中國光大銀行昆明分行2020年社會招聘公告
中國光大銀行成立于1992年8月,是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行,總部設在北京。中國光大銀行于2010年8月在上海證券交易所掛牌上市、2013年12月在香港聯合交易所掛牌上市。中國光大銀行不斷改革創新,銳意進取,通過加快產品、渠道和服務模式的創新,在資產管理、投行業務、電子銀行和信用卡業務等方面培育了較強的市場競爭優勢。持續多年支持"母親水窖"公益活動在社會上產生較大影響;在英國《銀行家》雜志2020年發布的“全球銀行品牌價值500強排行榜”排名中,光大銀行品牌排名位列第28位。多年來,伴隨中國經濟和金融業的發展進程,中國光大銀行品牌形象和市場價值不斷提升,在為廣大客戶和社會公眾提供優質金融服務的同時,實現了良好的經營業績,已成為一家運作規范、頗具影響力的上市銀行。
中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月,是中國光大銀行在云南設立的一級分行。成立二十三年來,形成了各業務主線均衡發展、風險管理完善、創新能力較強的經營格局。在《當代金融家雜志》和網易財經舉辦的2019年中國銀行業“好分行”評選中,中國光大銀行昆明分行榮獲“十佳精準扶貧稱號”,在2019年昆滇銀行服務觀察暨職業技能大賽中榮獲“2019云南優質服務銀行”稱號及“市民認可銀行”稱號。
根據機構建設和業務發展的需要,中國光大銀行昆明分行本著以人為本、人才興行的原則,公開招聘人才,熱忱歡迎有志、有識之士加盟!我們將為您提供優厚的薪酬待遇、良好的工作環境和廣闊的職業發展空間,讓我們攜起手來,共同創造光大美好未來!
一、基本條件
1.政治立場堅定,始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,講大局、勇擔當、有作為。
2.認同光大價值觀,積極主動,認真負責,有大局意識和團隊合作精神,誠實守信,品行端正,吃苦耐勞,遵章守紀,責任心強,有良好的職業操守,無違規違紀記錄。
3.具備應聘崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。
二、 招聘崗位及要求
1.普惠業務團隊負責人(1名)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有較為豐富的公司普惠信貸工作經驗,熟悉政策,有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控能力;較強的團隊管理能力、溝通協調能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門經理以上或同級別經營管理崗位任職經歷。
2.公司業務部副總經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有豐富的公司業務工作經驗,熟悉政策,有較強的市場拓展、業務營銷能力;較強的團隊管理能力、溝通協調能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門經理以上或同級別任職經歷。
3.機構業務部副總經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有豐富的公司業務工作經驗,熟悉養老金業務、機構業務,熟悉機構客戶的營銷及管理,有較強的市場拓展、業務營銷能力,有較強客戶管理能力;具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門經理以上或同級別經營管理崗位任職經歷。
4.信息科技部副總經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;精通銀行信息科技領域相關工作,尤其在軟件開發、數據挖掘運用等方面能力突出,有豐富的項目開發管理經驗;較強的團隊管理能力、溝通協調能力;具備信息科技相關管理崗位任職經歷。
5.數字金融部副總經理(1名)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;精通銀行數字金融相關工作,尤其在電子商務平臺搭建、系統對接、數據挖掘運用等方面能力突出,有豐富的項目開發管理經驗;熟悉市場、有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、及溝通協調能力;具備銀行數字金融、電子銀行部門二級部經理以上工作經驗或支付結算、科技、互聯網金融等企業管理崗位相關工作經驗。
6.支行主管對公副行長(2人)
要求:45周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有豐富的公司業務工作經驗,熟悉政策,有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門經理以上管理崗位或同級別任職經歷。
7.零售業務部個貸業務部經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有較為豐富的銀行零售普惠金融、個貸相關崗位工作經驗,有較強的市場拓展、業務營銷、風險管控、團隊管理及溝通協調能力;具備國有銀行、商業銀行相關經營管理經歷。
8.數字金融部云生活業務部部門經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;熟悉云繳費業務產品,有良好的市場拓展、業務營銷、風險控制能力及較強的管理能力和項目推動能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理以上管理崗位或同級別任職經歷。
9.數字金融部收單業務部部門經理(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;較為豐富的數字金融收單業務經驗,有良好的分析決策能力、營銷能力、風險控制能力及客戶投訴處理能力;具備較強的管理能力及項目推動能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理以上管理崗位或同級別任職經歷。
10.數字金融部渠道中心主任(1人)
要求:40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;熟悉電子商務及線上服務知識架構,能夠獨立制定營銷方案,有良好的數字分析能力及文字功底;具備較強的管理能力及項目推動能力;具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理以上管理崗位或同級別任職經歷。
11.分行機構業務部客戶經理(3人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗,熟悉對公產品及業務流程;有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力及較強的銀行對公產品運用能力。
12.分行機構業務部產品經理(2人)
要求:35周歲(含)以下,碩士研究生及以上學歷;3年及以上對公客戶經理或公司條線產品經理工作經驗,熟悉對公產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識,工作中無重大過失。
13.公司業務管理部產品經理(2人)
要求:35周歲(含)以下,研究生及以上學歷;3年及以上對公客戶經理或公司條線產品經理工作經驗,熟悉對公產品及業務流程;有較強的執行力、溝通協調能力、業務管理能力、文案寫作能力;具備良好的客戶營銷經驗及服務意識,工作中無重大過失。
14.零售業務部個貸業務部客戶經理(4人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上銀行工作經驗,熟悉個貸業務;有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。
15.數字金融部云繳費業務專業團隊客戶經理(4人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上銀行客戶經理工作經驗,熟悉云繳費業務及相關知識;具備較強市場拓展能力、客戶營銷和維護能力,有良好的溝通協調能力。
16. 數字金融部收單業務專業團隊客戶經理(6人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上銀行客戶經理工作經歷,熟悉收單業務及相關知識;具備較強市場拓展能力、客戶營銷和維護能力,有良好的溝通協調能力。
17.軟件開發工程師(3人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;計算機相關專業,有3年以上工作經驗,熟悉軟件開發模式、框架、思想,有良好的編程風格與編碼規范能力;熟悉Linux/AIX產品,DB2/Oracle/SQL Server等數據庫,C/C++、Java語言,IBM MQ、Websphere、WebLogic等產品,有一定數據庫及中間件優化調整能力,有銀行或其他金融行業相關開發工作經驗者優先考慮。
18. 數據分析工程師(2人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年以上工作經驗,熟練掌握機器學習、數據建模等相關技術,掌握挖掘模型開發流程,掌握數據挖掘、數據預處理相關技術;掌握python、SAS、R、SPSS、SCALA等其中一種或以上相關開發技術者優先考慮。
19.普惠業務團隊客戶經理(5人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗,熟悉對公普惠信貸業務;有較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。
20.曲靖分行對公客戶經理(3人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗,熟悉對公業務;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。
21.同城支行對公客戶經理(15人)
要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上對公客戶經理工作經驗,熟悉對公業務;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。
三、報名須知
1.應聘者通過前程無憂官網(www.51job.com)投遞簡歷,個人簡歷包括但不限于以下內容:個人基本信息、近期生活照、證件照、個人從業經歷,并注明應聘崗位,簡歷投遞截止日期2020年3月6日。
2.相關要求:每人限應聘一個崗位,請勿重復投遞,如有需要,我行會根據應聘者情況統一調劑。
3.我行將根據簡歷信息對應聘人員資格條件進行資格審查,審查通過后將以電話形式通知筆試及面試時間,未通者不在另行通知。
四、其他事項
1.本次招聘將對應聘者進行全面考察,按照公平公正的原則,擇優錄用。經公開招聘錄用者由中國光大銀行昆明分行電話正式通知,按照有關規定辦理錄用手續,統一安排培訓、上崗。
2.應聘者需對應聘信息的真實性負責,如有弄虛作假,一經核實,取消錄用資格。應聘材料代為保密,恕不退還。
3.應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。
4.需要對招聘有關事宜作進一步了解,可在招聘廣告期內直接電話詳詢。聯系人:唐先生,咨詢電話:0871-63136209。
特別說明,我行不會以任何形式或理由向您索取財物,謹防上當受騙。
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