浦發銀行福州分行招聘啟事

上海浦東發展銀行福州分行是浦發銀行在全國范圍內設立的第33家一級分行。自2009年3月5日開業以來，秉承“新思維、心服務”經營理念，堅持“以客戶為中心”，為客戶提供專業高效的綜合性金融服務，各項業務持續快速健康發展，成為福建當地一支重要的金融新生力量。

現根據業務發展需要，現對相關崗位進行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創業發展的有識之士加盟，實現浦發銀行與您共同發展！

一、適用于所有崗位的應聘要求：

1．公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正，在銀行業或監管機構無不良記錄；

2．具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力；

3．形象氣質良好、親和力較強；性格外向開朗、興趣愛好廣泛；擅于主動溝通、待人真誠細心；樂于奉獻、吃苦耐勞；

4．身心健康、工作踏實，具備良好的職業道德操守，富有團隊協作精神，有較強的工作責任心，能承受一定的銀行工作壓力；

5．特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

6．符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

凡符合上述應聘條件并有意應聘者，請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發”－“浦發招聘”，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以電子郵件形式發送至我分行招聘郵箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位—姓名”。

我行將根據應聘材料收集情況分批組織招聘面試，具體時間、地點我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

我行薪酬待遇在同行業具有競爭力，具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。

以下崗位招聘報名時間不限，我行將根據報名情況隨時組織面試，歡迎廣大有志之士加入。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

（一）零售理財經理 若干名(工作地點：福州東街）

崗位職責：

1.產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品，營銷并推廣我行的各類個人金融產品；通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析，為客戶提供適用的產品或產品組合，并負責具體實施。

2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；做好個人客戶的關系管理，鞏固存量客戶營銷成果，不斷獲取并擴大新客戶群體。

3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道，收集市場信息，包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價，反饋業務操作過程中存在的問題，并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。

4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求，做好營銷工作日志記錄，及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力。

5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識，切實做到盡職履責，主動采取有效措施，防范各類風險。

6.保守我行商業秘密，遵守銀行職業操守，保護我行商業利益。

應聘要求：

1.年齡30歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷；

3.具有2年及以上相關崗位工作經驗；

4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；

5.具有AFP、CFP資格者優先，具有相關證券基金資格者優先；

6.熟悉銀行零售業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

（二）對公客戶經理崗 若干名(工作地點：福州東街）

崗位職責：

1.負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；

2.針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；

3.深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險；

4.根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

應聘要求：

1.35周歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷；

3.具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗；

4.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；

5.熟悉同業業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

（三）信用運營中心經辦崗

（一）崗位基本要求

1．公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新、業績良好、品行端正，在銀行業或監管機構無不良記錄；

2．35周歲（含）以下，2年及以上銀行業工作經驗，全日制大學本科及以上學歷（金融類、財經類相關專業優先），大學英語四級或同等水平，熟練掌握辦公軟件；

3．具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協調能力和溝通表達能力，樂于奉獻、吃苦耐勞，能承受一定的銀行工作壓力；

4．特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

5．符合我分行親屬回避的要求。

（二）崗位主要職責

1．根據總分行信用運營管理辦法和實施細則，對客戶經理的核保工作進行見證、監督，以支撐分行授信業務健康持續發展。

2．根據總分行信用運營管理辦法和實施細則，負責各類業務的放款審核，以支撐分行授信業務健康持續發展。

（四）公司業務部營銷企劃崗及業務發展崗（工作地點：福州）

招聘人數：若干名　

崗位職責：

（一）營銷企劃崗

1、參與制訂公司業務發展規劃與工作計劃、客戶整體經營管理發展規劃與工作計劃；

2、參與確定全行公司客戶定位和目標客群，組織全轄跟蹤與分析全行對公客戶經營情況，牽頭組織推動全轄開展集團客戶管理、大中型公司客戶經營管理；

3、牽頭對重點行業和重點區域客群進行經營指導，牽頭制定各項經營策略和差異化服務方案；

4、組織開展公司業務預算管理與經營分析，擬定針對性活動方案，推進全行公司客戶和業務存量結構調整；

5、統籌全行公司業務市場企劃工作，制定并實施公司業務品牌策略，策劃實施全行性市場營銷活動和推廣，指導并推動執行;

（二）業務發展崗

1、參與制訂分行公司業務隊伍建設規劃，分析公司業務隊伍人員變化情況，并提出人員配置建議；

2、分析公司業務人員的培訓需求，制訂公司條線員工培訓計劃并組織實施；

3、制訂公司業務人員考核管理辦法和績效考核要求，推進實施考核過程管理、結果反饋；

4、開展公司業務數據分析工作，定期提供報送數據，開展業務排名與通報；

5、牽頭開展公司板塊業務信息報道宣傳工作，負責內外部信息收集、統一發布與管理。

應聘條件：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷（金融、經濟、市場營銷、計算機、信息管理、數學等相關專業優先）；

3、具有2年以上金融行業經歷，有相關從業經驗者優先；

4、具有較強的團隊合作精神與文字綜合能力，具有較好的數據綜合分析能力、溝通協調能力和工作積極性；

5、具備良好的學習能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

6、具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神；

7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

（五）小企業金融服務中心（科技金融中心）小微公司客戶經理崗（工作地點：福州）

招聘人數：若干名

崗位職責：

1、營銷客戶：負責小微企業客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；

2、防控風險：深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險。

3、達成績效：根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

應聘條件：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷（有管理或市場營銷相關專業優先）；

3、具有2年以上金融行業工作經驗，有客戶經理經驗者優先；

4、有較強的敬業精神、工作責任心、溝通協調能力和良好的團隊合作精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄

5、熟悉使用辦公軟件工具，掌握一定數據統計、分析能力;

6、具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神。

7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

（六）小企業金融服務中心（科技金融中心）科技金融客戶經理崗（工作地點：福州）

招聘人數：若干名

崗位職責：

1、營銷客戶：負責科技型公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；

2、防控風險：深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險。

3、達成績效：根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

應聘條件：

1、年齡35周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷（有管理或市場營銷相關專業優先）；

3、具有2年以上金融行業工作經驗，有客戶經理經驗者優先；

4、有較強的敬業精神、工作責任心、溝通協調能力和良好的團隊合作精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄

5、熟悉使用辦公軟件工具，掌握一定數據統計、分析能力;

6、具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神。

7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

（七）無貸戶客戶經理崗（工作地點：福州、漳州、莆田、泉州及下屬區縣）

招聘人數：若干名　

崗位職責：

1、營銷客戶：承擔經營網點無貸戶客戶營銷開發、客戶維護管理、渠道建設、產品加載、上傳溝通等多項工作。

2、防控風險：開展開戶盡職調查工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險。

3、達成績效：根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

應聘條件：

1、年齡30周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學歷（不限專業）；

3、具有2年以上金融行業工作經驗，有客戶經理經驗者優先；

4、有較強的敬業精神、工作責任心、溝通協調能力和良好的團隊合作精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄

5、熟悉使用辦公軟件工具

6、具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神。

7、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

（八）投資銀行部產品經理

崗位職責：

1、負責債券承銷業務的營銷管理與推動、市場策劃與品牌塑造；制定客戶、產品、區域等經營策略，承擔對債券產品的設計、營銷推廣、制度建設等；

2、負責并購財務顧問業務，結合客戶并購重組方案，綜合運用債券、理財、信托、租賃等各類并購融資工具，為客戶設計最優化的并購融資資金安排方案；

3、根據全行投行業務的管理要求，開展資產證券化產品（信貸資產證券化、企業資產證券化等）市場分析，擬訂業務發展規劃和經營策略，推動全行資產證券化業務實施，提升市場份額與效益貢獻；研發、創新和優化資產證券化產品。

4、研究私募基金行業發展、政策法規創新動態、研發股權融資創新產品、服務及業務模式；為重點目標客戶群及各類客戶提供服務解決方案，推動重點項目落地，開展股權融資業務流程、風控機制及內控制度的研究和設計。

5、開展中長期貸款、項目融資業務、PPP業務產品的市場分析，草擬發展規劃、經營策略；根據要求，研發、創新和優化中長期貸款、項目融資業務、PPP業務產品；

應聘要求：

1、40周歲以下；

2、金融、經濟、營銷、管理、法律等專業全日制碩士及以上學歷；

3、3年以上國內公司銀行信貸從業工作經歷，具備相關投行業務經歷者優先；

4、對相關領域的政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握；

5、具有較強的團隊合作精神與文字綜合能力；具有較好的數據綜合分析能力、溝通協調能力和工作積極性；

6、具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

7、具有多學科專業背景的優先考慮。 持有法律職業資格、CPA、PMP、FRM、CFA等證書者優先考慮；

8、特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　（九）零售業務理財經理

崗位職責：

1.產品營銷和推廣。熟練掌握和應用我行各類零售業務和產品，營銷并推廣我行的各類個人金融產品；通過對個人客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析，為客戶提供適用的產品或產品組合，并負責具體實施。

2.客戶開發和維護。負責個人客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；做好個人客戶的關系管理，鞏固存量客戶營銷成果，不斷獲取并擴大新客戶群體。

3.信息收集和反饋。主動建立多維度的信息收集渠道，收集市場信息，包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價，反饋業務操作過程中存在的問題，并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。

4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求，做好營銷工作日志記錄，及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作，組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。

5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識，切實做到盡職履責，主動采取有效措施，防范各類風險。

6.保守我行商業秘密，遵守銀行職業操守，保護我行商業利益。

應聘要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷（金融、經濟、市場營銷相關專業優先）；

3.具有2年及以上相關崗位工作經驗；

4.具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力；

5.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；

6.掌握一定的數據統計、分析能力;

7.具有較強的文字分析和表達能力；

8.具備良好的溝通、協調能力；

9.具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神；

10.具有AFP、CFP資格者優先，具有相關證券基金和保險資格者優先；

11.熟悉銀行零售業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

（十）零售信貸客戶經理

崗位職責：

1.負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產品和服務，落實經辦機構經營計劃；

2.負責營銷拓展個人信貸業務合作渠道、溝通協調及服務業務合作渠道；

3.負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產品加載；

4.負責所調查的業務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規、信用等風險，按照監管和行內規定規范操作等。

應聘要求：

1.年齡35周歲（含）以下；

2.全日制本科及以上學歷（金融、經濟、市場營銷相關專業優先）；

3.具有2年及以上銀行個人信貸相關從業經驗；

4.熟悉按揭、消費、個人經營（小微）等個人信貸業務；

5.具有良好的溝通協調能力，較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業務實際操作能力；

6.具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經驗者優先考慮。

（十一）社區支行綜合服務崗

崗位職責：

1.根據分行業務規劃和營銷計劃，開展社區/小微支行客戶營銷拓展與服務，以滿足客戶需求，提升業務規模和收入；

2.負責社區/小微支行的客戶營銷、拓展、維護工作；

3.提供咨詢、預約、操作指導日常服務；主動建立多維度的信息收集渠道，收集市場信息，包括客戶信息及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價，反饋業務操作過程中存在的問題，并從中找到營銷切入點或新的營銷機會。

4.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求，做好營銷工作日志記錄，及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力。積極參與網點廳堂的營銷和服務工作，組織策劃營銷活動、提升網點銷售業績。

5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識，切實做到盡職履責，主動采取有效措施，防范各類風險。

6.保守我行商業秘密，遵守銀行職業操守，保護我行商業利益。

應聘要求：

1.年齡35歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷（金融、經濟、市場營銷相關專業優先）；

3.具有2年及以上相關崗位工作經驗；

4.具備良好的銷售、自我管理及客戶服務能力；

5.具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；

6.掌握一定的數據統計、分析能力;

7.具有較強的文字分析和表達能力；

8.具備良好的溝通、協調能力；

9.具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神；

10.具有AFP、CFP資格者優先，具有相關證券基金和保險資格者優先；

11.熟悉銀行零售業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

（十二） 綜合柜員崗

崗位職責：

1.客戶服務：按總分行相關規定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優質的服務，同時在服務過程中積極開展坐銷和轉介工作；

2.交易核算：按有關制度規定，負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業務、現金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業務，確保操作規范、核算準確；

3.要素管理：負責領用和保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用章；認真做好班前準備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機具和電子設備，保持運行正常；完成營業日終的業務檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

4.運營內控：按照運營操作規程要求，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環節的外管政策和反洗錢管理；其他運營相關工作等。

應聘要求：

1.35周歲及以下；

2.全日制大專及以上學歷；

3.兩年及以上銀行柜面工作經驗；

4.形象氣質佳，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。

（十三） 支行負責人

崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。

應聘要求：40周歲以下；中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；具有豐富的商業銀行經營管理從業經驗，比較熟悉商業銀行各項業務；具有2年及以上商業銀行支行行長、分管公司業務副職或公司業務營銷團隊負責人工作經歷；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。

（十四） 對公客戶經理崗

崗位職責：負責公司客戶的開發維護、市場開拓與營銷推進；針對轄區目標市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經營動態，分析其信用變動情況及可能發生的風險，采取針對性措施有效防控風險。根據部門年度經營目標和任務分解，完成個人年度經營績效目標。

應聘要求：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上銀行業、信托、證券、基金、保險等金融機構工作經驗；具有較強的學習能力、良好的團隊精神、紀律意識和合規意識；熟悉同業業務和產品，擁有一定的客戶資源，特別優秀者條件可適當放寬。

（十五） 營銷部門負責人

崗位職責：

1.管理團隊：承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規章制度、產品知識、營銷技能、合規風險防控能力的培訓、帶教、管理和規范等；

2.經營客戶：針對轄區目標市場，制定客戶營銷視圖，綜合運用各類對公金融產品，創造性滿足客戶金融服務需求；

3.防控風險：實施全過程風險管理，根據政策、市場變化和客戶經營動態，及時調整營銷策略和風險防控措施，有效保障資產質量；

4.達成績效：根據分行確定的經營目標，制定本團隊營銷計劃并組織實施，完成年度績效目標。

崗位要求：

1.年齡：40周歲及以下；

2.學歷：全日制本科及以上；

3.從業經歷：8年及以上銀行工作經歷，其中3年以上團隊管理經驗；

4.綜合素質：有較強的市場開拓、業務管理、風險控制能力和良好的合規經營意識、團隊協作意識和職業操守；

5.其他：擁有一定的客戶資源。

（十六）大客戶業務部客戶經理

崗位職責

1.業務推廣。向大客戶推廣我行的各類金融業務，提高我行的業務占比。

2.產品營銷。熟練掌握和應用我行各類公司業務產品。通過對客戶金融服務需求的不斷了解和深入分析，營銷我行的金融產品，為大客戶提供適用的產品組合，并負責具體實施。

3.客戶維護。加強大客戶關系管理，鞏固營銷成果，并不斷挖掘和滿足客戶新的金融需求，提高大客戶與我行合作的深度和廣度。

4.信息收集。主動建立多維度的信息收集渠道，收集市場信息，包括客戶信息、行業動態以及同業信息。了解客戶對我行產品和服務的評價，反饋業務操作過程中存在的問題，并從中找到營銷切入點或新的營銷機會，發掘把握市場商機。

5.風險防控。按照國家法律法規以及我行制度規定開展合規營銷和業務操作。不斷提高風險防范意識，切實做到盡職履責，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，主動采取有效措施，防范各類風險。

6.日常工作。按照我行各項業務制度、管理辦法、操作規程的要求，做好營銷工作日志記錄，定期整理、更新客戶檔案資料，及時總結營銷經驗。主動學習產品知識和營銷技能，積極參加各類業務交流與培訓，不斷提高服務客戶的能力。

7.保守我行商業秘密，遵守銀行職業操守，保護我行商業利益。

應聘要求

年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上對公客戶營銷經驗，有較強的分析能力及文字表達能力；具備良好的團隊協作意識，具備良好的溝通、協調能力；具備吃苦耐勞、不畏艱難、樂于奉獻精神；對于特別優秀的人員，上述條件可適當放寬。

文章來源：http://www.hxrc.com/zpgg/93089a/main.htm