導小組同意后在符合職位條件的報名人員中確定考察對象開展考察，考察結果為優秀的，可確定為擬選調人員，經體檢合格、公示無異議后視同參加公開選調辦理調動。

（二）考試

1.筆試（40%）。筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試采取閉卷考試，憑《居民身份證》與《準考證》參加考試，實行百分制，考試內容為公共基礎知識（泛指綜合知識）。根據筆試成績由高到低按面試人數和選調計劃3︰1的比例確定面試人選。

職位報名人數大于50人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例3:1確定面試對象（具體比例由選調單位在報名結束后、考試前在遵義市播州區人民政府網站公布）。職位報名人數小于或等于50人的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試。

2.面試（60%）。面試采取結構化方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應選調職位要求的專業水平和能力。由選調工作小組和外聘考官組成考官小組，考官數不少于5人（其中外聘考官不少于3人）。采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

考試時間、地點由區招考領導小組辦公室確定并通知符合資格條件的報考人員，同時在遵義市播州區人民政府網站公布，試題由區招考領導小組按有關規定組織命制。

考試由區招考領導小組辦公室負責組織實施。

考試結束后，區招考領導小組辦公室以恰當的方式告知當事人。

（三）成績計算

筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（四）考察

考察工作由選調單位負責組織實施，應在考試結束后15個工作日內完成。

考察人選根據面試成績從高到低，按考察人數與選調計劃數比例2:1確定（具體比例由各選調單位在報名結束后、考試前在遵義市播州區人民政府網站公布），筆試、面試成績均不帶入下一環節，僅作為進入下一環節依據，不作為確定擬選調人選依據。

考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、群眾公認度、與公開選調職位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質、工作能力和工作實績。

考察工作應當成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進行，進一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據實作出考察結論。考察對象所在機關應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的真實情況。

（五）確定擬選調人員

選調單位綜合考察對象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由區招考領導小組研究擇優確定擬選調人員。

（六）體檢

擬選調人員需進行體檢，體檢工作由選調單位組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、結合臨床，在縣級及以上綜合性醫院完成。

（七）公示及辦理調動

確定擬選調人員后報招考領導小組同意后，在遵義市播州區人民政府網站公布對擬選調人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期間查實有影響選調問題的，取消選調資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關手續，待查實并做出結論后再決定是否選調。

公示環節取消選調資格而空缺的職位從考察范圍人員中遞補擬選調人選，確定考察對象并進行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調的，由選調單位按規定程序和權限報區委組織部、區人力資源社會保障局辦理調動審批手續，原則上于公示期滿后30日內完成。

四、紀律監督

公開擇優選調工作是各級機關單位選拔優秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導向、保證黨政領導機關與基層密切聯系的重要舉措。工作人員和報考者均要嚴格遵守有關規章制度，對在公開選調過程中出現違法違紀和弄虛作假行為的，要追究其責任，嚴肅處理。

咨詢電話：0851-27723505；0851-27222381

監督電話：0851-27253531（遵義市播州區紀監委第三紀監監察組）

五、其他

本次選調未盡事宜，由區招考領導小組辦公室負責解釋。

附件：1.遵義市播州區域名和信息中心公開選調工作人員職位表

2.遵義市播州區域名和信息中心公開選調工作人員報名表

遵義市播州區域名和信息中心

2020年4月2日

文章來源：http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202004/t20200403_55777440.html